Contexte du recrutement et définition de poste :

Le conservateur / la conservatrice coordonnera la mise en œuvre du plan de gestion 2021-2030 et assurera la gestion du service « Réserve Naturelle » de la communauté de communes en tant que chef.fe de service.

Les principales missions :

• Planification, coordination, mise en œuvre, suivi et évaluation des actions du plan de gestion ;
• Surveillance des sites en Réserve et actons de gestion pour assurer la conservation du patrimoine ;
• Coordination de l’équipe de la Réserve composée de deux agents en charge de l’accueil du public et de l’éducation à l’environnement ;
• Coordination et animation des instances de la Réserve à savoir le Comité Consultatif et le Conseil Scientifique, en lien direct avec la DREAL Nouvelle-Aquitaine ;
• Montage de projets en lien avec le plan de gestion et demande de subvention correspondante.
• Représentation de la Réserve dans différentes instances et réponse aux sollicitations de le presse en accord avec le gestionnaire ;
• Animation et force de proposition auprès des partenaires locaux que sont l’association Pierre de Lune, le CIRIR et le Parc Naturel Régional Périgord-Limousin.
• Maintien et consolidation des relations avec les différents partenaires (communes, propriétaires, autres structures…) en lien avec la Réserve Naturelle ;
• Etablir le rapport d’activités annuel et le budget du service.

Profil recherché :

• Connaissances scientifiques dans le domaine des sciences de la terre. Des compétences naturalistes seraient très appréciées ;
• Connaissances dans la gestion des espaces naturels, méthodologie ;
• Connaissance des politiques publiques de protection de la nature ;
• Expérience dans la conduite de projets (montage, recherche de financement, budget, …) ;
• Notions de gestion administrative et budgétaire d’une communauté de communes ;
• Expérience dans l’encadrement d'équipe ;
• Maîtrise des techniques d'expression, de communication et d'animation ;
• Compétences rédactionnelles, rigueur, capacité d’écoute et esprit de synthèse
• Sens de l'organisation, savoir gérer son rythme de travail et hiérarchiser les priorités ;
• Sens du relationnel dans le contexte multi-partenarial de la Réserve ;
• Maitrise des outils bureautiques (pack office, QGIS, base de données) ;
• Permis B exigé (déplacement avec une voiture de service) ;
• Formation souhaitée : Bac + 2 à Bac + 5 dans la gestion des espaces naturels avec expérience de minimum 2 ans.