Contexte du recrutement et définition de poste :

Le conseil départemental recrute un ingénieur énergéticien H/F (cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux - grade cible : ingénieur) pour sa Direction des Transitions Ecologique et Energétique – Service de la Transition Energétique à Tours (37).

Rejoignez une équipe engagée et passionnée, au cœur des politiques publiques de transition énergétique du Département !

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise technique, contribuer à la réduction des consommations d’énergie, développer les énergies renouvelables et accompagner les collèges et bâtiments départementaux dans leur transformation ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef du service transition énergétique (STENER), vous piloterez et animerez des projets structurants liés à la performance énergétique, à la transition écologique et aux énergies renouvelables. Votre quotidien sera rythmé par des projets concrets, de la coordination, du pilotage technique et une vraie dynamique de service public !

Vous aurez pour principales missions :

• Piloter le Contrat de Performance Environnementale sur 68 bâtiments départementaux.
• Assurer le suivi du Contrat de Performance Énergétique (CPE) couvrant 54 collèges et 4 bâtiments administratifs : contrôle du prestataire, suivi maintenance/exploitation, validations techniques, modifications contractuelles, suivi des performances.
• Piloter les diagnostics et audits énergétiques : DPE, audits, études de faisabilité, relance des consultations…
• Suivre les projets photovoltaïques : ombrières, opérations sur les 32 centrales PV existantes, appui technique.
• Assurer l’assistance technique auprès des services bâtiments : conception énergétique, interface technique, accompagnement des projets de construction, réhabilitation et entretien.
• Garantir le suivi technique des dossiers de subventions (Fonds Vert, Région, État, contrats environnementaux…).
• Contribuer à l’optimisation des dépenses d’énergie de la collectivité en lien étroit avec l’économe de flux, notamment dans le cadre du décret tertiaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste au cœur des enjeux climatiques et énergétiques actuels,
• Une équipe dynamique, engagée et bienveillante,
• Des projets concrets et d’envergure sur tout le territoire,
• Un environnement de travail stimulant, avec de vrais impacts positifs.

Les avantages :

• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
• pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
• pour les non fonctionnaires : recrutement par voie de contrat,
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),
• forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation du moyen de transport).

Profil recherché :

• une expérience dans une fonction similaire ou en lien avec l’énergie d’au moins 5 ans et avoir des compétences en termes de diagnostic, évaluation, contrôles des coûts, ainsi que de planification,
• maîtrise de l’ingénierie CVC, thermique, fluides et de la réalisation d’audits,
• maîtrise des techniques de management par projet,
• connaissance approfondie de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques et notamment d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules conditionnelles),
• animation de réunions de travail et gestion de projets transversaux et complexes,
• rigueur, disponibilité, sens de l’organisation, capacité à rendre compte et qualités relationnelles demandés.