Contexte du recrutement et définition de poste :

Missions de la Direction / du service / du pôle

Au sein de la Direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat, le service Biodiversité vise à mettre en œuvre les objectifs fixés par la Stratégie Régionale Biodiversité 2020-2027, à animer la gouvernance associée, à développer et piloter les partenariats / outils / programmes nécessaires à son déploiement. Les compétences régionales en matière de biodiversité vont se renforcer à partir du 1er janvier 2023 avec le transfert par l'État d'une partie de la compétence Natura 2000. Le réseau Natura 2000 en Grand Est compte à ce jour 228 sites (10,7 % des terres), soit 617086 ha. Ce réseau constitue un axe important de la politique publique biodiversité menée en Grand Est :
• SRADDET : l'ensemble des sites Natura 2000 sont identifiés comme réservoirs de biodiversité - composante de la Trame Verte et Bleue (TVB)
• Stratégie Régionale Biodiversité (SRB) : une des actions structurantes identifiée pour la période 2020-2023 est d'animer 100 % des sites N2000
• Projet Life Intégré Biodiv'Est : ce projet, porté par la Région pour la mise en œuvre de la SRB, prévoit d'être la première déclinaison régionale opérationnelle du Cadre d'Action Prioritaire 2021-2027 pour Natura 2000 en France

Missions du poste

L’activité du pôle Natura 2000, composé à terme de 7 personnes, porte plus précisément sur les volets suivants :
- Pilotage et suivi de la compétence Natura 2000 à l’échelle Grand Est ;
- Animation du réseau de sites Natura 2000 en Grand Est ;
- Articulation avec l’État et la Commission Européenne dans le cadre de la mise en œuvre du Cadre d’Action Prioritaire Natura 2000 2021-2027.

3 missions principales :
1)     Animation du réseau de sites Natura 2000 sur son secteur
2)     Instruction administrative et financière des sites de son secteur
3)     Contribution au pilotage et à la gestion de la donnée Natura 2000

Activités

Le chargé de mission est responsable du suivi d’environ 50 sites Natura 2000 répartis sur la Champagne Crayeuse et le Plateau de Brie Les priorités seront déterminées selon les évolutions des politiques régionales et les échéances inhérentes à chaque sujet.

1) Animation du réseau de sites Natura 2000 sur son secteur

- Participer à la vie des sites natura 2000 de son secteur (Comité de Pilotage, comités techniques, visites de terrain, …), identifier et faire remonter les besoins des sites N2000
- Appuyer les animateurs ou les structures porteuses de sites natura 2000 dans :

o la rédaction ou la révision de leur Document d’Objectifs
o l’organisation des Comités de Pilotage (composition, présidence, ordre du jour, supports…)
o la mise en œuvre des contrats n2000 et des chartes N2000
o le déploiement de leur Projet Agro-environnemental et Climatique, en lien avec les services de l’État
o le suivi de l’avancement des Documents d’Objectifs

- En l’absence d’animateur, assurer l’organisation de l’animation et de déploiement du Document d’Objectif en s’appuyant sur les acteurs locaux et expertises via marchés publics.
- En lien avec les services de l’Etat, suivre les études d’incidences natura 2000 de son secteur
- Organiser et piloter des réunions d’information à destination des élus et des animateurs Natura 2000
- Mutualiser, engager et piloter des études et travaux mutualisés entre sites Natura 2000 partageant les mêmes enjeux (prairies, forêts, zones humides, fréquentations…)
- Participer au réseau des référents territoriaux Natura 2000

2) Instruction administrative et financière des sites de son secteur

- Assurer l'instruction technique et financière des dossiers de subvention (Animation/Contrat/DOCOB), des chartes Natura 2000 et préparation des rapports et décision de la commission permanente
- Assurer l’articulation avec la mobilisation des fonds européens
- Piloter et suivre techniquement les marchés publics de délégation en lien avec le gestionnaire administratif et financier référent
- Rédiger et modifier les arrêtés de composition de Comité de Pilotage
- Planifier et suivre les renouvellements de Documents d’Objectif
- Rédiger les notes aux élus sur la politique régionale Natura 2000
- Participer au développement des outils communs d’animation : PAEC, contrats ni-agricoles ni-forestiers/forestiers, document d’objectifs
- Participer au développement des outils et support de communication à destination des référents territoriaux

3) Contribution au pilotage et à la gestion de la donnée Natura 2000

- Participer à la collecte, structuration des données issues des différents sites Natura 2000
- Alimenter les tableaux de bord, bilan annuel, bilans thématiques
- Agréger les données sous une cartographie régionale du réseau N2000
- Contribuer à l’alimentation des outils de suivi de la politique Natura 2000 (SIN2)
- Suivre les études (environnementales, économiques et sociales) sur les sites Natura 2000 de son secteur

Profil recherché :

Savoir

- Connaissances techniques requises en écologie, protection et gestion des milieux naturels

- Bonne connaissance des outils cartographique

- Bonne connaissance de l’organisation territoriale et des outils de planification, de programmation et de contractualisation

- Connaissance du fonctionnement des institutions et des partenaires publics et privés

- Connaissance des pratiques administratives propres aux collectivités locales

- Connaissance des procédures de marchés publics

- Une connaissance des enjeux environnementaux de la Champagne Crayeuse et le Plateau de Brie et des acteurs du secteur serait un plus.

Savoir-faire

- Aptitude à la conduite de réunion et à la médiation

- Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire

- Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse

Savoir-être

- Autonomie et sens de l’initiative dans le cadre qui lui est fixé

- Agilité d’esprit pour appréhender et comprendre des sujets nouveaux et complexes

- Bonnes capacités relationnelles et de travail

- Sens du compromis

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Sous l'autorité du chef.fe de Pôle Natura 2000

Conditions particulières d'exercice

Poste basé à Châlons-en-Champagne au sein du Service Biodiversité – Direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat

Disponibilité et mobilité requises.

Déplacements très réguliers sur son secteur d'intervention et régulier sur la Région Grand Est.

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Recrutement souhaité à compter du : 01/06/2024

Date limite dépôt candidature (à minuit) : 07/04/2024

Merci de postuler au lien suivant :

https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-charge-de-mission-natura-2000-secteur-champagne-crayeuse-plateau-de-brie-h-f_675.aspx