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STAGE Evaluation de l’ancrage territorial des Marais du Vigueirat Mas-Thibert (13) #131054


Date de parution : 02-11-2026

Annonceur LPO FRANCE
Contrat Stage
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Bouches-du-Rhône
Fonction(s) Études / Projets / Développement
Formation BAC+5

Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous la responsabilité de la conservatrice de la réserve, et accompagné(e) par le chargé de mission Ancrage Territorial de la LPO France, vous réaliserez l’évaluation de l’état d’ancrage territorial des Marais du Vigueirat au travers des missions suivantes : 

  • Prendre en main les outils RNF 
  • Réaliser des entretiens semi-directifs 
  • Evaluer les indicateurs d’ancrage 
  • Analyser et rédiger un rapport 
  • Proposer des objectifs et des actions à intégrer au plan de gestion 
  • Restituer publiquement les résultats auprès des acteurs locaux

 

 

Durée du stage :

6 mois, début du stage prévu le 15 mars 2027 - Convention de stage obligatoire

 

 

Rémunération et conditions du stage :

  • Nombreux déplacements
  • Véhicule de service disponible pour la réalisation de l’enquête de terrain
  • Titres restaurants pris en charge à 60%
  • Avantages CSE
  • Indemnisation : selon la législation en vigueur, soit 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale
  • Indemnité Abonnement transport en commun/ lieu de stage à hauteur de 50%

 

Contact :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 04.12.2026, en utilisant le lien : https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-lpo-france-no-116444 

 

Profil recherché :

  • Niveau d’études : Master 2 en géographie ou sociologie 
  • Expérience universitaire d’enquête de terrain 
  • Connaissances en aménagement du territoire et en protection des espaces naturels 
  • Capacité d’écoute et de communication 
  • Esprit d’organisation et de synthèse 
  • Capacités rédactionnelles 
  • A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.