Contexte du recrutement et définition de poste :

Placé sous l’autorité du responsable de pôle stratégie patrimoniale,

-Vous mettez en œuvre, en collaboration avec l’économe de flux, le projet de développement des énergies renouvelables au sein du mix énergétique départemental, qui constitue une des priorités de PLANE.T. E DOUBS, le PLAN d’Engagement pour la Transition climatique et Energétique du Doubs.

-Vous participez au développement d'une stratégie d'amélioration énergétique des bâtiments, en apportant soutien et conseil sur les systèmes de production de chaleur, de traitement d'air, d'éclairage, d'isolation.

-Vous formulez des propositions de maîtrise ou de rationalisation de la demande énergétique en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses et des émissions de gaz à effet de serre. Les préconisations seront à hiérarchiser selon la facilité de mise en œuvre, l'urgence de réalisation des travaux, les effets attendus, l'investissement nécessaire et/ou les priorités stratégiques pour l'organisation.

-Vous participez à la mise en œuvre du PTCE de la collectivité et à son actualisation, en lien avec l’économe de flux ainsi qu'à la gestion de la valorisation des CEE de la direction.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du garde d'ingénieur et ingénieur principal ainsi qu'aux agents contractuels disposant du diplôme requis pour présenter le concours d'ingénieur territorial.

Votre candidature est attendue jusqu'au 30 avril 2024.

Profil recherché :

Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur Génie climatique, énergétique ou autres diplômes BAC+5 fluides, énergies, domotique.

Vous justifiez de connaissances solides dans le domaine des énergies renouvelables er des réglementations applicables.

Vous connaissez le code de la commande publique et la règlementation relative aux établissements recevant du public.

Une expérience en maîtrise d'ouvrage dans le domaine du bâtiment serait appréciée.

Rigoureux et discret, vous savez faire preuve de réactivité.

Titulaire du permis B, vous effectuez des déplacements fréquents sur tout le territoire départemental.

Les + au Département du Doubs :

• Rémunération statutaire et un régime indemnitaire de 690 € brut
• Conditions de travail souples : flexibilité des horaires sur 36 h / semaine sur 4,5 jours
• Participation employeur à la mutuelle santé et contrat de prévoyance attractif
• Avantages et prestations sociales, chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
• Large palette de formations qualifiantes pour développer vos compétences et votre projet professionnel