Contexte du recrutement et définition de poste :

Confrontées à l’augmentation des prix de l’énergie fossile et à la nécessité de décarboner leurs sources d'énergie, les petites communes sont à la recherche de nouvelles sources d’énergies renouvelables.

Les collectivités qui souhaitent mettre en place un système de chaleur renouvelable (biomasse bois, géothermie, solaire thermique, couplé ou non à des réseaux de chaleur) se retrouvent en difficulté dans le montage du projet car elles manquent de compétences pour gérer la complexité de ces projets et les opérateurs privés habituels n’y voient pas d’intérêt économique.

En lien avec les autres acteurs régionaux (ADEME, FIBOIS, syndicats d’énergies, CIVAM…) et en s’appuyant sur la feuille de route Chaleur renouvelable citoyenne d’Energie Partagée (à lire sur : https://energie-partagee.org/ressource/feuille-de-route-chaleur-renouvelable-citoyenne/), RECIT a identifié l’opportunité de faciliter l’émergence et la structuration d’un opérateur énergétique sur la fourniture de chaleur « clef en main » en Pays de la Loire.

Plusieurs retours d’expériences ont été publiés en 2023 (https://energie-partagee.org/ressource/retours-dexperiences-de-projets-bois-energie-de-chaleur-territoriale-renouvelable-et-citoyenne/), prouvant que le modèle a du sens et trouve sa place dans d’autres régions.

Ce poste a pour objectif la création d’un ou plusieurs opérateurs énergétiques de fourniture de chaleur renouvelable « clé en main » en Pays de la Loire.

Pour y parvenir, vous participez à différentes missions :

Animation et accompagnement à la montée en compétence d’un écosystème d’acteurs

• Vous identifiez et rencontrez les acteurs ligériens en comprenant les freins, leviers et besoins des porteurs de projets
• Vous intervenez dans les réseaux institutionnels existants pour sensibiliser à la chaleur citoyenne
• Vous organisez des ateliers, des webinaires et formations à destination des collectivités et copropriétés, en vous appuyant sur les acteurs existants
• Vous mettez en réseau les acteurs de la chaleur et les porteurs de projets d’énergies renouvelables citoyennes au niveau régional

Sensibilisation et appui aux projets développés par des citoyens, des collectivités territoriales et acteurs locaux

• Vous élaborez des outils de communication et de sensibilisation des collectivités et des collectifs citoyens sur la chaleur renouvelable
• Vous accompagnez les acteurs ligériens à repérer des opportunités, à définir un modèle d’opérateur énergétique territorial et vous développez un ou des projets pilotes avec les acteurs concernés (EPCI, Syndicats, citoyens …)
• Vous animez un groupe de travail « Chaleur » avec les porteurs de projets existants
• Vous réalisez des visites guidées de sites existants
• Vous accompagnez les acteurs ligériens à répliquer les expériences existantes grâce aux outils développés par le Mouvement Energie Partagée.
• Vous suivez les projets et accompagnez les démarches (techniques, juridiques, communication, mobilisation citoyenne) des porteurs de projets

Mutualisation nationale avec les autres réseaux régionaux

• Vous contribuez aux groupes d'échanges nationaux sur la chaleur bois
• Vous participez aux événements nationaux en lien avec l’association

Vie de l’association

• Vous contribuez au travail administratif relatif aux missions de l'association : bilan d'activité, gestion de la base de données, suivi des demandes de subvention et financements de projets
• Vous participez aux recherches de financement du réseau et à la création de nouveaux partenariats institutionnels, vous répondez à des appels à projets
• Vous participez à la coordination tournante de l’équipe salariée si demandée

Profil recherché :

• Vous travaillez en autonomie, en polyvalence et complémentarité avec les autres animateur⋅ice⋅s de la structure
• Vous contribuez au fonctionnement horizontal de l’équipe : les salariés se répartissent les responsabilités de manière concertée (coordination, finances, outils numériques, communication, représentation)
• Vous travaillez en coopération avec les structures adhérentes de RECIT
• Vous participez à la vie de l'association (CA, assemblées générales…). Les salariés sont représentés au CA
• Vous vous appuyez sur les bénévoles, les groupes citoyens mis en place et les ressources d'expertise technique et juridique des structures du réseau

Compétences et qualités requises

Vous avez envie de vous épanouir dans une structure jeune et dynamique, en phase avec vos valeurs, avec de l’espace pour les initiatives et la créativité.

Idéalement avec une expérience en gestion de projets EnR, et particulièrement de projets de chaleur renouvelable, vous avez :

• Des compétences de diagnostic territorial/évaluation et analyse de jeu d'acteurs.
  Une bonne connaissance des acteurs publics ligériens dans le domaine de l'énergie (EPCI, CD, syndicats...) et des acteurs de l'agriculture (CUMA, chambre, CIVAM, syndicats...) serait un plus
• Une expérience d'accompagnement technique de projet de chaleur renouvelable
• Idéalement, une expérience d'accompagnement ou de direction d’entreprise coopérative, territoriale type SCIC
• Une appétence pour le relationnel, l'animation, la mobilisation
   
  Vous savez :
• Travailler sur plusieurs projets différents, complexes, avec des temporalités et des acteurs différents
• Animer des réunions
• Maîtriser les outils de bureautique et de visioconférence
• Analyser, rédiger et synthétiser des informations diverses
• Vous aimez travailler en équipe et relever des défis. Vous êtes dynamique, curieux·se, autonome et polyvalent·e. Vous êtes à l’aise pour vous exprimer en public et percevez bien les jeux d’acteurs.

Idéalement vous vous intéressez déjà aux projets participatifs d’énergie renouvelable, à l’action citoyenne, au développement local, ou à l'économie sociale et solidaire.

Conditions

• Type de contrat : CDD de 3 ans
• Date de début de mission : à partir de mai 2024
• Localisation : Poste basé à Nantes, au sein du tiers-lieu Le Solilab.
• Télétravail partiel possible après quelques mois (à discuter)
• Conditions : 28 heures hebdomadaires (les autres salariés sont également à 80%), travail ponctuel en soirée, déplacements réguliers dans la région
• Permis B obligatoire
• Rémunération : convention ECLAT, catégorie G - statut cadre (+/- 2 200 € BRUT /mois en prenant en compte le temps de travail à 80%) + années d’expériences dans la convention ECLAT + tickets restaurant, mutuelle et prime mobilité.

Pour postuler

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation en PDF au format NOM_CV et NOM_LM) à aurelle@recitpdl.fr  avec pour objet : Candidature RECIT.

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au mardi 26 mars. Deux entretiens d’embauche sont prévus : le premier le 7 ou le 8 avril et, s’il est concluant, le deuxième le 16 ou le 17 avril pour une prise de poste fin mai idéalement.