Contexte du recrutement et définition de poste :

Offre de stage pour le 1er semestre 2027

L’ARB Centre-Val de Loire recherche un.e étudiant.e de fin d’études supérieures pour un stage de 6 mois relatif à la « formation » liée à la biodiversité, afin de disposer d’un état des lieux régional de l’offre existante et des besoins à développer

L'ARB Centre-Val de Loire a été créée le 1er janvier 2019, à l’initiative conjointe de l'Etat et de la Région Centre-Val de Loire. Elle fédère 22 partenaires au sein de son conseil d’administration.

L'équipe de l'ARB Centre-Val de Loire est composée de 10 personnes.

L’Agence vise à renforcer la prise de conscience des enjeux et des solutions, et la montée en compétence des acteurs sur la thématique de la biodiversité, ce en lien avec la problématique du changement climatique puisque les enjeux sont totalement imbriqués. Elle accompagne les projets de territoire, favorise l’accès à la connaissance et à la compréhension des enjeux autour de l’état de la biodiversité régionale. Elle utilise la sensibilisation et le partage d’expérience en tant que facteur déterminant pour faciliter le passage à l’action et permettre une évolution durable de tous en faveur de la biodiversité.

Les membres de l’ARB Centre-Val de Loire s’engagent, à ce titre, à travailler et coconstruire des actions dans une approche positive de la biodiversité, reconnaissant la biodiversité comme une richesse essentielle dont l’humanité fait partie et dépend.

La stratégie pluriannuelle de l’ARB 2023-2027 porte sur les 3 grands axes d’action suivants :

1) Observer la biodiversité régionale et partager sa connaissance ;

2) Sensibiliser, former et mobiliser sur la biodiversité ;

3) Accompagner les acteurs dans les territoires et faire émerger des projets.

Contexte de l’offre de stage :

Très souvent considérée comme une thématique à part et le fait de spécialistes, la biodiversité est fréquemment jugée non prioritaire. Les enjeux liés et notre dépendance à la nature restent peu perçus. Sensibiliser largement au vivant, outiller les décideurs, partager les solutions sont des axes de travail majeurs pour lesquels les acteurs régionaux et les membres de l’Agence s’accordent.

Ainsi l’Agence déploie chaque année un programme de formations pour l’environnement (piloté par le Graine Centre-Val de Loire), organise des formats diversifiés (journées thématiques, cycles de webinaires, visites inspirantes), et souhaite notamment s’adresser aux élus en ayant conscience de la nécessité d’adapter les formats à leur attention.

Qu’en est-il précisément de l’offre en région, quels besoins d’adaptation des outils existants, quels formats, autant de questionnements pour déployer collectivement une action volontariste et efficiente.

C’est dans ce contexte que l’ARB souhaite accueillir un·e stagiaire pour réaliser cet état des lieux et identifier avec les membres et les partenaires les besoins en région afin de définir les axes de travail à entreprendre et le positionnement opportun de l’ARB dans ce cadre.

Contenu du stage :

Le stage proposé a ainsi pour objectifs de :

• Réaliser un bilan des questionnements soulevés par le programme de formation modulaire (publics cibles, articulation avec les programmes des partenaires, ouverture à d’autres organismes de formation dans un contexte de portage de Qualiopi par le Graine...) avec préconisations sur les opportunités ;
• Sur la base d’une approche large de la « formation », réaliser un benchmark de l’offre existante en Centre-Val de Loire à destination des élus, tous formats confondus (formations qualifiantes, journées techniques, journées d’échanges de pratiques...) auprès des différents organismes recensés ;
• Réaliser des interviews de quelques élus « représentatifs » afin de disposer de leurs retours sur les besoins qui sont les leurs et les formats les plus adaptés ;
• Etablir des scénarios d’intervention (avec, au regard de différents niveaux d’ambition, les réalisations envisageables et les moyens financiers et humains à mobiliser) sur la formation des élus en faveur de la biodiversité en tenant compte de l’offre existante.

Un appui particulier sera apporté au Réseau d’Action Milieux Humides (RAMH) animé par l’ARB qui doit identifier les acteurs proposant de la formation sur cette thématique, préciser les besoins de formation, et valoriser les formations existantes.

Livrables attendus :

• Etat des lieux régional du « qui fait quoi » actuellement
• Identification des besoins et proposition hiérarchisée des formats proposés aux élus
• Préconisations relatives aux évolutions envisageables de la formation modulaire

Un groupe de travail dédié est constitué pour le suivi de cette réflexion, associant les partenaires de travail de l’ARB.

Profil recherché :

Profil recherché :

• Etudiant·e en fin d’études en Sciences Humaines et Sociales / Ressources Humaines / Sciences Politiques et Environnementales, profil combinant compréhension des enjeux sociétaux et environnementaux et capacité à une vision stratégique
• Sensibilité à la transition écologique / adaptation face au changement climatique, et en particulier aux enjeux liés à la biodiversité
• Sens de l’écoute, de la synthèse, être force de proposition

Modalités pratiques :

Stage conventionné de 6 mois, basé à Orléans, gratification conforme à l’obligation légale (682 €/mois), encadrement pédagogique assuré par la directrice de l’ARB, début de stage souhaité début 2027 (janvier /février)

Candidatures :

Les candidat·es intéressé·es présenteront un dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé au plus tard le 15 novembre 2026 à la directrice de l’ARB, à l’adresse suivante : catherine.bertrand@biodiversite-centrevaldeloire.fr