Contexte du recrutement et définition de poste :

Placé·e sous la responsabilité de la coordination, le/la référent·e de médiation assure une présence régulière sur le terrain pour aller à la rencontre des habitant·es, favoriser la participation citoyenne et animer les lieux de vie de l'association (jardins, pavillon).

1. Médiation sociale & "Aller-vers" les habitant·es

• Assurer une présence régulière dans les quartiers (jardins, espaces publics, porte-à-porte) pour écouter, échanger et créer du lien social.
• Accueillir, orienter et accompagner les habitant·es et les familles vers les activités de l'association ou les partenaires locaux.
• Favoriser la convivialité, les rencontres intergénérationnelles et la prévention des tensions de proximité.

2. Éco-médiation & Animation d'ateliers

• Sensibiliser et animer des ateliers pratiques autour de la transition écologique (jardinage agroécologique, compostage, autonomie semencière, tri/anti-gaspillage, biodiversité, éco-construction,  pratiques favorisant le soin et la santé).
• Co-animer les temps forts aux jardins et dans les structures partenaires (écoles, médiathèques, centres socioculturels) : chantiers participatifs, événements familiaux, projections en plein air.

3. Vie du tiers-lieu & Partenariats

• Participer à l'animation et à l'ancrage du nouveau lieu ressource de l'association (L'Autre Maison).
• Développer et entretenir le lien avec les acteurs du territoire (associations, services municipaux, bailleurs).
• Participer à la vie collective de l'équipe (réunions d'équipe, bilan des activités).
• Participer, avec l’ensemble de l’équipe salariée, aux tâches liées au fonctionnement de l’association : préparation des assemblées générales, suivi administratif, comptabilité, conventions et vie associative 

Éligibilité obligatoire (Dispositif Adulte-Relais)

Conformément au cadre légal du contrat Adulte-Relais, les candidat·es doivent impérativement remplir les critères suivants à la date de signature :

• Être âgé·e d'au moins 30 ans.
• Être sans emploi (inscrit·e ou non à France Travail) ou en contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE).
• Résider dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV).

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD de 1 ans (Renouvelable en CDD ou CDI).
• Temps de travail : Temps plein (35h/semaine).
• Rémunération : SMIC horaire + primes statutaires.
• Lieu : Villetaneuse (déplacements ponctuels).
• Mise à disposition : Téléphone, ordinateur, véhicule de l'association, matériel pédagogique. 
• Prise de fonction :  Janvier 2027 avec une période de tuilage de 1 mois environ.

Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation / présentation à : association.autrechamp@gmail.com

Pour plus de questions : contactez nous par mail ou par téléphone au 06 50 99 77 27

Profil recherché :

Profil recherché

• Savoir-être : Excellent relationnel, sens de l'écoute, pédagogie, bienveillance et aisance sur le terrain.
• Savoir-faire : Expérience souhaitée en médiation sociale, animation socioculturelle ou éducation populaire.
• Connaissance : du tissu associatif, des dispositifs d’accompagnement des publics
• Intérêt marqué pour la transition écologique, le jardinage, le bien-manger et les dynamiques de quartier.
• Bonne connaissance du territoire de Plaine Commune / Seine-Saint-Denis (un plus).