Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous l’autorité du Président, et en coordination avec les élus et agents du SMLD ainsi que des différentes structures partenaires, il/elle sera en charge de l’animation du Contrat de rivière du Lot amont et de la Direction du Syndicat.

• Concernant les missions de Direction, il/elle sera particulièrement en charge de :
• • élaborer et suivre le projet politique de la structure,
  • assurer la programmation budgétaire,
  • assurer la gestion du personnel (un animateur du SAGE et trois responsables techniques),
  • il sera également garant des actes administratifs et juridiques auprès des élus.
    
    
• Concernant les missions relatives au Contrat de rivière, il s’agira notamment de :
  • mettre à jour le tableau de bord et finaliser le bilan des actions du Contrat 2020-2024,
  • mener une concertation approfondie avec les élus, partenaires techniques, habitants et usagers du territoire afin de réviser/préciser les orientations et objectifs du futur Contrat,
  • élaborer et partager un programme d'actions sommaire puis définitif (comprenant les typologie, localisation, maîtrise d'ouvrage, calendrier, budget, plan de financement de chaque action) et définir les critères de suivi-évaluation,
  • orchestrer la mise en œuvre du contrat.
   

Informations complémentaires :

• type de contrat : CDI ou CDD ouvert aux contractuels à titre dérogatoire,
• poste à temps complet (35h hebdomadaire),
• rémunération : à adapter selon l’expérience du candidat,
• lieu : siège de la structure à La Canourgue, avec déplacements réguliers sur l’ensemble de la zone de compétence du Syndicat,
• Prise de poste souhaitée en septembre 2024 (semaine de tuilage dernière semaine de juin).

Veuillez adresser vos CV et lettre de motivation par courrier électronique ou postal jusqu'au 12 juin (entretiens d'embauche le lundi 17 juin), à l'attention de :
Éric PICARD, Président
Syndicat mixte Lot Dourdou – 25 place du Pré commun (2e étage) - 48500 LA CANOURGUE
g.canar@smld.fr - tel. 06 31 24 71 47 / 04 66 31 96 69

Profil recherché :

• formation de type BAC + 5 dans le domaine de l’environnement, avec connaissances souhaitées dans les domaines de l’hydrogéologie et/ou de l’hydrobiologie. Permis B obligatoire. Le candidat doit également posséder les aptitudes et compétences suivantes:
• capacités managériales, sens de l’écoute et du travail en équipe,
• aptitude à l'animation et à la conduite de réunions,
• connaissance des acteurs et partenaires de la gestion de l'eau,
• autonomie et initiative,
• dynamisme et rigueur professionnelle,
• capacités d'analyse et de synthèse,
• bonnes capacités rédactionnelles,
• sens de la négociation avec des usagers aux objectifs parfois contradictoires,
• goût pour l'organisation et le travail partenarial,
• disponibilité (réunions en soirée),
• maîtrise des outils informatiques courants et des systèmes d'information géographique (Qgis),
• expérience souhaitée dans le domaine de la gestion intégrée de l'eau.