Contexte du recrutement et définition de poste :

Type de contrat: CDD 12 mois renouvelable (idéalement au 1er janvier 2027)

Lieu de travail : Saint Gaudens au siège de l'association avec des déplacements réguliers sur le massif pyrénéen

Interlocutrice de référence: Mme ANDREU Anne laure (directrice adjointe)

Missions Principales: 

Rattaché.e à la direction et en lien avec chaque coordinatrice, le.a candidat.e sera amenée.e à :

• Appuyer la coordinatrice du pôle chien de protection des troupeaux, essentiellement via l’accompagnement et le suivi des éleveurs dans leurs dossiers de subvention pour la protection des troupeaux – de janvier à mai et d’octobre à décembre
• Appuyer la coordinatrice du réseau des bergers d’appui, essentiellement via l’organisation des missions sur les estives (centralisation des demandes, organisation logistique, gestion du planning des bergers d’appui) – de juin à octobre
• Participer à la vie et à la communication associative

Les missions proposées pourront s’adapter au profil du/de la candidat.e.

Profil recherché :

COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE

• Formation: Bac +2 minimum, ou expérience équivalente
• Déplacements: Permis B + véhicule personnel obligatoire
  • Connaissances:
• Connaissances approfondies du monde agricole ; plus particulièrement de l’élevage ovin et du pastoralisme
• Savoirs autour du milieu montagnard
• Avoir des connaissances en conduite de troupeau en estive et cynophilie serait un atout supplémentaire
  
  • Compétences:
• Capacités à organiser des projets
• Rigueur administrative
• Être à l’aise pour s’exprimer à l’écrit comme à l’oral
• Maitriser les outils de bureautique (Office 365)
• Parler et écrire l'espagnol serait un atout
  
  • Savoir-être:
• Autonomie recherchée dans son travail
• Capacité à s’organiser et à être rigoureux.se
• Capacité à travailler en binôme et en équipe
• Être force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
• Développer un fort esprit d’équipe et impulser une bonne dynamique de travail
• Être capable de respecter les procédures et les consignes de travail
• Avoir une bonne capacité relationnelle et savoir s’adapter à ses interlocuteurs (face à face, téléphone, mail)