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Chargé(e) de mission énergies renouvelables H/F #108032


Date de parution : 05-03-2024

Annonceur DDTM 44
Contrat Fonction Publique
Secteur Gestion de l'énergie / Energies renouvelables
Localisation Loire-Atlantique
Fonction(s) Études / Projets / Développement
Formation -

Contexte du recrutement et définition de poste :

En tant que chargé de mission énergies renouvelables, vos missions porteront principalement sur :

 

Suivi des projets EnR : référent EnR de la DDTM

- Accompagner les porteurs de projet en amont du dépôt du dossier et organiser les échanges avec les autres services intéressés ;

- Instruire l’étude d’impact de chaque projet pour analyser les enjeux eau et milieux aquatiques, de biodiversité et de paysage, et vérifier l’application de la séquence « éviter, réduire, compenser, accompagner et suivre » en lien avec les autres bureaux du service ;

- Analyser les suivis environnement en phase d’exploitation ;

- Instruire les demandes sur le volet urbanisme, du dépôt de la demande à la rédaction de l’arrêté.

 

Le chargé de mission participe également à l’élaboration et la mise à jour des guides de cadrage, des grilles d’instruction, de la veille juridique et réglementaire. Il représente le service aux réunions stratégiques (CDPENAF, Coop Métha, pôle EnR ).

 

Vous travaillerez en transversalité avec les différents bureaux du service et des autres services de la DDTM et avec de nombreux acteurs externes tels que la préfecture, la DREAL, les collectivités, les pétitionnaires et les bureaux d’études.

 

Profil recherché :

Compétences techniques ou savoirs

Maîtrise du Code de l’environnement

Connaissances consolidées dans le domaine de la biodiversité

Connaissances dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques (loi sur l’eau)

Connaissances du Code de l’urbanisme

 

Compétences transversales ou savoir-faire

Capacité d'analyse et de synthèse

Travailler en équipe et en réseau

Bonne expression écrite et orale

Capacité d’organisation

 

Compétences relationnelles ou savoir-être

Sens des relations humaines et positionnement en tant que représentant du service

Grande autonomie avec respect du cadre

Rigueur dans l’exécution des tâches

Réactivité


Le titulaire du poste doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle, en interne et en externe.