Contexte du recrutement et définition de poste :

Réserves naturelles de France

RNF, association loi 1901 de près de 700 membres, créée en 1982, anime le réseau français des gestionnaires de réserves naturelles, assure la capitalisation et la promotion des bonnes pratiques de gestion, et garantit le respect des fondamentaux de l’outil réserve naturelle. La protection du patrimoine naturel tant biologique que géologique, la gestion des milieux et la sensibilisation à la nature sont au cœur des missions des réserves naturelles. Afin d’appuyer les réserves dans ces missions, RNF mobilise une équipe d’une 40aine de salariés pour organiser les échanges de bonnes pratiques, déployer des projets collectifs utiles aux gestionnaires et promouvoir l’outil réserve naturelle.  Dans le cadre d’un partenariat avec l’Office Français de la Biodiversité, RNF contribue aux travaux du Centre de Ressources « Documents de gestion des aires protégées », dans lequel s’intègre le projet de compilation d’indicateurs d’évaluation de la gestion.

Contexte                                                          

Les indicateurs occupent une place essentielle pour le suivi et l’évaluation des plans de gestion des réserves naturelles. Toutefois, leur définition et leur utilisation soulèvent de nombreuses questions pour les gestionnaires : comment choisir des indicateurs pertinents au regard des objectifs ? Sur quelles références scientifiques et techniques s’appuyer pour définir les métriques, les valeurs de référence, les seuils d’interprétation ? Comment mobiliser des indicateurs standardisés tout en tenant compte des spécificités écologiques et fonctionnelles de chaque réserve ?

Les besoins exprimés par les gestionnaires soulignent également l’importance de disposer de références communes, de méthodes partagées, de retours d’expérience et d’outils adaptés aux réalités du terrain.

Dans ce contexte, Réserves naturelles de France (RNF) souhaite engager des travaux de compilation, de structuration et de valorisation des indicateurs utilisés dans les plans de gestion des réserves naturelles. L’objectif est de dépasser le simple inventaire des indicateurs existants pour mieux comprendre leurs usages, les raisons de leur sélection, leurs conditions d’application et leur capacité à éclairer les décisions de gestion. Ces travaux doivent notamment contribuer au développement d’un catalogue d’indicateurs opérationnel et accessible aux gestionnaires, complété par des fiches descriptives, une base de données structurée et des exemples concrets de mise en œuvre.

Objectifs du stage                                                                                                                 

Afin de fournir aux gestionnaires des ressources directement mobilisables pour définir les indicateurs à intégrer dans leurs plans de gestion, le stage poursuivra quatre objectifs principaux :

• Améliorer la connaissance des indicateurs déployés dans les réserves naturelles, en poursuivant la collecte, l’harmonisation et la structuration des données disponibles.
• Analyser les pratiques des gestionnaires, en étudiant la diversité des indicateurs utilisés.
• Contribuer à la construction d’outils d’aide au choix et à l’utilisation des indicateurs, notamment un catalogue d’indicateurs, des fiches descriptives et des retours d’expérience intéressants.
• Contribuer aux échanges consacrés aux indicateurs lors des Journées techniques et scientifiques (JTS) de RNF en juin 2027.

Missions                                                                                                                                  

Mission 1 – Recenser les indicateurs utilisés pour la gestion des réserves naturelles

Le/la stagiaire contribuera à établir un état des lieux des indicateurs déployés dans les plans de gestion des réserves naturelles :

• Collecter les informations relatives aux indicateurs utilisés, en sollicitant si besoin les gestionnaires et les référents thématiques RNF.
• Intégrer des informations consolidées dans une base de données dédiée.

Ce travail permettra de disposer d’une vision la plus complète possible et constituera le socle des analyses et outils développés au cours du stage.

Mission 2 – Analyser la diversité des pratiques en matière d’indicateurs dans les réserves naturelles

À partir des données consolidées, le/la stagiaire réalisera une analyse des indicateurs mobilisés dans les plans de gestion afin de caractériser les pratiques à une échelle territoriale ou selon une thématique :

• Décrire la diversité des catégories d’indicateurs présents dans les plans de gestion de réserves et mettre en évidence les catégories les plus représentées, les lacunes éventuelles.
• Analyser les différences de pratiques entre réserves naturelles (mode de construction des indicateurs, choix des indicateurs en situation similaire, utilisation ou adaptation d’indicateurs standardisés à un contexte local, …).

Les travaux s’appuieront également sur les ressources et démarches déjà développées par RNF ou ses partenaires (indicateurs issus des commissions et groupes thématiques de RNF, travaux du programme LIFE Biodiv’France, indicateurs climatiques associés à Natur’Adapt, démarches initiées à l’échelle régionale par des gestionnaires de réserves naturelles, etc).

Mission 3 – Contribuer au développement d’un catalogue national d’indicateurs

Le/la stagiaire contribuera à la conception d’un ensemble de ressources destinées à accompagner les gestionnaires dans la sélection, la définition et l’utilisation des indicateurs pour leurs plans de gestion.

En appui au projet de compilation d’indicateurs PER (Pression-Etat-Réponse) piloté par l’Office Français de la Biodiversité dans le cadre du Centre de Ressources « Documents de Gestion des Aires Protégées », il s’agira notamment d’apporter une aide aux travaux du groupe de travail dédié qui ambitionne de :

• Recenser et décrire les indicateurs existants pouvant être mobilisés pour la gestion des aires protégées (le catalogue d’indicateurs constituera l’outil central, la production de fiches descriptives viendra le compléter).
• Proposer des pistes d’indicateurs pertinents (selon les contextes, les enjeux, les objectifs …) pour évaluer la gestion des aires protégées.

Mission 4 – Contribuer au partage de connaissances au sein du réseau RNF

Les pratiques des gestionnaires constituent une source essentielle d’apprentissage collectif. Le stage visera donc à identifier et à documenter des exemples particulièrement intéressants, afin de montrer ce qui fonctionne, dans quels contextes et pour quelles raisons :

• Identifier et valoriser des retours d’expérience illustrant des usages concrets et pertinents d’indicateurs dans les plans de gestion des réserves naturelles.
• Participer à la préparation et à l’animation d’un atelier consacré aux indicateurs lors des Journées techniques et scientifiques de RNF, en juin 2027.

Profil recherché :

Profil recherché                                               

• Le stage s’adresse à un(e) étudiant(e) de niveau Master 2 ou équivalent, issu(e) d’une formation en écologie, gestion des espaces naturels, biodiversité, sciences de l’environnement ou domaine connexe.
• Le/la candidat(e) devra manifester un intérêt pour l’évaluation de la gestion des espaces naturels, le suivi de la biodiversité et les démarches de structuration et de valorisation des connaissances.
• Le/la stagiaire sera amené(e) à prendre contact de manière autonome avec les gestionnaires de réserves naturelles.

Compétences et qualités attendues              

• Connaissances en écologie, fonctionnement des écosystèmes et gestion des espaces naturels.
• Intérêt pour les indicateurs écologiques, les protocoles de suivi et les démarches d’évaluation.
• Capacités d’analyse, de synthèse bibliographique et de recherche documentaire.
• Aisance dans la manipulation, l’organisation et l’analyse de données, notamment avec des tableurs et des bases de données.
• Capacité à structurer des informations hétérogènes et à produire des supports clairs et opérationnels.
• Qualités rédactionnelles, rigueur méthodologique et esprit de synthèse.
• Aptitude au travail en équipe, à la conduite d’échanges avec différents interlocuteurs et à la valorisation de retours d’expérience.

Une connaissance des plans de gestion des aires protégées, des démarches d’évaluation de la gestion ou des référentiels de suivi écologique serait appréciée. Des compétences en animation d’ateliers constitueraient également un atout.

Encadrement et environnement de travail                                                              

Le/la stagiaire sera encadré(e) par la chargée de mission RNF « Appui à la gestion » et travaillera en lien avec les autres salariés de RNF, les gestionnaires de réserves naturelles, les membres des commissions thématiques et les partenaires scientifiques et techniques concernés.

• Structure d’accueil : Réserves naturelles de France (RNF).
• Durée du stage : à préciser, idéalement 6 mois.
• Période de stage : possibilité à partir du 1er février 2027.
• Lieu :
• Gratification : Possibilité de bénéficier des titres restaurant et du remboursement à 50 % des frais de transport selon la réglementation en vigueur et les modalités applicables au sein de la structure.

Il est demandé aux candidats d’envoyer un CV et une lettre de motivation au plus tard le 15 novembre 2026

par mail uniquement avec la mention « Stage Indicateurs» à l’adresse : rh@rnfrance.org

à l’attention de Mme Valérie FIERS, Chargée de mission « Appui à la gestion »

Les profils correspondants à l'offre seront sollicités pour un entretien.

Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter Valérie FIERS :

valerie.fiers@rnfrance.org | 06 32 90 16 43