Contexte du recrutement et définition de poste :

Corps/Grade : Catégorie A ouvert aux personnels titulaires de la fonction publique (l’Etat, territoriale ou hospitalière), par voie de détachement sur contrat d’une durée d’un an renouvelable sous conditions de ou par voie contractuelle pour les non fonctionnaires (CDD droit public 1 an renouvelable sous conditions de financement).

Conformément aux dispositions de l’article L.131‑8 du code général de la fonction publique, cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de satisfaire aux exigences liées aux missions du poste (Cf « Conditions d’accès au poste »).

Poste vacant au 1er janvier 2027

Contexte et organisation

Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.

La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.

Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco.

Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.

L'établissement public Parc national est organisé géographiquement en plusieurs sites :

• Un siège situé à La Plaine des Palmistes qui héberge la direction, le secrétariat général et trois services techniques ;

Quatre services territoriaux dits « secteurs », installés à La Plaine des Palmistes (Secteur Est), Trois-Bassins (Secteur Ouest), Saint-Pierre (Secteur Sud) et Saint-Denis (Secteur Nord).

Le Service Pédagogie et Sensibilisation des Publics du Parc national a une action très transversale.

Ses missions principales sont :

• Prioriser et assurer la diffusion des ressources pédagogiques du Parc national ;
• Valoriser et diffuser les connaissances développées par l’établissement et ses partenaires ;
• Sensibiliser et mobiliser les publics aux enjeux de préservation des patrimoines naturels, culturels et paysagers réunionnais ;
• Acquérir des connaissances sur les environnements nocturnes dans le but de sensibiliser et mobiliser les publics à leur préservation ; Concourir et produire les supports et outils pédagogiques adaptés aux différents publics et les partager avec les équipes du Parc national, les acteurs du territoire et les publics cibles ;
• Capitaliser et vulgariser les ressources pédagogiques du Parc national.

Position dans l’organisation

Sous l’autorité hiérarchique du chef du service Pédagogie et Sensibilisation des Publics, et dans le respect des orientations stratégiques et des priorités formulées par la Direction, le/la chargé(e) de mission contribue à la mise en œuvre d’actions lancées par la Parc national pour le déploiement du programme des Jours de La Nuit.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec la chargée de construction et pilotage de la plateforme d’acquisition des connaissances des Environnements Nocturnes du Parc national.

Il/Elle travaille en collaboration avec les autres agents du Service pédagogie et Sensibilisation des Publics sur ce projet porté par le service.

Il/Elle sera amené(e) à travailler de façon transversale, en articulation avec les différents services et secteurs de l’établissement, ainsi que leurs référents thématiques.

Missions principales :

• Pilote la conception d’un MOOC : définition des objectifs pédagogiques, élaboration du scénario, choix des formats des contenus (vidéos animées, podcasts, quizz interactifs, études de cas…) et rédaction des scripts ;
• Mise en place de reporting : rapports intermédiaires et rapport final incluant des recommandations de pérennisation ;
• Pilote la mise en place d’actions de sensibilisation pour le programme des Jours De la Nuit ;
• Pilote l’organisation des actions de mobilisation des acteurs publics et privés pour la période des extinctions : réunions préparatoires avec les secteurs et les partenaires, animations et suivi des actions de communication) ;
• Pilote le déploiement des projets de cartographie des besoins sur les territoires à enjeux, en lien avec les secteurs (élaboration du protocole, formation des agents, pilotage des actions de terrain, analyse et synthèse des résultats SIG) ;
• Co-pilote le déploiement des enquêtes socio-anthropologiques dans les corridors écologiques ;
• Assure le suivi de la dimension sociale du Life Biodiv Pollution Lumineuse : Axe changement des comportements (nudges) ;
• Contribue à la gestion du site internet des Jours De la Nuit.

Conditions et moyens d’exercice :

• Permis B indispensable

Localisation du poste 

La résidence administrative est située à La Plaine des Palmistes (La Réunion).

Conditions de rémunération :

Pour les candidats fonctionnaires : selon dernière situation statutaire

Pour les contractuels : prise en compte de l’expérience professionnelle selon les conditions de reprise d’ancienneté prévues par la réglementation sur présentation de justificatifs d’emploi sur des postes équivalents et classement sur la grille de rémunération des personnels de conception et d’encadrement et des spécialistes de haut niveau applicable pour les agents non titulaires de certains établissements publics de l’environnement (décret 2016-1697)

Dossier de candidature et date limite de candidature

La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, est à transmettre :

• Exclusivement à l'adresse courriel suivante : contact-rh@reunion-parcnational.fr

Toute candidature transmise à l’adresse indiquée fera l’objet d’un accusé de réception automatique, envoyé à l’adresse électronique de l’expéditeur.   

La date limite de dépôt des candidatures : au plus tard le 19/11/2026

Personnes à contacter pour information

- Madame Laëtitia Aubry – Responsable du Service Pédagogie et Sensibilisation du Public

laetitia.aubry@reunion-parcnational.fr

-Le Pôle RH du Parc national de La Réunion

 contact-rh@reunion-parcnational.fr

Profil recherché :

Savoir et compétences requises

Savoir et savoir-faire (expérience)

• Expérience en ingénierie pédagogique ;
• Maitrise de la conception e-learning ;
• Connaissance en scénarisation pédagogique ;
• Connaissance en gestion de projet pluridisciplinaire 
• Connaissance des outils cartographiques (SIG);
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Capacité à animer des démarches participatives ;
• Connaissance du fonctionnement des établissements publics ;
• Maitrise de l’anglais.

Savoir Être

• Bonne aptitude du travail en autonomie et au travail en réseau ;
• Faculté d’adaptation ;
• Facilités de communication ;
• Réactivité et esprit de synthèse ;
• Force de proposition ;
• Goût pour l’innovation ;
• Capacité à rendre compte.