Contexte du recrutement et définition de poste :

NATURE DU POSTE, AFFECTATION

CATEGORIE D’EMPLOI : B Technique

POSTE A TEMPS PLEIN

POSTE A POURVOIR : à compter du 1er mars 2027

LOCALISATION : ST LARY SOULAN – HAUTES PYRENEES – poste non logé

DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES : lundi 07 décembre 2026 inclus

RÔLE DE L’AGENT H/F

Le/la chef(fe) de secteur exerce et met en œuvre la politique du Parc national sur le secteur d’Aure-Haut Adour, sous l’autorité de Monsieur le Directeur du Parc national et du chef de l’unité territoriale Aure-Haut Adour. Il/elle est toutefois placé(e) sous l’autorité du Procureur de le République quand il/elle exerce une mission de police de l’environnement.

Le/la chef(fe) de secteur exerce une mission de management de l’équipe du secteur composée de deux gardes moniteurs, d’un agent d’accueil et de la conservatrice de la réserve naturelle nationale du Néouvielle. Il/elle est le relais des décisions prises par l’établissement public auprès de l’équipe du secteur. Il/elle exerce ses missions en lien avec les objectifs et les orientations de la charte du territoire du Parc et participe par ses missions à la mise en œuvre d’actions de la charte du territoire du Parc national des Pyrénées. Le/la chef(fe) de secteur assure par ailleurs sur le terrain, au quotidien, un rôle d’interface avec les différents partenaires (socio-économiques, élus, habitants …).

En tant que chef(fe)de secteur au Parc national des Pyrénées, il/elle assure une mission de surveillance et de protection du patrimoine naturel, culturel et paysager. Il/elle informe les publics et assure le suivi scientifique des espèces.

PROBLEMATIQUE DU SECTEUR

Situé dans les Hautes-Pyrénées, le secteur Aure-Haut Adour est un territoire de haute montagne nécessitant une bonne aptitude aux déplacements en terrain difficile, en toutes saisons. Il connait une fréquentation touristique importante qui se concentre dans le cœur du Parc national sur les secteurs de la Géla, Badet et Cap de Long ainsi que dans la Réserve Naturelle Nationale du Néouvielle.

Le territoire abrite une présence d’espèces remarquable telles que l’ours brun, les grands rapaces, le grand tétras, le lagopède alpin et depuis 2024, le bouquetin ibérique réintroduit dans le cadre d’un programme mis en œuvre par le Parc national des Pyrénées. La diversité paysagère et géologique du secteur favorise par ailleurs le développement d’une flore très diversifiée.

Le pastoralisme constitue une activité majeure, avec une présence saisonnière importante des bergers et des vachers. Le secteur est concerné par les activités hydroélectriques d’EDF et de la SHEM nécessitant une surveillance régulière des travaux et le suivi des demandes d’autorisation. Enfin de nombreux projets pédagogiques sont menés en partenariat avec l’Education nationale.

Treize communes du secteur Aure Haut Adour ont adhéré à la Charte du Parc national des Pyrénées.

MISSIONS PRINCIPALES 

Sous la responsabilité du chef de l’unité territoriale, le/la chef(fe) de secteur s’organise pour assurer une continuité de services. A ce titre, il/elle :

• Manage l’équipe de trois agents permanents, ainsi que les renforts saisonniers (services civiques, vacataires, médiateurs et stagiaires) pour lesquels il assure tous les jours les départs et retours de missions ;
• Pilote et gère le secteur :
• Organise et coordonne les activités du secteur (plannings, congés, fixation des objectifs des agents, formation des nouveaux agents, bilan des activités, …) 
• Gère la logistique du secteur (matériel, entretien des véhicules, entretien des locaux) 
• Prépare, anime et rend compte des réunions internes du secteur ;
• Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité ;
• Assure un lien régulier avec les équipes du siège du Parc national et avec les différents partenaires sur le territoire, notamment par le suivi de la mise en œuvre des conventions d’application de la charte.

ACTIVITES DU POSTE 

Organisation de la protection du milieu naturel :

Dans le cadre de la programmation annuelle, l’agent concerné :

• Organise la surveillance du territoire (choix des parcours et périodes, organisation des tournées de surveillance):
• Effectue des tournées de surveillance en soirée et nuit
• Effectue des permanences de week-ends grands prédateurs
• Etabli des constats grands prédateurs ;
• En lien avec le technicien infrastructures travaux du siège, supervise et participe ponctuellement aux opérations d’entretien (sentiers, signalétique, bâtiments, captages d’eau …) et suit les autorisations de travaux ;
• Fait respecter les arrêtés pris par le Directeur du Parc national des Pyrénées et assure un travail de veille réglementaire ;
• Organise et effectue des opérations de police en partenariat avec les autres corps de police (gendarmerie, Office français de la biodiversité, Office national des forêts) dans le cadre des tournées interservices.

Organisation des suivis de connaissance :

• En lien avec les chargés de mission du siège, Le/la chef(fe) de secteur organise avec les référents thématiques, les itinéraires de prospection pour observer et effectuer des suivis scientifiques des espèces ;
• Il/elle supervise la veille écologique et sanitaire.

Accueil, information et éducation à l’environnement :

• Le/la chef(fe) de secteur planifie et met en place un programme d’accueil saisonnier ;
• En lien avec le siège, il/elle supervise et développe les activités en lien avec les missions d’accueil, d’information et d’éducation à l’environnement ;
• Il/elle supervise les animations pour le grand public et les scolaires et peut être amené(e) à y participer ou à conduire un projet pédagogique ;
• Il/elle pilote l’activité de l’agent d’accueil ;
• Il/elle répond à des demandes ponctuelles de la presse.

Missions d’adjoint au responsable de l’unité territoriale :

En tant qu’adjoint du chef de l’unité territoriale Aure Haut Adour, le/la chef(fe) de secteur :

• Participe aux réunions de l’unité territoriale ;
• Contribue à la continuité de service à l’échelle de l’unité territoriale (prise des congés articulée à l’échelle de l’unité territoriale).

Mission transversale de suivi de la mise en œuvre de la charte du territoire :

Le/la chef(fe) de secteur :

• Assure les relations avec les collectivités locales, les acteurs socio-économiques et le monde associatif ;
• Propose et participe aux réunions, notamment liées à l’élaboration et au suivi de mise en œuvre de la charte du territoire sur le secteur ;
• Participe à la vie des réseaux professionnels et supervise le déploiement de la marque esprit parc sur le secteur ;
• En lien avec les services du siège, détermine les actions à mener en terme d’aménagement et de développement local ;
• Apporte une expertise ou un appui technique aux collectivités et aux acteurs du secteur sur les questions de préservation, d’entretien et de sauvegarde du patrimoine et sur la gestion durable des espaces.

Contribution à la vie de l’établissement :

Le/la chef(fe) de secteur :

• Participe aux réunions annuelles de préparation des feuilles de route de l’établissement public ainsi qu’aux séminaires des cadres organisés par la direction ;
• Propose un avis d’expert sur des dossiers en relation avec le secteur ;

Peut être amené à représenter le chef d’établissement lors d’évènement ou de réunions, à la demande de la direction ou du chef d’unité territoriale.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Le dossier de candidature comprenant un curriculum vitae détaillé & une lettre de motivation sera adressé par voie électronique à agnes.corteel@pyrenees-parcnational.fr copie didier.moreilhon@pyrenees-parcnational.fr

La date limite de réception des candidatures est fixée au : lundi 07 décembre 2026 à 23:59

Renseignements concernant le poste :

Didier MOREILHON, chef de l’unité territoriale Aure             

didier.moreilhon@pyrenees-parcnational.fr

Profil recherché :

COMPETENCES

1 - Compétences techniques :

• Gestion d’équipe et techniques de management
• Organisation, planification de missions
• Pratique de terrain dans des conditions difficiles (pratique du ski alpin et de randonnée de niveau confirmé)
• Application de protocoles scientifiques
• Maitrise d’outils informatiques et GPS
• Conduite de projets de protection des patrimoines, d’aménagement et de développement durable

2 – Savoir-être :

• Disponibilité, sens pratique, réactivité, rigueur, aptitude au travail en équipe et capacité de synthèse
• Force de conviction, sociabilité, diplomatie
• Techniques d’animation, de communication, de négociation et de gestion des conflits
• Aptitude à la prise de décision et au travail transversal
• Sens du dialogue et de la diplomatie
• Grande autonomie dans l’application des tâches confiées

3 – Compétences transversales appréciées :

• Connaissance du contexte local sur les plans administratifs, socio-économiques et politique
• Connaissance du fonctionnement d’un établissement public de parc national

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE 

Le poste nécessite une bonne disponibilité, y compris la nuit et les week-end, du fait de déplacements quotidiens sur le périmètre du secteur, de fortes amplitudes horaires en fonction des nécessités de l’activité, des conditions météorologiques ou de terrain ou de la saisonnalité, et de fréquentes réunions au siège du Parc ou à l’extérieur (évènements, colloques). Exemplarité dans la ponctualité matinale à l’accueil des agents.

Le poste suppose des déplacements dans les milieux naturels de montagne, selon des règles strictes en matière de sécurité et en tenue spécifique du Parc national des Pyrénées.

Il exige une vigilance permanente sur les questions de sécurité.

Utilisation de nombreux matériels qui doivent être contrôlés et entretenus (matériel d’entretien, de transport, de sécurité, de communication – radio GPS, appareil photo, matériel de projection, fascicules et mallettes pédagogiques …).