Contexte du recrutement et définition de poste :

Présentation de l’Etablissement

L’EPTB Charente, Etablissement Public Territorial de Bassin Charente, créé en 1977, s’est transformé en syndicat mixte ouvert en 2017. Il regroupe les Conseils départementaux de Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vienne et Dordogne, la Région Nouvelle-Aquitaine, 20 établissements publics de coopération intercommunale et 12 syndicats mixtes de bassin versant.

Dans un contexte de changement climatique, l’EPTB Charente engage toute son énergie pour préserver la ressource en eau à l’échelle du bassin de la Charente (10 000 km²), des sources à l’estuaire. Il s’appuie sur une équipe dynamique d’une vingtaine d’ingénieur(e)s et technicien(ne)s spécialisé(e)s dans diverses thématiques (cartographie, hydrogéologie, agronomie, écologie, éducation à l’environnement, etc.), appuyé(e)s par un pôle administratif et financier.

Ses missions s’organisent principalement autour de la prévention des inondations et de la gestion de l’eau à l’échelle du bassin de la Charente.

• Prévention des inondations : l’EPTB Charente pilote plusieurs Programmes d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) et anime les Stratégies Locales de Gestion du Risque Inondation (SLGRI) sur le bassin de la Charente et le littoral charentais-maritime. Ces démarches visent à réduire la vulnérabilité des territoires face aux inondations et submersions marines.
• Gestion de la ressource en eau : l’EPTB Charente anime plusieurs démarches liées à la gestion quantitative de l’eau et au partage de la ressource, ainsi qu’une réflexion prospective sur l’adaptation du territoire au changement climatique.
• Qualité de l’eau et milieux aquatiques : l’EPTB Charente mène des actions de préservation de la qualité de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité.
• SAGE Charente : l’EPTB Charente assure l’animation et le suivi du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Charente.

Missions

Un Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE) est une démarche reposant sur une approche globale et co-construite de la ressource en eau sur un périmètre cohérent d’un point de vue hydrologique ou hydrogéologique. Il aboutit à un engagement de l’ensemble des usagers d’un territoire (eau potable, agriculture, industries, navigation, énergie, pêches, usages récréatifs, etc…) permettant d’atteindre, dans la durée, un équilibre entre besoins et ressources disponibles en respectant la bonne fonctionnalité des écosystèmes aquatiques, en anticipant le changement climatique et en s’y adaptant.

L’EPTB co-porte deux Projets de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE), avec le Syndicat Mixte des Réserves de Substitution de la Charente-Maritime (SYRES 17) :

• Le PTGE Charente aval/Bruant
• Le PTGE Seugne

Les programmes d’actions de ces deux PTGE ont été validés début 2025 et sont actuellement en phase de mise en œuvre.

L’EPTB co-porte également un PTGE avec la Chambre d’agriculture de la Charente sur le territoire de l’Aume-Couture qui a été validé en 2018 et qui est actuellement en phase de mise en œuvre.

Dans ce cadre, l’EPTB Charente souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission dédié(e) à la mise en œuvre opérationnelle des PTGE Charente Aval/Bruant, Seugne et Aume Couture.

Le (la) chargé(e) de mission anime les PTGE à travers les missions suivantes :

1/ Piloter et accompagner la mise en œuvre des programmes d'actions des PTGE (Charente Aval, Seugne, Aume-Couture).

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions des PTGE et identifier les conditions nécessaires à leur réalisation (suivi, évaluation, tableau de bord annuel).
• Organiser et animer les réunions de suivi et les groupes de travail nécessaire à l’avancement des programmes d’actions.
• Préparer les éléments techniques et les bilans nécessaires aux instances de suivi des PTGE.
• Assurer le lien avec les maîtres d’ouvrage, les partenaires techniques et financiers pour faciliter la réalisation des actions.

2/ Déployer les actions de sobriété en eau dans les bâtiments publics

Le/la chargé(e) de mission pilote la mise en œuvre d’une démarche de réduction des consommations d’eau des collectivités, en accompagnant les communes et les intercommunalités dans l’identification de leurs besoins et la réalisation d’actions concrètes d’économies d’eau.

À ce titre, il/elle :

• Met en œuvre et pilote le groupement de commandes destiné à la réalisation de diagnostics de sobriété en eau et à l’acquisition d’équipements hydroéconomes ;
• Assure le suivi technique des prestataires, veille à la qualité des diagnostics réalisés et à la formulation de préconisations adaptées aux bâtiments, équipements et espaces publics concernés ;
• Accompagne les communes et les intercommunalités dans l’appropriation des résultats des diagnostics, la définition des priorités d’intervention et la programmation des travaux ou équipements à mettre en place ;
• Assure le suivi administratif et financier du dispositif, notamment le suivi des conventions, des demandes de financement, des dépenses et des bilans ;
• Identifie et mobilise les dispositifs de financement adaptés pour faciliter la réalisation des actions d’économies d’eau ;
• Suit la mise en œuvre des préconisations et évalue les économies d’eau susceptibles d’être réalisées.

3/ Concevoir et mettre en œuvre des Plans de gestion agro-environnementaux (PGAE)

Le/la chargé(e) de mission élabore et déploie des Plans de gestion agro-environnementaux (PGAE) à l’échelle de communes ou de bassins versants. Ces démarches visent à identifier et à mettre en œuvre, avec les acteurs agricoles et les collectivités, des aménagements et pratiques favorables à la préservation de la ressource en eau, à l’infiltration et à la recharge des nappes, à la rétention de l’eau dans les sols et à l’adaptation des exploitations agricoles au changement climatique.

À ce titre, il/elle :

• Met en œuvre la concertation avec les collectivités, la profession agricole, les exploitants et les partenaires techniques afin de définir les objectifs et les modalités d’intervention des PGAE ;
• Réalise les analyses cartographiques et les investigations de terrain nécessaires à l’état des lieux du territoire, notamment pour identifier les secteurs sensibles, les écoulements, les zones d’érosion et les infrastructures agroécologiques existantes ou à développer ;
• Élabore des propositions d’actions opérationnelles adaptées aux enjeux identifiés et aux contraintes des exploitations agricoles : plantations de haies, renforcement du maillage bocager, développement d’infrastructures agroécologiques et autres aménagements favorisant l’infiltration, le ralentissement des écoulements et la préservation de la ressource en eau ;
• Accompagne les collectivités et les exploitants agricoles dans la définition des projets, le choix des aménagements, leur montage technique et la recherche des financements nécessaires ;
• Assure le suivi des projets jusqu’à leur réalisation effective, en lien avec les maîtres d’ouvrage, les entreprises, les partenaires techniques et les financeurs ;

L’agent participera, en tant que de besoin, aux autres missions de l’EPTB Charente en lien avec la gestion quantitative de la ressource en eau et l’adaptation au changement climatique.

Profil recherché :

• Formation supérieure (de Bac + 3 à Bac+5) en gestion de l’eau, agronomie, environnement.
• Connaissance des enjeux liés à la gestion quantitative de la ressource en eau et à l'adaptation au changement climatique.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de l'eau.
• Une connaissance du monde agricole, des dispositifs agro-environnementaux (MAEC, PSE, PGAE...) ou des démarches de sobriété en eau (collectivités, industrie, tourisme) serait appréciée.
• Aptitudes à l'animation territoriale, à la concertation et à la conduite de réunions.
• Connaissances du fonctionnement des collectivités.
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et de conduite de réunion.
• Autonomie, aptitude à travailler en binôme, polyvalence, sens de l’organisation, disponibilité, capacités de gestion de projets et d’organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B obligatoire.
• Expérience souhaitée.

Conditions de recrutement

• CDD de 1 an renouvelable (poste de catégorie B)
• Poste basé à Saintes (17)
• Déplacements à prévoir (véhicule de service)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + CNAS (chèques culture, chèque lire, chèques vacances, coupon sports et autres avantages)
• Poste à pourvoir début décembre.

Candidature

• Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de l’EPTB CHARENTE – 5 rue Chante Caille – ZI des Charriers – 17100 SAINTES ou par mail à eptb-charente@fleuve-charente.net.
• Date limite de réception des candidatures : 15/11/2026.
• Informations sur le poste : Sammie TALLERIE – Cheffe de projet Adaptation au changement climatique - Tél. 05 46 74 00 02