Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle et en lien fonctionnel avec les pôles GEMAPI et Eau/Assainissement, le.la chargé.e de mission participe à la mise en œuvre des missions relatives à la lutte contre le ruissellement et l’érosion des sols.

Missions :

Au sein du pôle prévention des risques de l’AMEVA, le.la chargé.e de missionaccompagne les collectivités dans l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de lutte contre le ruissellement et l’érosion des sols. Il/elle a notamment en charge de :

-          Organiser et suivre la mise en œuvre des programmes d’études et de travaux en partenariat avec les acteurs du monde agricole,

-          Assurer l’élaboration et le suivi des conventions financières et des marchés en lien avec le pôle administratif de l’AMEVA,

-          Elaborer les dossiers de consultation des marchés d’études et de travaux,

-          Réaliser ou accompagner et suivre les consultations, -          Accompagner les maîtres d’ouvrage dans l’instruction réglementaire des dossiers (DLE, DIG),

-          Suivre techniquement les prestations externalisées,

-          Contribuer à l’organisation et participer aux événementiels autour de la thématique « maitrise du ruissellement et lutte contre l’érosion des sols »,   -          Collaborer à la rédaction de supports de communication valorisant les actions et travaux mis en œuvre par les collectivités du bassin en matière de gestion du ruissellement et de lutte contre l’érosion des sols,

-          Effectuer une veille métier sur l’évolution des techniques et des textes réglementaires sur les thématiques du ruissellement et de l’érosion des sols.

-          Participer aux actions de communication (rapport d’activité annuel, mise à jour du site internet, …) et à la vie de la structure.

Profil recherché :

Compétences requises

• Connaissances
• Connaissances générales sur le grand cycle de l’eau
• Connaissance de la législation relative à l’eau et des procédures de marchés publics,
• Compétences techniques dans le domaine de la gestion des eaux pluviales, du ruissellement et de l’érosion des sols,
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques en particulier la cartographie SIG,
• Maîtrise de la conduite de projet.
• Aptitudes professionnelles
• Capacités rédactionnelles (analyse et synthèse),
• Aptitude au travail par projet,
• Aptitude au suivi et au contrôle,
• Capacité d’animation et conduite de réunion.
• Comportements/Motivations
• Qualité relationnelle,
• Sens de la concertation,
• Rigueur, organisation et méthode,
• Sens du travail en équipe,
• Réactivité,
• Capacité à se former et à former.

Diplôme : Bac+3 à 5 (universitaire ou ingénieur) avec au moins deux blocs de compétences parmi ces trois :

(1) la prévention des risques naturels dans l’aménagement du territoire, (2) la gestion intégrée de l’eau et des écosystèmes associés et (3) l’agronomie ; expérience souhaitée dans le domaine de l’eau.

   Déplacements sur l’ensemble du territoire avec véhicule de service (permis B exigé)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Filière : Technique

Cadre d’emploi : ingénieur ou technicien     Catégorie : A

Titulaire ou contractuel, statut ouvrant droit à RTT

• Rémunération fixée en référence à l’échelle indiciaire de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire et chèques déjeuner.