Contexte du recrutement et définition de poste :

Les Bois de Chartreuse bénéficient d’une Appellation d’origine contrôlée dont le cahier des charges a été homologué par arrêté du 23 octobre 2018.

Le Comité interprofessionnel des bois de Chartreuse (CIBC) est une association chargée de gérer cette AOC et de développer la production de sciages AOC.

Dimensions du poste :

- Mettre en place les conditions propices au développement d’une économie liée l’AOC et assurer ce développement

- Garantir les relations avec l’INAO

- Garantir la mise en œuvre des statuts du CIBC pour la section Organisme de Défense et de Gestion et pour la section Interprofessionnelle

- Organiser, animer et suivre les réunions et assemblées prévues par les statuts

- Préparer le budget, rechercher et suivre les financements

- Maintenir et développer les relations avec les partenaires, institutionnels, financiers et privés (Etat Région, Départements, ONF, CRPF, Parc, Sylviculteurs de l’Isère et de la Savoie, associations forestières, Bois des Alpes, CAUE, ECOFOR, FIBOI, Pôle excellence bois ...)

- Participer aux actions prévues dans la Charte forestière de territoire en lien avec l’animateur de la Charte Forestière

Conditions de recrutement

Poste à temps complet, recrutement par contrat à durée indéterminée

Véhicule personnel indispensable avec permis B

Rémunération  indicative : A  partir de 2 600 euros bruts mensuel

Lieu de travail : Saint-Pierre-de-Chartreuse avec déplacements professionnels à prévoir

Poste à pourvoir à partir du 29 avril 2024

Date limite des candidatures : 12 avril 2024 inclus

Candidature :

Curriculum vitae et lettre de motivation

Candidature à adresser à Madame la Président du CIBC

Par mail à cibc@boisdechartreuse.fr

Ou par courrier

Comité interprofessionnel des bois de Chartreuse

Chez Parc de Chartreuse,

11 Place de la mairie

38380 Saint-Pierre-de-Chartreuse

Contact renseignement : Jeanne-Véronique Davesne

Profil recherché :

Profil recherché:

Formation supérieure technique dans le domaine du bois (et de la forêt serait un plus)

Connaissance de la filière bois construction

Connaissance des techniques forestières et politiques forestières

Personne ayant un bon sens des relations humaines et très ouverte sur les notions de marketing

Qualités requises

Capacité à animer les réunions

Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion

Capacité à fédérer des professionnels

Autonomie – Rigueur

Etre Force de propositions et d’initiatives

Connaissance des vecteurs de communication