Contexte du recrutement et définition de poste :

En lien direct avec le CA, les salarié·es du « pôle antinucléaire », les groupes locaux et de nombreuses personnes ressources et sous la responsabilité de la Coordinatrice du « pôle antinucléaire », vous assurerez les missions suivantes :

MISSION

Assurer la planification, la gestion et le bon déroulement des affaires juridiques nucléaires et environnementales dont se saisit le Réseau ou dont il est saisi.

Veiller au suivi des affaires juridiques engagées et du budget juridique afférent.

ACTIVITÉS

Actions juridiques (50%)

• Préparer les recours contentieux en droit de l’environnement et du nucléaire.
• Assurer le suivi des dossiers contentieux et la représentation juridique de l’association.

Stratégie et animation (10%)

• Élaborer la stratégie juridique de la structure lors des comités dédiés, en cohérence avec les objectifs stratégiques.
• Organiser et animer le comité juridique et assurer la liaison avec l'administrateur référent, le CA, l'équipe salariée, les avocat·e·s et les groupes locaux.
• Accompagner la mise en place des stratégies juridiques au sein des groupes locaux
• Développer et entretenir les partenariats avec les autres ONG et associations.

Communication interne (10%)

• Relayer les actualités juridiques, réglementaires et internes auprès du CA, des salarié·es et des groupes locaux.
• Apporter un soutien juridique aux membres (en droit de l’image, droit associatif, droit d’accès à l’information, droit de manifestation, droit du nucléaire)
• Prévenir les risques juridiques via la mise à jour du guide du militant, la conception de formations et la rédaction de notes d’évaluation.

Communication extérieure (10%)

• Contribuer à la rédaction des communiqués de presse.
• Rédiger des articles juridiques pour le site internet et la revue de l'association.
• Alimenter et gérer le Juriblog.
• Répondre aux sollicitations médiatiques sur les enjeux juridiques.
• Gérer la boîte de contact juridique.

Administratif / autres (10%)

• Assurer le suivi des obligations annuelles relatives à l’agrément de protection de l’environnement et piloter son dossier de renouvellement quinquennal.
• Garantir le respect du cadre juridique lors des Assemblées Générales et des Congrès.
• Conseiller et appuyer la structure sur la modification et l’application des statuts, du règlement intérieur et du cadre relatif à la protection des données (RGPD).
• Élaborer et suivre le budget du pôle juridique, en veillant au paiement des prestataires, aux remboursements et au règlement des consignations en justice.
• Participer à la vie associative de la structure.

Veille (10%)

• Effectuer une veille technique, réglementaire et jurisprudentielle continue.
• Analyser et décrypter les décisions de justice ainsi que les évolutions législatives impactant l'association.

Disponibilité en soirée et le week-end : dans le cadre d'un travail avec des bénévoles, des réunions sont à prévoir en soirée et certains samedis

Profil recherché :

Savoirs

Master 2 en droit de l'environnement ou droit public ou droit pénal (avec une spécialisation/sensibilité aux enjeux environnementaux).

Très bonne connaissance du droit de l’environnement

Connaissance du droit pénal et de la procédure pénale ou du droit administratif

Bonus si connaissance du droit du nucléaire et du droit associatif

Savoir-faire

Réaliser une veille

Rédiger des recours, des courriers, des notes d’analyse, des articles

Animer des réunions, des formations

Intervenir dans une conférence, devant un tribunal, devant les médias

Cadrer un groupe de travail

Être en capacité d’animer un groupe de travail avec des méthodes d’éducation populaire

Être en capacité de penser une stratégie sur du moyen et long terme

Savoir-être

Autonomie et polyvalence

Diplomatie et écoute active

Prise de parole en public

Travail en équipe

Rigueur et méthodologie

Organisation

Valeurs

Nous recherchons un profil motivé par la lutte pour le respect de l’environnement et du vivant, la solidarité et la défense de la démocratie, en alignement avec la lutte antinucléaire.

Ainsi, nous t’invitons à postuler si tu te reconnais dans ce profil :

Juriste convaincu·e et engagé·e, tu allies une solide maîtrise du droit de l'environnement (ou du droit public) à une vraie appétence pour l'action collective. Tu sais jongler entre la rigueur de la rédaction d'un recours contentieux et la pédagogie nécessaire pour former des militant·es ou vulgariser un point de droit.

À l'aise aussi bien devant un tribunal, face aux médias ou lors d'un atelier d'éducation populaire, tu cherches un poste où ton expertise juridique servira directement la défense du vivant, la démocratie et la lutte antinucléaire.

Comment postuler ?

Pour que ta candidature soit prise en compte, merci de nous transmettre :

• Ton CV en format PDF par courriel à recrutement@sortirdunucleaire.fr avec pour objet : « Candidature au poste de coordinateur·rice des questions juridiques ».
• La réponse à notre questionnaire de recrutement en ligne : https://framaforms.org/questionnaire-de-recrutement-pour-le-poste-coordinateurrice-des-questions-juridiques-1792051538

Attention : nous n’attendons pas de lettre de motivation, le questionnaire la remplace. Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.

Calendrier & étapes de sélection

• 12 novembre 2026 : Date limite de dépôt des candidatures.
• Semaine du 16 novembre : Premier entretien dit « technique » avec la coordinatrice du pôle, l’ancienne coordinatrice des questions juridiques et la chargée de surveillance citoyenne et veille technique (échange axé sur tes compétences métier).
• Semaine du 23 novembre au 4 décembre : Second entretien avec les deux coordo du Réseau, des membres du Conseil d'Administration et l’ancienne coordinatrice des questions juridiques (échange axé sur le poste, la posture et les valeurs).
• Début décembre : Sélection finale et réponse définitive.
• 11 janvier 2027 : Prise de poste (prévue en janvier pour bénéficier de deux mois de passation aux côtés de notre ancienne coordinatrice juridique).

Transparence garantie : Que l'issue soit positive ou négative, tu recevras un retour de notre part à chaque étape du processus !