Contexte du recrutement et définition de poste :

Nous... 

En tant qu’Agence locale de l’Energie et du Climat du Pays de Rennes, nous œuvrons localement et collectivement pour atténuer les causes du changement climatique et nous adapter à ses conséquences.

Nous accompagnons les collectivités, les acteurs socio-économiques, les habitantes et habitants vers un monde sobre, juste, résilient et respectueux du vivant !

Nous faisons le choix de la sobriété, de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables, porté·es par l’envie de mieux vivre aujourd’hui et demain !

Notre équipe est composée de 32 salarié∙es motivé∙es, engagé∙es, enthousiastes qui travaillent de manière efficace dans une ambiance conviviale. Nous sommes organisés en trois pôles techniques (habitat et société, climat et collectivités, entreprises et énergies renouvelables) et deux pôles supports (communication et administratif).

Notre indépendance, notre expertise et notre créativité constituent une marque de fabrique que nous prenons soin d’entretenir au jour le jour en lien avec nos valeurs phares :

• L’intérêt général ;
• Prendre soin du vivant et de la planète ;
• Coopération et faire ensemble ;
• Justice sociale ;
• Créativité, humour et audace.

Le Pôle Climat et Collectivités

Le Pôle Climat et Collectivités accompagne les communes et les EPCI du territoire dans l’objectif de s’adapter au réchauffement climatique, de maîtriser leurs consommations d’énergie et de réduire leurs émissions de CO2, en particulier grâce au Conseil en énergie partagé (CEP).

La mission « socle » du CEP permet d’assurer annuellement le suivi des consommations en eau et en énergie des bâtiments, et les missions « à la carte », choisies dans le catalogue de missions CEP, permettent aux communes de bénéficier de diagnostics et de mesures techniques, d’accompagnement dans leurs projets de rénovation ou de construction, d’ateliers de sensibilisation ou de construction de stratégie patrimoniale, d’accompagnement dans leurs projets d’énergie renouvelables thermiques et électriques.

Le pôle compte 10 personnes : 1 responsable du pôle, 2 référents mission et 7 conseillères et conseillers expérimenté·es en termes de conseil sur la performance énergétique des bâtiments.

Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, le pôle souhaite compléter son équipe pour maintenir la réponse aux besoins des communes qu’il accompagne.

Nous vous attendons pour...

Sous l’autorité de la responsable de pôle, le ou la chargé·e de missions collectivités accompagnera les communes dans la maîtrise de l’énergie, de l’eau et dans le développement des énergies renouvelables.

Accompagner des communes adhérentes au Conseil en Énergie Partagé de l’ALEC du Pays de Rennes :

Dans le cadre de conventions d’adhésions au Conseil en énergie partagé de l’ALEC du Pays de Rennes :

• Suivre les consommations d‘énergie, d’eau et de carburant du patrimoine communal ;
• Analyser les consommations énergétiques des bâtiments communaux et faire des préconisations en vue d’améliorer leur bilan énergétique global ainsi que le confort d’été et d’hiver ;
• Vérifier et améliorer la régulation des équipements techniques des bâtiments communaux ;
• Réaliser des campagnes thermographiques, de mesures de températures, de mesures de puissances électriques, et d’autres missions techniques ;
• Accompagner les collectivités dans leurs projets de construction et de rénovation du patrimoine public en étant force de propositions pour des bâtiments très performants et faiblement émetteurs en CO2, y compris dans le choix des matériaux ;
• Animer des ateliers de réflexion, de construction de stratégie patrimoniale, de sensibilisation auprès des élus et des agents des collectivités ;
• Pour l’ensemble de ces missions, réaliser des rapports et des diaporamas et les présenter aux élus et aux agents ;
• Assurer les relations régulières avec les communes en apportant du conseil technique, méthodologique et en en planifiant les interventions

Participer aux activités du pôle climat et collectivités et de l’agence :

• Participer aux réunions de pôle (point sur l’avancement des dossiers, partage d’informations) et aux réunions d’équipe CEP qui ont lieu 2 à 3 fois par mois ;
• Participer aux réunions d’équipe réunissant l’ensemble des salarié·es au minimum une fois par mois.
• Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’ALEC du Pays de Rennes.
• Participer à la vie des réseaux locaux et nationaux.

Vos conditions de travail :

Poste à pourvoir au plus tard début janvier 2027

CDD 1 an – Temps plein

Lieu de travail : Rennes (35) – A quelques pas de la station de métro Clemenceau (ligne a)

Télétravail possible

39h hebdomadaires avec RTT

Rémunération : 27 000 € à 33 000 € brut annuel selon notre grille de rémunération et l’expérience du/de la candidat·e

Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités Durables, Participation de l’employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %

Pour postuler :

Merci d’adresser par e-mail au plus tard le 22 novembre 2026 à contact@alec-rennes.org :

• Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM»)
• CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV»)

Entretiens de recrutement prévus le jeudi 3 décembre 2026.

Profil recherché :

Vous êtes...

Une personne :

• Rigoureuse et organisée ;
• Dynamique ;
• Autonome et force de propositions ;
• Sensible aux enjeux du changement climatique ;

Vous avez :

• Le sens de la pédagogie, de l’écoute, et de la vulgarisation ;
• Un très bon relationnel ;
• Le sens du travail en équipe ;
• Le goût du contact avec les élus, les entreprises, les architectes, les bureaux d’études;
• De bonnes capacités d’expression écrite et d’argumentation orale.
• La capacité de conduire des réunions et d’animer des ateliers

Vous avez de l’expérience et des compétences dans :

• La thermique du bâtiment, bâti, équipements techniques, construction bioclimatique 
• La rénovation énergétique des bâtiments
• La maitrise de l’énergie, l’efficacité et la sobriété énergétique
• Les énergies renouvelables thermiques et électriques
• Le contexte énergétique et environnemental global
• La thermographie infrarouge 
• Le fonctionnement des collectivités locales 
• Les outils informatiques de bureautique

Vous avez :

• Une expérience professionnelle d’au moins 2 années dans un poste d’économe de flux, de conseiller en énergie partagé ou de technicien bâtiment spécialisé en CVC/énergie
• Une formation initiale bac +2/3, spécialité thermique ou énergétique
• Une expérience en lien avec les collectivités.

Prérequis indispensable : permis B (déplacements à prévoir sur le Pays de Rennes).