Contexte du recrutement et définition de poste :

Du fait de la grande variété du territoire, composé tant de zones urbaines à forte densité que d'espaces naturels et agricoles de qualité, la Communauté d'Agglomération s'est engagée dans un développement vertueux et équilibré, respectueux notamment des paysages, des activités viticoles comme des milieux naturels.

Rattaché(e) au Pôle Environnement et Infrastructures, sous l'autorité directe du responsable du service Qualité des Eaux, ce technicien H/F sera chargé(e) des actions de protection de la ressource en eau, de la qualité de l’eau potable ainsi que des missions ponctuelles en assainissement.

Missions principales :

> Volet protection de la ressource et eau potable

• Contrôler le respect de l’arrêté de DUP des captages AEP de la Communauté d’Agglomération
• Mettre en application le programme d’actions de l’arrêté préfectoral en vigueur sur l’aire d’alimentation de captage
• Conduire des projets en lien avec la préservation de la ressource en eau (études, travaux, veille foncière et droit de préemption, animation, information…) et mettre en œuvre un projet agro-environnemental sur le périmètre de protection rapprochée des champs captants
• Organiser le suivi analytique de la qualité sur les eaux souterraines et son exploitation avec la base de données
• Piloter le marché de prélèvements et analyses du réseau piézométrique sur l’aire d’alimentation de captage
• Superviser les opérations de travaux et d’entretien au sein des périmètres de protection

> Volet assainissement :

• Diminuer et contrôler les rejets en substances dangereuses pour l’eau et l’environnement. Prévenir, réduire et maîtriser les pollutions chroniques ou accidentelles des milieux aquatiques du territoire afin d’améliorer la qualité des milieux récepteurs et protéger les ressources en eau
• Participer aux rendus réglementaires auprès des instances publiques (bilan annuel, diagnostic permanent, manuel d’autosurveillance…) définis par les arrêtés du 21 juillet 2015 et 31 juillet 2020 relatifs à la surveillance des systèmes d’assainissement et RPQS

> Relations et partenaires :

• Services internes de la collectivité
• Agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse, DREAL, DDPP, DDT et ARS
• Prestataires de service
• Collectivités (Communes de la CAVBS, département, région, syndicat mixte des rivières du Beaujolais, EPTB)
• Etablissements industriels, exploitants agricoles

Conditions d’emploi :

• Recrutement statutaire ou par voie contractuelle
• Poste à temps complet, horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Autres : prestations d'action sociale, titres restaurant, contrats collectifs santé et prévoyance
• Participation à l'astreinte technique mise en place par la CAVBS selon planning semestriel (2 à 3 semaines par semestre)

Pour candidater :

CV + lettre de motivation obligatoires, à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS à l'adresse: recrutement@agglo-villefranche.fr

Profil recherché :

Compétences requises :

• Connaissances solides dans le domaine de l’eau potable et de la protection de la ressource et ses réglementations en vigueur
• Connaissances en matière de pratiques agricoles et de politique agricole
• Connaissances attendues en chimie et métrologie appliquées à l’environnement
• Sens affirmé du service public
• Qualités relationnelles et bonne présentation
• Maîtrise des outils informatiques de base indispensable
• Maitrise des outils informatiques de dessin et de cartographie (SIG)
• Sens de l’organisation
• Autonomie et disponibilité
• Permis B indispensable
• Une participation au dispositif d’astreinte de la CAVBS sera exigée (2 à 3 semaines par an en moyenne)