Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, le CRPMEM PACA cherche un.e Coordinateur.trice qui aura la charge d’assurer le fonctionnement général de la structure : l’administration, la gestion du personnel, l’animation et la coordination technique, la gestion et l’influence, la représentation des pêcheurs et des aquaculteurs de la région PACA.

Le.la Coordinateur.trice aura principalement pour missions :

• Au titre du fonctionnement général :
Le.la Coordinateur.trice est garant.e du respect des décisions du conseil et de la Présidente, il.elle contrôle leur
mise en oeuvre. Sa mission première est celle de coordination de l’établissement.

• Au titre de l'administration :
a) Le.la Coordinateur.trice est le.la chef.fe de l'ensemble du personnel de son établissement et ses services, il.elle veille à l'application de la législation sociale et des accords de travail.
b) Il.elle est en particulier investie officiellement de l'autorité nécessaire à l'exercice de sa coresponsabilité en matière d'hygiène et de sécurité afin d'assurer le respect de l'ensemble des prescriptions légales et réglementaires en ce domaine.
Le.la Coordinateur.trice est habilité.e à prendre toutes les mesures d'organisation qu'il.elle jugera nécessaires pour préserver l'hygiène et la sécurité des personnes (salariés, usagers, visiteurs).
c) Il.elle est chargé.e des relations que son établissement et ses services peuvent ou pourraient avoir avec les organismes sociaux et médico-sociaux, les organismes de formation et de perfectionnement des personnels. Quant aux relations avec les organismes de tutelle, elles s'opèrent sous réserve d'information préalable de la Présidente.

• Au titre de la gestion du personnel :
a) Le.la Coordinateur.trice est responsable de l'ensemble du personnel de son établissement et ses services, il.elle prévoit l'organigramme de ce personnel (en fonction du projet institutionnel).
b) Il.elle dirige l'équipe des salariés dans le respect de la politique de gestion des ressources humaines décidée pour le CRPMEM PACA.
c) Il.elle promeut et planifie la formation et le perfectionnement du personnel en relation avec les besoins en compétences de son établissement et ses services.

• Au titre de l'animation et à la coordination technique
a) Le.la Coordinateur.trice est chargée de la mise en oeuvre permanente des projets de son établissement et ses services, et de leur suivi en accord avec les textes règlementaires et en harmonie avec le projet validé par le conseil.
b) Il.elle respecte et fait respecter la discrétion professionnelle.

• Au titre de la gestion
a) Le.la Coordinateur.trice s'assure du suivi budgétaire, prend les décisions correctives et alerte la Présidente en cas de difficultés.
b) Il.elle rend compte de sa gestion à la Présidente et au Conseil du CRPMEM PACA.
c) Il.elle défend les intérêts du comité lors des réunions relevant de la gestion financière de la structure.
d) Il.elle informe sans délai la Présidente de tous faits supposés ou avérés de maltraitance, harcèlement, fautes professionnelles, mouvements sociaux, ou autres risques sanitaires, incidents graves ou accidents, mettant en jeu les personnes ou les biens en lien avec la responsabilité du CRPMEM PACA.

• Au titre de la communication
a) Il.elle informe la Présidente au préalable de toute manifestation, événement, éléments de communication ou information engageant l'image du CRPMEM PACA.
b) Il.elle propose des démarches d’influence, de sensibilisation et de communication interne et externe à la Présidente et veille à leur conformité avec la stratégie globale du comité.
c) Il.elle assure la veille stratégique de la structure.
d) Il.elle participe aux relations avec les journalistes.
e) Il.elle anime la page Facebook du CRPMEM PACA et veille à leur conformité avec la stratégie globale du comité.
f) Il.elle participe à la rédaction du bulletin d’information et veille à sa conformité avec la stratégie globale de la structure.

• Au titre de la représentation
a) Le.la Coordinateur.trice défend les intérêts des pêcheurs et des éleveurs de PACA lors des réunions de la Commission environnement du CNPMEM.
b) Il.elle défend les intérêts des pêcheurs de PACA lors des réunions de la Commission sanitaire du CNPMEM lorsque le titulaire désigné est absent.
c) Il.elle défend les intérêts des pêcheurs de PACA lors des réunions de la Commission pêche à pied du CNPMEM lorsque le titulaire désigné est absent.
d) Il.elle défend les intérêts des pêcheurs de PACA lors des réunions de la Commission Méditerranée en soutien de la Présidente du comité.
e) Il.elle défend les intérêts des pêcheurs et des éleveurs de PACA et du CRPMEM PACA lors de tous types de réunions dans lesquelles il.elle est amené.e à représenter le comité.

• Au titre des tâches diverses de l’entreprise
a) Le.la Coordinateur.trice répond aux mails et assure le suivi général de la boîte mail crpmem.paca@wanadoo.fr.
b) Il.elle participe à l’appui technique et administratif envers les pêcheurs et les éleveurs de la région.
c) Il.elle analyse les situations et conseille individuellement les pêcheurs et éleveurs.

Profil recherché :

Bac +5 (master 2)

Compétences principales : gestion d’entreprise.
Compétences complémentaires : aptitudes et formation au lobbying, formation en négociation, connaissance des secteurs des pêches et des élevages, aptitudes au travail en équipe, capacité d’analyse et de synthèse, bonnes capacités de communication écrite et orale, sens de l’organisation, qualité d’aisance relationnelle, capacités d’écoute, autonomie, rigueur, implication et sens des responsabilités.