Contexte du recrutement et définition de poste :

La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 90 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE oeuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.

Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence bordelaise qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !

Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes au sein de nos locaux basés à Floirac, offrant un environnement de travail agréable qui s'allie à une super ambiance d'équipe.
Hiérarchiquement rattaché.e à la Responsable d'Agence, votre rôle s'articulera autour de 4 missions principales.

Porteur·euse de l'approche globale, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres métiers de l'agence et de SCE plus globalement, afin de développer des offres intégrées qui font notre différence. 
Pour votre domaine d'intervention vous porterez régionalement la stratégie de l'entreprise et du Groupe KERAN, en étant accompagné·e par des référents métiers nationaux.

Manager, votre rôle sera d'embarquer votre équipe dans des projets qui font sens pour notre territoire. 
Votre ouverture aux enjeux environnementaux dans les projets d'hydraulique urbaine, vous permettra de faire le lien avec notre activité Environnement & Biodiversité. Parce qu'un seul projet peut faire intervenir des compétences pluridisciplinaires, vous œuvrerez à mettre en avant cette transversalité au sein de votre équipe dans un objectif de développement de compétences. 

Ambassadeur de l'activité Eau & Assainissement sur la région bordelaise, vous contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires extérieurs notamment dans le cadre des projets de votre équipe.
Vous contribuerez activement au développement commercial par la réponse aux appels d'offres, la veille commerciale, le contact avec les différents donneurs d'ordre...

Gestionnaire, vous déclinerez les objectifs de votre pôle pour chaque collaborateur et les accompagnerez pour la bonne réalisation de leurs missions.
Vous gérerez et vérifierez les plannings, consoliderez les plans de charge, animerez le suivi des projets et assurerez la rentabilité de votre pôle en conformité avec le budget.
Vous serez amené·e à piloter des projets en Hydraulique Urbaine.

Le mot du manager : 
Entreprise à mission, nous portons une ambition forte en terme environnemental et sociétal. Le changement climatique nous impose de revoir profondément nos métiers, d'être capable de les faire dialoguer, d'innover et de construire ensemble, de changer sans arrêt d'échelle... C'est exigeant mais ô combien exaltant et inspirant. Si tu veux participer à cette aventure collective joins tes forces aux nôtres. 

Pour postuler : https://apply.humansourcing.com/f/g/n/fr/Z3L/BX_EA_RPEA/RT24

Profil recherché :

Quels seront vos atouts pour réussir à ce poste ? 
Une formation en Hydraulique, une expérience confirmée en pilotage de projets, des compétences managériales et d'animation indéniables, une appétence au développement commercial.

Parce que vous connaissez notre métier d'études et de maîtrise d'œuvre, vous saurez répondre à nos ambitions locales et être un interlocuteur de confiance avec vos partenaires internes et externes.

Vous aimez et savez jouer collectif ; vous pourrez ainsi accompagner l'évolution des compétences des collaborateurs et collaboratrices du Pôle.

Vos convictions environnementales sont avérées ; vous pourrez pleinement les mettre en application au quotidien afin de travailler en transversalité et d'être force de proposition pour nos clients.

Vous possédez une réelle envie de vous investir dans une entreprise tournée vers l'action environnementale et sociétale, visant à créer la ville apaisée et durable de demain.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.