Contexte du recrutement et définition de poste :

• Organisation & gestion de la Nursery :
  • Mise en œuvre du plan de production :
    • Établissement du planning d'activités (prévision des temps de travaux et ordre de priorité des interventions).
    • Définition et amélioration continue des techniques de production.
    • Création et mise en place des fiches process.
    • Vérification régulière du matériel et des approvisionnements nécessaires à la production (bacs, godets, engrais, produits phyto…).
  • Supervision et participation aux travaux de culture :
    • Mise en place des systèmes d’irrigation, de ferti-irrigation, vérification quotidienne de la bonne tenue des conditions de production (relevé des données hygrométriques intérieures et extérieures...).
    • Observation de l'état des plantes dans les serres (insectes, maladies…) et établissement d’un diagnostic pour l'application éventuelle de traitements.
    • Supervision de la réalisation des travaux
  • Collecte les données technico-économiques permettant l'établissement du plan de production et le pilotage des activités et participe au choix des espèces et des variétés.
  • Gestion de la logistique liée aux commandes et approvisionnement (informatique ou manuel)
  • Garantir la qualité et la quantité des productions
  • Liens avec les maraîchers

• Encadrement, suivi professionnel et formation des salariés :
  • En charge de l’accueil et du parcours d’intégration du salarié ;
  • Établit les plannings des tâches des salariés et l’organisation du travail des salariés du chantier ;
  • Tutore et accompagne pédagogiquement l’équipe des salariés en adaptant la méthode d’apprentissage aux différentes problématiques rencontrées et aux personnes encadrées ;
  • Évalue individuellement la progression professionnelle du salarié (technique et comportement selon les grilles préalablement établies) ;
  • Alerte sur les problématiques sociales la/le Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle et la Direction ;
  • Garantit en tous lieux et en tout moment la sécurité de l’activité ;
  • À l’écoute des personnes en insertion, accompagne leurs projets professionnels et personnels, identifie leurs besoins en formation ;
  • Fait évoluer les compétences des personnes en insertion en vue de leur intégration dans l’emploi.

Profil recherché :

• Qualification et expériences :
  • Formation technique et/ou expérience en production de plants de légume sous serre ;
  • Formation technique en permaculture, agroécologie ou autre ;
  • Certiphyto ;
  • Expérience d’encadrement souhaitée ;
  • Capacités manuelles et techniques à mener des travaux en utilisant des outils et méthodes appropriées ;
  • Attentif à la sécurité ;
  • Capacité à respecter et créer des procédures ;
  • Permis B obligatoire.

• Savoir-être :
  • Rigueur, sens de l’organisation et méthodologique ;
  • Aptitudes pédagogiques ;
  • Capacité d’adaptation et d’anticipation ;
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe ;
  • Esprit d’initiative, gestion du stress ;
  • Capacité de communication écrite et orale ;
  • Aptitude relationnelle et sens de l’écoute.
• Autres compétences :
  • Bonnes connaissances informatiques et logiciels bureautique de base (traitement de texte et tableau).