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Ingénieur Forestier H/F (76) #131114


Date de parution : 03-11-2026

Annonceur CNPF
Contrat CDI
Secteur Bois / Forêt
Localisation Seine-Maritime
Fonction(s) Études / Projets / Développement
Formation Au moins BAC+5

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste : Ingénieur Forestier H/F

Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Poste ouvert aux travailleurs handicapés.

Catégorie d’emploi : A

Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.

Fourchette : entre 35,2 K€ et 56,4 K€ brut annuel

Résidence administrative : Saint Etienne du Rouvray (76)

Prise de poste prévue : 1er février 2027

 

 

Présentation du CNPF

Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :

  • Un échelon national, la Direction générale ;
  • Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
  • Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
  • Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

Le site normand de la délégation régionale Hauts-de-France-Normandie du CNPF est composée de 16 agents, dont 6 techniciens et 6 ingénieurs, pour un budget qui s’établit autour de 1,1 M€. La région possède un taux de boisement de 14% avec une nette prédominance pour les feuillus, très diversifiés. Les résineux représentent 20% du volume de bois sur pied.

www.cnpf.fr

       

Description du poste  

Sous l’autorité de la Direction et au sein de l’équipe Normandie, l’ingénieur forestier H/F aura pour mission :

A l’échelon national :

  • Participer au réseau des référents DFCI du CNPF ;
  • Appuyer la direction sur les travaux nationaux portant sur les risques.

A l’échelon régional des Hauts-de-France -Normandie:

  • Assurer la coordination DFCI sur les 2 régions Hauts-de-France et Normandie ;
  • Contribuer à la prise en compte du risque de feu de forêts dans les différentes politiques publiques et dans les documents cadres (Plan de protection des forêts contre les incendies) ;
  • Élaborer des accords, des conventions avec les SDIS, les syndicats afin de favoriser les synergies sur l’accessibilité, les points d’eau dans les massifs ;
  • Contribuer à la communication sur la thématique DFCI sur les 2 régions Hauts-de-France et Normandie.

A l’échelon territorial en Normandie :

  • Assurer le lien avec les composantes de la prévention et de la lutte anti incendies et aux autres risques climatiques : Préfectures, administration (DRAAF, DREAL, DDTM, OFB, …), SDIS, ONF, collectivités territoriales, … ;
  • Animer des réunions de sensibilisation sur les risques d’incendies auprès des propriétaires et des gestionnaires ;
  • Promotion, instruction et suivi des Documents de Gestion Durable ;
  • Appui à l’identification des PSG nouveau seuil ;
  • Appui à la promotion et à la prise en compte des enjeux DFCI dans les documents de gestion.

Missions annexes :

  • Assurer les traitements de données statistiques et cartographiques ;
  • Actions confiées dans le cadre des financements mobilisés auprès des partenaires du CRPF ;
  • Autres contributions techniques aux missions générales fixées au Code forestier.

 

Dispositions internes

  • 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail);
  • Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
  • Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;
  • Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
  • Participation employeur mutuelle (obligatoire).

 

Personnes à contacter

  • Régis LIGONNIERE, Directeur – Tél : 02 35 12 25 80 – Mail : ligonniere@cnpf.fr
  • Guillaume RIELLAND, Directeur adjoint – Tél : 03 22 33 52 00 – Mail : rielland@cnpf.fr
  • Éric HINCELIN, Responsable animation du territoire – Mail : hincelin@cnpf.fr
  • Pauline MARTIN, Responsable DGD&E – Mail : martin@cnpf.fr

 

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 04 décembre 2026 dernier délai un dossier comprenant :

  • une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ;
  • un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;
  • les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :

  • le Directeur du CNPF Hauts-de-France-Normandie

125 avenue Edmund HALLEY – 76801 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY

regis.ligonniere@cnpf.fr copie à ega.zejna@cnpf.fr et à cathy.caramia@cnpf.fr

 

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le mardi 15 décembre 2026 dans les locaux du CNPF à Saint-Etienne-du-Rouvray (76).

Profil recherché :

Formation – expériences

  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 de type Ingénieur Forestier ou équivalent ;
  • Connaissances solides en matières forestières et environnementales avec, si possible, une expérience de terrain éprouvée;
  • Maîtrise des outils informatiques et cartographiques ;
  • Connaissances en traitement statistiques.

 

Compétences et qualités requises

  • Bonne capacité d’animation, d’innovation et de concertation ;
  • Qualités relationnelles et de travail en équipe ;
  • Culture de l'écrit, très bonnes qualités de rédaction ;
  • Esprit de synthèse, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative et d’autonomie ;
  • Permis B indispensable, déplacements très fréquents.