Contexte du recrutement et définition de poste :

POSTE :
Durée : 2 ans et demi (jusqu'en mai 2029 - Remplacement)
Catégorie du poste : Catégorie A (Fonction publique) - Catégorie 2 agences de l'eau (cadre)

Emploi-type de rattachement : Chargé.e d'études
Date prévisionnelle de prise de poste : à partir du 01/12/2026 
Lieu du poste : Orléans (45)

MISSION ET ACTIVITES :

Missions et activités du poste :
Rattaché.e à au service suivi de la dépollution des eaux (S2D) votre mission principale sera d' analyser et de valoriser les données d’autosurveillance des systèmes d’assainissement des collectivités pour un portefeuille de plusieurs départements du bassin.

Activités :

• Assurer, pour les départements ou territoires de votre périmètre, la mission d’expertise et d’évaluation (= qualification) des dispositifs métrologiques et des données d’autosurveillance des systèmes d’assainissement des collectivités ;
• Participer aux calculs nécessaires au calcul des redevances de l’agence ;
• Représenter l’agence auprès des interlocuteurs territoriaux dans le cadre de cette mission (collectivités, services en charge de la police de l’eau, DREAL, SATESE…) ;
• Mettre à jour la base de données interne de l’agence, en collaboration avec l’administrateur de cette base ;
• Assurer un appui aux délégations régionales sur les technologies et le fonctionnement des dispositifs d’épuration des eaux usées ;
• Accompagner les délégations régionales dans le cadre de l’instruction des demandes d’aides relatives aux dispositifs métrologiques ;
• Peut être amené, comme les autres agents du service, à représenter ponctuellement le service au sein des groupes de travail internes et externes consacrés aux thématiques du service.

Relations internes : agents de la direction des politiques d'intervention, de la direction des redevances, des délégations régionales, de la direction de l’évaluation et de la planification et de la délégation à l’information et à la communication.
Relations externes : prestataires des marchés de mesures (bureaux d’études et laboratoires), les établissements industriels, le Ministère de la transition écologique et les services déconcentrés de l’Etat (DREAL, DDT(M), les autres agences de l’eau, les conseils départementaux et les collectivités.

Déplacements : des déplacements réguliers sur les départements du bassin Loire-Bretagne dont vous avez la charge.

REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération : 
contractuels - recrutement externe : à partir de 28 700 €  bruts annuels (rémunération selon expérience et grille indiciaire)
Fonctionnaires : Cat. A – Groupe 4 ITPE / IAE (1er niveau) : 13 200 € - CIA de référence : 1 400 €
Autres corps : accès par voie de détachement

Organisation du travail:
- télétravail partiel possible (selon protocole en vigueur)
- organisation du temps de travail sur 4,5 ou 5 jours
- horaires variables
- RTT

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles

CANDIDATER SUR https://www.profileau.fr

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE :
Diplôme exigé   : niveau 6 (Bac+3 /+4)  dans les domaines eau/environnement, gestion et traitement de l’eau, gestion des données …
Nous recherchons une personne disposant déjà d'une première expérience dans des missions similaires, en traitement de données dans le domaine de l’eau / l’assainissement.

Connaissances et compétences recherchées :

• Connaitre les techniques parmi les thématiques suivantes : systèmes d’assainissement (stations d’épuration, réseaux d’assainissement) et autosurveillance associée, chimie des eaux résiduaires urbaines
• Connaître la réglementation, le contexte institutionnel et les politiques publiques en matière d’assainissement des collectivités
• Savoir analyser et la gérer des données, des rapports de diagnostics de fonctionnement
• Savoir coordonner des actions
• S’insérer dans un collectif de travail et travailler en binôme
• Analyser et gérer des données, des rapports de prestataires
• Être force de propositions sur la base de ces analyses
• Vulgariser, expliquer des informations techniques et communiquer
• Animer une réunion, un groupe de travail