Contexte du recrutement et définition de poste :

L'équipe de conseil en énergie du SEHV accompagne 173 collectivités de la Haute-Vienne dans la définition et la mise en œuvre d’une politique d’amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine et de développement d’énergies renouvelables. Dans ce cadre, le SEHV et l’ADEME sont engagés dans un partenariat au travers d’un Contrat Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT) depuis 2016, pour le développement des énergies renouvelables thermiques sur les collectivités. Ce recrutement est sous réserve de la contractualisation pour une nouvelle période entre le SEHV et l’ADEME.

Le SEHV recrute dès que possible un(e) chargé(e) de développement des EnR Thermiques à temps complet. Grade de technicien, de technicien principal territorial ou d’ingénieur territorial selon le niveau de diplôme du candidat retenu. – Recrutement sous contrat à durée déterminée de type "contrat de projet" jusqu'au 30 novembre 2030.

Activités principales :

Sous l’autorité de la responsable du service, et en bonne liaison avec les conseillers énergies en place, vous aurez pour mission d’intervenir dans l’animation et la mise en place des actions du CCRT notamment :

• Recensement des besoins des collectivités adhérentes et autres cibles parapubliques, et mobilisation des projets ;
• Accompagnement des porteurs de projets de la prise de décision jusqu’au suivi des installations en fonctionnement dans un objectif de qualité et de performance des installations ;
• Pour les adhérents ESP87 : réalisation d’études énergétiques préalables, gestion et suivi d’études de faisabilité EnR thermiques, assistance technique aux projets et au montage financier, suivi et évaluation des installations en fonctionnement ;
• Gestion, animation et pilotage du CCRT : suivi du programme, préparation et gestion des contrats d’attribution des aides, animation du territoire et de la filière.

Vous pouvez également être amené(e) à participer aux missions générales d’ESP87 (conseil et assistance technique aux collectivités, réalisation de bilans et suivis énergétiques, accompagnement aux collectivités dans leurs projets de construction/rénovation notamment).

Temps de travail hebdomadaire de 39h générant des droits à RTT.
Déplacements fréquents sur l’ensemble de la Haute-Vienne.
Télétravail après 6 mois passés sur le poste.

Profil recherché :

• Ingénieur / Technicien énergie ou thermique, ou Ingénieur/Technicien généraliste avec expérience dans ces domaines ;
• Expérience similaire appréciée.

Compétences principales demandées :

• Connaissances techniques et réglementaires du domaine de l'énergie, notamment : énergies renouvelables thermique, thermique du bâtiment, réseaux de chaleur, régulation, électricité ;
• Connaissances de la réglementation des marchés publics et des procédures administratives applicables aux collectivités territoriales ;
• Maîtrise des tâches techniques et administratives nécessaires : analyse, diagnostic, conception, dimensionnement, rédactions de notes/rapports/cahiers des charges, montage financier, suivi de travaux, suivi et gestion des opérations…
• Autonomie, rigueur et méthode dans le travail ;
• Qualités relationnelles : sens du travail en équipe et de contacts externes ;
• Capacités d’expression et d’argumentation ;
• Maîtrise des outils informatiques.