Contexte du recrutement et définition de poste :

Nature du poste :

- Technique

- Catégorie B

- Contrat de 4 mois, du 13 mai 2024 au 13 septembre 2024

AFFECTATION, PRESENTATION DU SERVICE

Service d'affectation : Pôle Connaissance et Gestion

Mission principale du service : Le Pôle Connaissance et Gestion assure le pilotage, la coordination et l'animation technico-scientifique du dispositif de connaissance et de gestion mis en place par l'établissement ainsi que l'exploitation, l'interprétation des données et la diffusion des connaissances.

Il est notamment chargé de :

• la connaissance et la gestion du patrimoine naturel,
• la stratégie scientifique de l'établissement ainsi que de l'animation du Conseil scientifique (CS),
• le suivi et l'animation de projets liés à l'activité agricole et forestière et aux ressources en eau,
• le pilotage et l'animation du site Natura 2000 : « Massif de la Vanoise »,
• le pilotage de la gestion d'espaces confiés au parc national : réserves naturelles et APPB,
• la veille sur des thématiques transversales : « Caractère du Parc et « Solidarité écologique ».

Il s'appuie pour cela sur les Techniciens patrimoine naturel et les Techniciens agricoles chargés, au sein de chaque secteur du Parc national de la Vanoise (PNV), de la mise en œuvre opérationnelle. Afin de mener à bien ces missions, le pôle établit et anime des partenariats (laboratoires de recherche, associations) et fait régulièrement appel à des prestataires.

Composition du service (effectif) : 8 personnes dont 1 chef de service et 4 chargés de mission thématiques (faune, flore, milieux et agroenvironnement)

Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service, (affectation, relations hiérarchiques) : L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la chargée de mission agroenvironnement.

Relations fonctionnelles : Relations privilégiées avec les chargés de mission faune, flore et milieux du pôle ainsi qu’avec les techniciens agriculture et techniciens patrimoine naturel des secteurs

Affectation territoriale : Siège

Résidence administrative : Chambéry

MISSIONS ET ACTIVITES

Définition du poste :

L’année 2024 est une année de renouvellement de la PAC (Politique agricole commune). Le Parc national de la Vanoise (PNV) est partie prenante d’un PAEC (Projet agroenvironnemental et climatique) ce qui permet aux éleveurs de son territoire de contractualiser des MAEC (mesures agroenvironnementales et climatiques). Un prévisionnel fait état de 25 plans de gestion à rédiger sur le territoire du PNV, dont 7 nouveaux plans de gestion sans antécédents.

Les MAEC ouvertes à contractualisation sur le territoire du Parc national nécessitent la rédaction d’un plan de gestion pastoral individuel durant l’été 2024 pour l’ensemble des éleveurs bénéficiaires. Cette rédaction sera réalisée par le PNV, en partenariat avec la Chambre d’Agriculture Savoie Mont Blanc (CASMB) et/ou la Société d’Économie Alpestre (SEA), avec rendu des plans de gestion signés avant le 15 septembre.

Missions et activités du poste :

En partenariat étroit avec les techniciens de secteurs et la chargée de mission agroenvironnement, le/la chargé(e) de projet devra :

• préciser l’identification des enjeux environnementaux sur chaque alpage
• planifier les journées de rencontre en alpage avec les éleveurs et organismes agricoles (SEA, CASMB)
• animer ces journées de rencontre en présentant aux éleveurs les enjeux environnementaux de leurs alpages et proposant des mesures de gestion pour les prendre en compte, tout en conciliant les contraintes et enjeux pastoraux in situ
• Apporter un appui à la rédaction des plans de gestion pastoraux, notamment pour la réalisation des cartes (diagnostics pastoraux et environnementaux, engagements localisés)
• Coordonner la validation et signature de l’ensemble des plans de gestion dans le respect des délais règlementaires

Intérêt, difficultés, contraintes du poste :

    • Coordination d’une action clé du parc en matière d’agro-environnement

• Partenaires variés (internes et externes), disponibilité parfois limitée en période estivale
• Lien entre les domaines de la connaissance et de la gestion, équilibre entre les deux.
• Diversité des sujets abordés (pratiques pastorales, faune, flore et milieux très variés)
• Délais contraints

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Contact et envoi des candidatures :

Maëlle ROBERT, chargée de mission agroenvironnement : 06 69 15 30 46

Laurent Charnay, chef du pôle connaissance et gestion : 06 24 68 29 10

Attention ! seules les candidatures réalisées via le formulaire ci-dessous sont recevables

Lettre de motivation + C.V. à joindre via le formulaire en ligne :

https://formulaires.ofb.fr/recrutement-chargee-de-projet-plans-de-gestion-pastoraux-maec-1710758700

Délais-calendrier : Candidatures à adresser au plus tard le 15 avril 2024

Entretien éventuel à prévoir le 22 avril 2024

Début de contrat le 13 mai 2024

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE

Savoirs (connaissances théoriques et pratiques):

• Bonne connaissance du pastoralisme de montagne
• Bonne connaissance du fonctionnement de la PAC, et notamment des MAEC
• Connaissances en biologie, écologie et biologie de la conservation
• Culture naturaliste appréciée sur un/plusieurs groupes taxonomiques de flore ou de faune
• Connaissance du territoire et des acteurs locaux serait un plus

Savoir-faire (technique et méthodologique) :

• Elaboration de documents de gestion
• Expérience dans la concertation et le dialogue territorial
• Maîtrise d’outils SIG (Qgis)
• Utilisation d'outils de bureautique
• Permis de conduire

Savoir-être (attitudes et comportement attendu):

• Qualités relationnelles et d'écoute (d’entente) des collaborateurs et partenaires
• Esprit de compromis et concertation, aptitude à trouver l'équilibre entre l'ouverture et la fermeté
• Qualités rédactionnelles
• Autonomie et rigueur
• Aptitude au déplacement en montagne