Contexte du recrutement et définition de poste :

En tant que garant de la maîtrise foncière de vos projets éoliens :

• Vous recherchez et nouez des partenariats avec les acteurs indispensables au développement des projets (apporteur d’affaires, collectivités, maires, élus, riverains, ...).
• Vous amorcez et finalisez les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains incluant le foncier communal.
• Vous sécurisez la maîtrise foncière en faisant signer l’ensemble des promesses de bail, conventions …
• Vous travaillez étroitement avec le Chef de projet et participez à la concertation dans le cadre de réunions locales.
• Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Responsable régional.

Basé à Lyon, vous intervenez sur l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Profil recherché :

H/F, vous êtes avant tout doté(e) d’une véritable âme commerciale. Quel que soit votre niveau de formation initiale, vous justifiez d’expérience réussie d’au moins 4 à 5 ans sur un poste commercial, idéalement dans la sécurisation foncière, géomètre ou dans le négoce agricole. Vous avez idéalement une connaissance du monde rural et des collectivités locales ou avez une forte capacité d’adaptation et d’apprentissage pour être à l’aise rapidement avec les enjeux de ces interlocuteurs. 

Négociateur né et doté d’un excellent relationnel, vous savez créer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés. Vous avez une bonne écoute active et vous savez faire adhérer.

Réactivité, ténacité, créativité et rigueur vont de pair avec votre sens du résultat. Bonne maîtrise des outils word et excel. Déplacements fréquents et présence en agence 1 fois par semaine.

Rejoignez un groupe solide, en pleine croissance et doté d’une culture d’entreprise forte. Vous trouverez une ambiance de travail saine et stimulante, un excellent esprit d’équipe et la possibilité d’un développement personnel à la hauteur de vos ambitions. Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ?

Les + wpd :

• PME à taille humaine au sein d‘un groupe solide et indépendant
• Management de proximité agile et à l’écoute
• Politique de formation ambitieuse et proactive
• Accords d’intéressement et de participation égalitaire pour tous les salariés
• Prime vacances
• Actions sociales en faveur des salariés (CSE, forfait mobilité durable, congés supplémentaires, carte SWILE, Chèques cadeaux, financement des activités sportives et culturelles, places en crèche, etc.)
• Charte télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine possible)
• Parcours d’intégration

Postulez dès maintenant :

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par email à l’adresse rh@wpd.fr, en précisant la référence « LY-DEV-RF-202403 » dans l’objet ou le corps de votre message.