Contexte du recrutement et définition de poste :

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au service d'un projet d'agriculture de Territoire novateur.

La Coopérative de l’Eau 79, créée en 2011, est une structure à taille humaine, ancrée sur le territoire des Deux-Sèvres qui conduit des projets de stockage d’eau.

Elle compte près de 300 adhérents répartis sur 3 bassins d’irrigation distincts : Thouet, Boutonne et Sèvre Niortaise.

Ces démarches s’inscrivent dans le cadre d’un projet de territoire pour une agriculture durable porté par différents acteurs du secteur.

Convaincue de l’importance de la qualité et du respect de l’environnement, la Coopérative contribue au changement des pratiques agricoles en lien avec les organisations professionnelles agricoles, l’Administration et les associations environnementales.

Plus d’informations sur le site de la coopérative de l’eau : www.coopdeleau79.fr

La Coopérative recherche sa/son :
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER F/H

ACTIVITES

Sous l’autorité du Président Directeur Général et du Conseil d’Administration, vous concourez à :

SUIVI COMPTABLE ET FINANCIER

· Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, élaborer les plans de financement des investissements, assurer les relations avec les établissements bancaires.
· Participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
· Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers, aux déclarations fiscales.
· Superviser l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.
· Assurer le contrôle de gestion.
· Suivre les dossiers de subventions.

COORDINATION DES TACHES ADMINISTRATIVES

· Définir la politique RH, animer le dialogue avec les IRP (instances représentatives du personnel), en liaison avec son hiérarchique.
· Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation,entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe.
· Assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (commissaire aux comptes, auditeur), les procédures de contentieux.

MANAGEMENT HIERARCHIQUE ET TRANSVERSAL

· Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs
· Définir leurs objectifs, évaluer leurs performances, accompagner leurs montées en compétences.
· Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus.
· Mener les entretiens annuels

REMUNERATION

Rémunération annuelle brute : en fonction du profil
CDI ( temps partiel possible ), Télétravail partiel possible.

Profil recherché :

PROFIL

· Formation de niveau Bac +3 minimum
· Expérience souhaitée de trois ans minimums, en comptabilité, contrôle de gestion, audit comptable.

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques
· Bonnes connaissances en contrôle de gestion et audit, fiscalité, droit du travail et des affaires
· La connaissance du statut Société Coopérative Agricole est un plus.
· Bonne connaissance du système d’information de l’entreprise
· Maîtrise des outils bureautiques

Aptitudes professionnelles

· Capacités managériales
· Vision stratégique
· Polyvalence
· Organisation et rigueur
· Sens de l’écoute et de la communication
· Réactivité
· Anticipation
· Force de proposition
· Forte capacité de travail
· Esprit de synthèse et d’analyse
· Sens de la négociation
· Travail en mode projet

REMUNERATION

Rémunération annuelle brute : en fonction du profil
CDI ( temps partiel possible ), Télétravail partiel possible.