Contexte du recrutement et définition de poste :

FINALITÉ DE L'EMPLOI

- Vous coordonnez, animez et développez le pôle « animation de réseaux de jardins collectifs »

- Vous animez des ateliers autour des thèmes du jardinage écologique

MISSIONS PRINCIPALES

- Coordonner, développer et animer le pôle « animation de réseaux de jardins collectifs » (70 %) : budget et subventions, suivi du réseau départemental, animation du centre de ressources, organisation d'événements de réseau, création de supports de formation et animation de 4 réseaux locaux de jardins collectifs

- Animer des jardins partagés de résidences (20 %) : 3 résidences à Saint-Alban et à Toulouse

- Réaliser des ateliers d'éducation à l'environnement (5 %)

- Participer à la vie de l'association (5 %) : réunions d'équipe, réunions de pôles, conseil d'administration, entretien des locaux

DÉTAIL DES MISSIONS

Coordonner, développer et animer le pôle (70 %)

• Coordination

- Piloter la stratégie, assurer l'équilibre du pôle et son développement

- Rédiger et déposer les demandes de subvention, suivre les financeurs, gérer l'administratif, évaluer et réaliser les bilans

- Assurer la veille sur les appels à projets, le mécénat, les subventions et les politiques publiques en lien avec l'activité

- Rédiger la partie du rapport d'activité annuel consacrée au pôle

- Tenir un tableau de bord à jour, cohérent avec les dossiers de subvention et les activités prévues ou réalisées

- Organiser des réunions de suivi de l'animation du réseau départemental, synthétiser les besoins et rédiger les comptes rendus

- Veiller à l'atteinte des objectifs par les autres salariés

- Prendre part aux activités d'animation du réseau national de l'agriculture urbaine (AFAUP)

- Développer une stratégie d'animation régionale et son financement

- Intégrer les réseaux périphériques (EESS, Une seule santé, PAT, etc.) selon la stratégie de l'association

• Animation du centre de ressources du jardinage collectif

- Animer les réseaux sociaux et rédiger une lettre mensuelle du jardinage collectif

- Animer la bibliothèque (entretien et achats), entretenir et enrichir la bouturothèque, entretenir et diffuser l'outilthèque

- Mettre à jour la carte des jardins collectifs

- Faire connaître les activités du réseau : stands sur des événements

- Suivre chaque semaine la volontaire en service civique et lui confier des missions claires

• Coordination d'événements de réseau

- Coordonner le festival de l'agriculture urbaine à Toulouse

- Coordonner les Courges solidaires (avec la volontaire en service civique)

- Organiser la rencontre départementale des jardins collectifs de la Haute-Garonne

- Organiser une balade de visite de jardins à vélo

• Création de supports de formation

- Rédiger une brochure illustrée

• Animation de réseaux de jardins collectifs (« bouquets ») :

- Référencer et entretenir l'annuaire et la carte des jardins collectifs (familiaux, partagés, pédagogiques, tiers-lieux nourriciers, villes en transition, etc.) : 10 h par bouquet

- Organiser, diffuser, réaliser et archiver, pour chaque bouquet : 1 atelier sur le thème annuel (le sol), 2 ateliers sur l'éducation à l'environnement et au développement durable, 1 rencontre de référents dans un jardin

- Assurer l'« Allo bouquet » (soutien et orientation) : 10 h par bouquet

Animer des jardins partagés de résidences (20 %)

- Créer le calendrier des interventions et préparer un plan d'animation

- Créer la communication visuelle (affiches) et diffuser les informations aux habitants (affiches, groupe de discussion)

- Acheter et préparer le matériel nécessaire selon le thème

- Animer : mise en place, accueil, réalisation, photos, rangement

- Rédiger le compte rendu et le diffuser aux partenaires et aux participants

- Participer aux réunions de coordination et de suivi du pôle avec le responsable

Animer des ateliers d'éducation à l'environnement en établissements socio-culturels (5 %)

- Préparer un plan d'animation et acheter le matériel nécessaire selon le thème

- Animer : mise en place, accueil, réalisation, photos, rangement

- Rédiger le compte rendu et le diffuser aux partenaires et aux participants

Vie de l'association (5 %)

- Participer aux réunions d'équipe, de pôles et aux réunions du conseil d'administration

- Participer à l'entretien du matériel et des locaux (ménage)

Profil recherché :

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES

Ce poste s'adresse à une personne autonome, appelée à porter le développement du pôle « animation de réseaux de jardins collectifs » et à en définir les orientations stratégiques avec le conseil d’administration collégial et les autres salariés. Vous êtes force de proposition : vous identifiez les besoins du réseau, les opportunités de financement et les partenariats à développer, puis vous les traduisez en projets. Vous disposez d'une réelle marge d'initiative dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des objectifs fixés avec l'équipe. Votre rôle est de consolider l'existant et de faire évoluer le pôle sur le territoire toulousain et au-delà.

Savoirs

- Environnement institutionnel et politiques publiques

- Acteurs locaux et tissu associatif du territoire

- Jardinage, biodiversité et éducation à l'environnement et au développement durable

Savoir-faire

- Gestion de projet : prospecter, concevoir, planifier, gérer et évaluer

- Financement : monter un dossier de subvention et construire le budget associé

- Veille sur les appels à projets, les financements et les politiques publiques, pour aligner les activités de l'association sur les politiques publiques actuelles

- Représentation de l'association auprès des partenaires et plaidoyer

- Organisation d'événements

- Rédaction et expression à l'écrit et à l'oral, vulgarisation et transmission

- Encadrement d'un.e volontaire en service civique

- Jardinage pratique

- Outils : maîtrise de la suite bureautique

- Mobilité : permis B et véhicule adapté

Savoir-être

- Rigueur et méthode : rigueur, esprit méthodique et rationnel, constance

- Adaptabilité : réactivité, capacité à s'adapter à son public

- Autonomie : prise d'initiative, autoformation

- Réflexion : pensée systémique, capacité de synthèse, vision à moyen terme

- Créativité et anticipation

- Relationnel : aisance sociale, écoute, empathie, sens du contact avec les partenaires

- Communication : bon.ne communicant.e, pédagogue, capacité de persuasion

- Collectif : travail en équipe, posture d'encadrement, personne ressource

- Engagement : appétence pour l'écologie et les questions sociales