Contexte du recrutement et définition de poste :

Poste basé à Lieusaint

Au sein de la Direction de la Transition Ecologique, sous la responsabilité de la directrice-adjointe responsable du service « Climat et Economie circulaire », le(a) chef(fe) de projet Adaptation au changement climatique sera principalement chargé(e) de :

• Consolider l’analyse des vulnérabilités et robustesses du territoire afin d’anticiper les risques qui pèsent sur les réseaux, les infrastructures, les espaces naturels/verts, les espaces publics, les ressources, les activités et la population ;

• Définir une stratégie territoriale en matière d’adaptation au changement climatique et déployer son plan d’actions associé en :
- travaillant avec l’ensemble des directions de Grand Paris Sud concernées, notamment sur les questions d’aménagement, de santé, de gestion de la ressource en eau, des risques d’inondation, de la vulnérabilité des populations les plus fragiles, de solutions fondées sur la nature,…
- impliquant les communes et partenaires du territoire (institutionnels, économiques, associatifs,…) ;
- hiérarchisant les domaines d’intervention prioritaires d’intervention.

• Définir les outils de suivi et d’évaluation ;

• Apporter une expertise technique aux directions de Grand Paris Sud et accompagner la prise en compte coordonnée de cette thématique dans les politiques publiques et les projets ;

• Piloter la mise en oeuvre de démarches et d’actions en faveur d’une acculturation et une montée en compétence internes (agents et élus), et des acteurs du territoire en matière de vulnérabilité et d’adaptation au changement climatique ;

• Par ailleurs, le(a) chef(fe) de projet pourra être amené (e) à assurer la mise en oeuvre d'actions plus larges dans le cadre des projets gérés par la Direction de la Transition Ecologique.

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Profil recherché :

Cadre A – Filière technique ou administrative
Cadre d’emploi des Ingénieurs ou Attachés territoriaux
Poste permanent en contrat de projet - Temps complet
Formation souhaitée dans le domaine de l’environnement et/ou de la transition écologique (Bac+5)
Expérience professionnelle avérée attendue dans le domaine des politiques publiques en matière de transition écologique et/ou adaptation au changement climatique

Vous possédez des connaissances sur les aspects techniques et réglementaires liés aux domaines de la transition écologique et plus spécifiquement ceux relatifs à la vulnérabilité et à l’adaptation des territoires au changement climatique, connaissance de l’environnement des acteurs publics et privés de la transition écologique, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (Pratiques et règles administratives, mécanismes budgétaires, marchés publics etc.).
Vous maîtriser l'ingénierie de projet, vous possédez de solides capacités méthodologiques et rédactionnelles, de bonnes capacités d’animation et d’expression orale, et une maîtrise des outils bureautiques.
Vous savez travailler en transversalité, vous savez faire preuve d’autonomie, de diplomatie, d’organisation, de rigueur et d’esprit de synthèse, vous avez le goût de l’innovation, le sens du travail en équipe et le sens de la communication.