Contexte du recrutement et définition de poste :

Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité de la Présidence du Syndicat, la Présidence du COPIL Natura 2000 et de la Direction, les missions seront les suivantes :

• Suivre, coordonner et animer la mise en œuvre du DOCOB
• Mettre en place des outils d’évaluation
• Veiller à la cohérence de la gestion des habitats et des espèces : promouvoir la démarche et développer les contrats et chartes Natura 2000 adaptés aux enjeux, assister les porteurs de projets dans la rédaction et le dépôt des dossiers, les piloter et les suivre
• Piloter et suivre les études complémentaires, notamment d’amélioration des connaissances (habitats et espèces)
• Informer et accompagner les pétitionnaires (particuliers, collectivités, bureaux d'études...) lors de projets soumis à évaluation d'incidences
• Réaliser des actions de sensibilisation et des outils de communication relatifs à Natura 2000 et aux actions de gestion
• Préparer et animer les instances de pilotage (comité de pilotage, groupes de travail, relation avec les partenaires et les services de l’Etat)
• Assurer les suivis administratif, technique et financier des dossiers.

Spécificités du poste :

• Travail en binôme avec la chargée de mission Natura 2000 « rivière Scorff »
• Travail en appui au coordinateur SIG
• Travail en équipe sur les projets transversaux liés à la biodiversité et milieux aquatiques 

Profil recherché :

Profils recherchés

Formation bac + 5 dans le domaine de la gestion de la biodiversité

Permis : Permis B obligatoire Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée mais débutant accepté

Flexibilité horaire : disponibilité lors d’opérations ou d’évènements exceptionnels le soir ou le week-end.

Connaissances techniques :

• Connaissances générales dans les domaines de la biodiversité, l’aménagement du territoire, la gestion des espaces naturels
• Connaissance des procédures réglementaires et des marchés publics
• Bonne connaissance du dispositif Natura 2000
• Connaissances naturalistes, méthodes de suivis écologiques

Autres compétences :

• Gestion et coordination de projet / Planification et suivi des actions
• Encadrement de prestataires
• Organisation et polyvalence
• Aisance tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maitrise des outils informatiques classiques et SIG

Informations complémentaires :

Lieu de résidence administrative : 2 rue du Palud, CLEGUER

Zone d’intervention : L’ensemble du territoire de compétences du syndicat et déplacements ponctuels au niveau régional voire national (colloques, formations….)

Moyens mis à disposition : Véhicules de service, ordinateur, logiciels, téléphone.

Poste à pourvoir dès début janvier 2027, si possible
Temps de travail : temps non complet 28 h
Type du recrutement : CDD 1 an

Recrutement contractuel ou statutaire par voie de détachement
Rémunération selon expérience ou statutaire

Avantages : CNAS, participation mutuelle et prévoyance

Destinataire des candidatures :
Envoyer une lettre de motivation + CV avant le 1er décembre 2026 à Monsieur le Président du SMBSEIL, 2 rue du Palud – 56 620 CLEGUER

Contacts mail : annie.leluron@bseil.fr; anneclaire.lombard@bseil.fr; thomas.guyot@bseil.fr