Contexte du recrutement et définition de poste :

1. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES

Affectation : Direction des Cours d’Eau et des Milieux Aquatiques.

Localisation : Poste basé à Corbeil-Essonnes.

Durée : 6 mois.

Période : Entre janvier et octobre 2027.

2. INFORMATIONS ORGANISATIONNELLES

Responsable hiérarchique : Sophie GREMILLET, Directrice.

Tutorat : Alexis GEOFFROY.

Composition du bureau ou du service : Bureau n°16 (partagé).

3. DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

Objectif de la mission : Appui aux missions de prélèvement, de mesure et d’analyses de données quantitatives et qualitatives sur eaux de surface et souterraines au sein du laboratoire d’hydrobiologie. Etude de l’évolution de la présence de l’hydrocotyle fausse renoncule sur le bassin versant de l’Essonne.

Nature des tâches relevant de la mission :

· Préparation logistique des campagnes de mesure

o commandes du matériel de terrain

o tenue à jour de l’inventaire

o préparation des échantillonnages

o nettoyage des instruments

· Réalisation de campagnes de mesures

o campagnes de mesures de débit intersaisons : env 12 stations suivies env 6x/an

o campagnes de mesure biologiques macroinvertébrés, macrophytes : env 16 stations suivies 1x/an

o campagnes de mesure physico-chimiques, bactériologiques, chimiques, polluants spécifiques… : env 20 stations suivies tous les 2 mois

o suivi des pêches électriques : env 4 stations suivies 1x/an

· Analyse et bancarisation des données

o Saisie des données terrain sur logiciel de bancarisation et sur logiciel débit

o Numérisation de fiches terrain

o Reconnaissance visuelle d’espèces et d’individus sur terrain et en laboratoire, au travers de guides d’identification

o Observation, analyse et interprétation de données

o Calcul d’indices : QMNA5, QM, I2M2, IBMR, ADNe…

o Analyses statistiques sur des variables diverses : températures, oxygénation, évapo-transpiration, débits, peuplements indigènes, espèces patrimoniales, espèces exotiques envahissantes, richesse taxonomique, niveaux trophiques, abondance, évolutions spatiales et temporelles…

o Cartographies illustratives et de synthèse

4. PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS DU POSTE

· Equipe de la DICEMA :

o 3 Ingénieures

o 3 Techniciens

o 1 Responsable régie

o 2 gardes-rivière

o 1 Assistante administrative

o 1 Directrice

· Services supports :

o Service Juridique

o Service Financier

o Service Communication

o Service Logistique

o Service Informatique

o Service Ressources Humaines

· Services opérationnels :

o Service Ressource en Eau

o Service Assainissement

o Service Aménagement durable

5. MOYENS MIS A DISPOSITION DE L’AGENT

- Informatique : ordinateur et logiciels correspondant aux besoins du poste

- Téléphonie : ligne de téléphone fixe

- Matériel de mesure : sondes, filets, jumelles, tablette, appareil photo, microscopes…

- Véhicule : véhicule disponible en pool

- Vêtements : EPI fournis par le SIARCE. L’agent doit s’équiper de chaussures de terrain et habits de terrain (casquette, chaussures de marche, veste…).

6. APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE

- Formation en hydrobiologie niveau Licence ou Master

- Faire preuve de rigueur scientifique

- Esprit méthodique et organisé

- Connaissance des protocoles de traitement de données

- Sens de l’initiative

- Créativité

- Autonomie

- Savoir rendre compte

- Goût du travail de terrain

- Première expérience en stage est un prérequis

7. CONDITIONS FINANCIERES ET MATERIELLES

- Indemnisation à hauteur de 4,05 €/h + 6 €/repas/jour

- Indemnisation à hauteur de 75% des frais de transport domicile-SIARCE

Profil recherché :

Formation en hydrobiologie niveau Licence ou Master