Contexte du recrutement et définition de poste :

Missions principales
Au sein de notre nouvelle agence de toulouse et sous la responsabilité de notre responsable de pôle ou Directeur opérationnel, le ou la chef(fe) d’équipe participe à la réalisation de devis, établissement des plannings, manage son équipe et assure le contrôle qualité les dossiers établis par ses collaborateurs.

Il ou elle participe à l'ensemble des activités de l’agence, mais aura plus particulièrement en charge les missions suivantes :
❖ Analyse et mise en forme des données / caractérisation des enjeux / recherche de solutions appliquées ;
❖ Cartographie des résultats (QGIS ou ARCGIS) ;
❖ Evaluation des incidences ;
❖ Proposition de mesures d’accompagnement des projets ;
❖ Rédaction et relecture de textes, de rapports et de notes de synthèse ;
❖ Gestion des équipes et des plannings du service ;
❖ Elaboration des devis ;
❖ Réalisation d’inventaire terrain (ponctuellement).

Aire géographique
❖ Emploi localisé à Tournefeuille (31).

Détail du poste à pourvoir
❖ Type de contrat : CDI ;
❖ Date de prise de poste : prise de poste dès que possible ;
❖ Rémunération : selon profil et expérience (fixe + Intéressement, prime de cooptation, tickets restaurant, chèques vacances, prime habillement, prime forfait mobilité durable, télétravail possible…).

Candidature
Lettre de motivation + CV
Les CV et lettre de motivation devront être nommés de la façon suivante : Nom CV Chef d’équipe TLS et Nom LM Chef d’équipe TLS
A noter que les entretiens pourront être réalisés à Tournefeuille ou à distance si nécessaire.
Des tests de reconnaissance pourront être effectués.

Votre candidature devra être adressée par e-mail à M. Julien BRIAND
j.briand@synergis-environnement.com et à Mme Laëtitia SZYMANSKY l.szymansky@synergis-environnement.com

Profil recherché :

Profil, connaissances et expériences recherchés
❖ Bac +5 en écologie ou équivalent ;
❖ Expérience significative en gestion de projet de 4 à 5 ans minimum ;
❖ Expérience en gestion et animation d’équipe ;
❖ Maîtrise des protocoles d’inventaires et des cadrages DREAL ;
❖ Maîtrise de la rédaction et de la présentation de dossiers d’études (Prédiagnostics, Volet Naturel d'Étude d'Impact, DEP) ;
❖ Compétences en analyses et maîtrise des outils cartographiques (QGIS) ;
❖ Animation de réunions avec les services instructeurs ;
❖ Gestion des plannings ;
❖ La connaissance de plusieurs taxons serait appréciée ;
❖ Permis B indispensable.

Qualités professionnelles demandées
❖ Autonomie, adaptation et anticipation ;
❖ Qualité relationnelle ;
❖ Excellentes capacités rédactionnelles ;
❖ Rigueur et organisation ;
❖ Dynamisme, réactivité et proactivité.