Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :

Technicien(ne) forestier(e) chargé(e) de mission DFCI et SIG (H/F)

Type de contrat :

CDD à temps complet de 12 mois renouvelable selon les financements en vigueur, de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d’emploi :

B

Rémunération :

Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent. Fourchette indicative : entre 28.5 et 39.3 k€ brut annuel

Résidence administrative :

Milly la Forêt (91)

Prise de poste prévue :

1er janvier 2027

Présentation du CNPF

Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :

• Un échelon national, la Direction générale ;
• Un niveau régional avec 10 Centres Régionaux de la Propriété Forestière (CRPF) ;
• Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
• Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

Le CNPF d’Ile-de-France / Centre-Val de Loire est composé d’une trentaine d’agents, implantés au siège orléanais ou dans l’une des 6 antennes départementales. Il est au service de près de 400 000 propriétaires, représentant plus d’un million d’hectares de forêts, dominées par des peuplements feuillus de plaine, où le chêne constitue l’essence phare.

Description du poste

Sous l’autorité de la Direction et de l’ingénieur en charge de la Défense des Forêts Contre l’Incendie, le/la chargé(e) de missions contribuera aux projets DFCI en Ile-de-France :

• Collecte des données : identification des propriétés à étudier, contact et recueil des autorisations d’accès ; collecte d’informations déjà existantes auprès des partenaires des projets, relevés de terrain selon cahier des charges : dessertes existantes, points noirs susceptibles de gêner l’intervention des secours (engrillagements, ouvrages d’art, barrières, gabarits insuffisants, obstacles aériens…), points d’eau naturels utilisables par les pompiers, aménagements ou infrastructures de protection déjà existants dans les propriétés (pare-feux, plans d’eau dédiés, signalétiques spécifiques…)  ; imports dans la base SIG ;
• Imports/Exports dans la base SIG et tablette ;
• Analyse et diffusion des résultats : analyse et synthèses cartographiques ; préparation et rédaction des rapports d’études ; restitution des résultats auprès des acteurs impliqués (services de secours, propriétaires & gestionnaires forestiers) ;
• Rédaction de documents techniques ;
• Sensibilisation et vulgarisation au risque incendie de forêt auprès des publics cibles.

Profil recherché :

Formation – expériences

• Brevet de Technicien Supérieur option gestion forestière + Licence Pro SIG, ou diplômes équivalents ;
• Débutant accepté, une première expérience en forêt privée constituerait un plus ;
• Titulaire du permis B.

Compétences et qualités requises

• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, esprit de synthèse ;
• Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), des outils GPS & SIG (idéalement QGIS/QField) et aptitude à travailler sur des logiciels métiers spécifiques ;
• Fortes capacités de rédaction et de communication orale ;
• Goût pour le travail en équipe et capacité à rendre compte ;
• Aptitude physique au travail de terrain.

Dispositions internes

• 25 jours de congés annuels et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail);
• Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
• Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
• Télétravail possible en fonction du métier et de l’activité exercée ;
• Mutuelle obligatoire et prévoyance facultative avec participation employeur.

Personne à contacter

• Vincent FESNEAU : 07 64 27 35 48 – vincent.fesneau@cnpf.fr

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant 04 décembre 2026 dernier délai un dossier comprenant :

• une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
• un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles,
• les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail à anaelle.morato@cnpf.fr ou par courrier à :

Monsieur le Directeur du CNPF Ile-de-France / Centre-Val de Loire

5 rue de la Bourie Rouge – CS 52349 – 45 023 ORLEANS cedex 1

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 10 décembre dans les locaux du CNPF à Orléans.