Contexte du recrutement et définition de poste :

Ce recrutement a pour objet de venir en renfort de l’équipe technique et opérationnelle déjà en place (15 personnes dans le pôle technique et opérationnel : 1 responsable de pôle, 1 coordinateur technique milieux aquatiques, 9 animateurs milieux aquatiques, 1 coordinatrice des maîtrises d’ouvrages associées agricole, 2 animatrices agricoles, 2 animatrices bocage).

• Lieu de travail :

Unité de Gestion Vilaine Ouest - Eaux & Vilaine - 3 allée de la Grande Egalonne 35740 Pacé

• Type d'emploi : recrutement sur emploi non permanent en contrat de projet de catégorie B - 5 ans maximum
• Grade : Technicien territorial de la filière technique – Technicien à technicien principal première classe
• Temps de travail : temps complet
• Service : Pôle Technique et Opérationnel de l’Unité de Gestion Vilaine Ouest – Eaux & Vilaine

Missions :

Le(la) technicien(ne) bocage, sur le territoire de l’unité :

• applique et anime la stratégie bocagère territoriale ;
• met en œuvre le programme annuel d’actions et assure l’animation des réunions (comité technique bocage, comité de pilotage, réunions techniques, …) ;
• mène la concertation avec les agriculteurs et propriétaires fonciers pour la plantation et la restauration du bocage et réalise les diagnostics bocagers avec les agriculteurs ;
• prépare et assure la réalisation et le suivi des travaux de plantation, de restauration, de régénération naturelle ou de semis ;
• organise au besoin des démonstrations de taille de formation, apporte son expertise technique sylvicole et participe à l’organisation de temps fort sur la gestion durable du bocage ;
• accompagne les EPCI et les communes sur la thématique bocage (Trames Vertes et Bleues, inventaire PLU, bois énergie, …), participe au suivi des études de gisements émergeantes sur le territoire et participe, au besoin, aux commissions locales ;
• élabore les synthèses cartographiques pour les agriculteurs, les financeurs, …
• sensibilise et communique auprès des collectivités, exploitants agricoles, grand public, scolaires ;
• rédige les documents nécessaires à la passation des marchés publics sur les missions susvisées (rédaction des cahiers des charges, rapports d’analyse des offres, …) ;
• suit les volets technique, financier et administratif des prestataires ;
• fait le lien avec les autres domaines du service : pollutions diffuses, milieux aquatiques, … ;
• assure une veille terrain des infractions réglementaires ;
• réalise les synthèses et les bilans annuels dans le cadre de la mise en œuvre du programme annuel d’actions et des besoins relatifs aux demandes de subventions et de solde ;
• apporte son expertise aux agents de l’EPTB sur les missions socles ;
• assure de manière générale une information, une communication et une sensibilisation sur cette thématique. ;

assure la gestion d’une veille réglementaire et bibliographique sur la thématique bocage.

 Informations complémentaires :

Type d’emploi : Contrat de projet – Catégorie B

Service de rattachement : Unité de Gestion Vilaine Ouest – Pôle technique et opérationnel

Temps de travail et horaires de travail : Temps complet

Amplitudes horaires irrégulières en fonction des déplacements, des réunions

Quelques réunions possibles en soirée après 20h et animations le week-end

Lieu de travail

Unité de Gestion Vilaine Ouest - Eaux & Vilaine - 3 allée de la Grande Egalonne - 35740 Pacé

Poste basé à Pacé avec de nombreux déplacements sur le territoire de l’Unité de Gestion Vilaine Ouest de l’EPTB Eaux & Vilaine (permis B indispensable) et occasionnels sur le bassin versant de la Vilaine

Véhicule de service

Rémunération

Rémunération selon expérience et sur la base de la grille indiciaire du grade des techniciens territoriaux

Titres restaurant – Remboursement des frais de mission – CNAS – Participations employeur aux mutuelles

Candidature

Les CV et lettres de motivations sont à adresser par mail à rh@eaux-et-vilaine.bzh ou par courrier à l’EPTB Eaux & Vilaine - Service RH - Boulevard de Bretagne 56130 LA ROCHE-BERNARD au plus tard pour le 5 avril 2024 à l’attention de Monsieur le Président de l’EPTB Eaux & Vilaine

Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Sophie DUCHANGE, responsable de l’Unité de Gestion Vilaine Ouest (sophie.duchange@eaux-et-vilaine.bzh) ou Alice CHATEL, responsable du pôle technique et opérationnel de l’Unité de Gestion Vilaine Ouest (alice.chatel@eaux-et-vilaine.bzh)

DATE LIMITE du dépôt des candidatures le 5 avril 2024.

Les entretiens sont prévus semaines 19 ou 20 pour une prise de poste au plus tôt

Profil recherché :

• Formation requise :

De formation Bac +2 et plus dans le domaine de compétence du poste

Une expérience professionnelle précédente sur un poste similaire serait un plus

• Compétences et qualités :

Savoirs / Connaissances

Bonnes connaissances techniques dans les essences locales et forestières, techniques de plantations, approche sylvicole et pratiques agricoles,

Connaissances générales en environnement (qualité d’eau, pratiques agricoles, milieux aquatiques et chemins de l’eau)

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels

Bonne connaissance de la conduite de projet

Bonne connaissance des finances publiques territoriales et de la commande publique

Maîtrise de la réglementation dans le domaine de l’eau et de l’environnement, de l’arbre et de la haie 

Connaissance en prévention et sécurité lors de travaux confiés à des entreprises extérieures ou en régie

Connaissance des acteurs locaux et du territoire

Savoirs-faire / Compétences Techniques

Dimensionner des travaux

Utiliser et traiter des données sous Système d’Information Géographique (QGis)

Recueillir et analyser des données de terrain

Gérer des chantiers de travaux en régie et par des prestataires extérieurs

Mener une concertation

Animer des réunions et rédiger des comptes rendus

Agrément BCAE8 serait un plus

Savoir-être / Aptitudes

Rigueur professionnelle, méthode de travail et sens des responsabilités

Force de proposition et autonomie

Réactivité et disponibilité

Diplomatie, sens du contact, capacité d’écoute

Capacité de négociation