Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous l’autorité du Président et du Directeur du SMAP, le ou la responsable du pôle « petit cycle » :

• Assure le pilotage stratégique de la gestion patrimoniale : amélioration de la connaissance, vision à différentes échéances et stratégie d’intervention, mise à jour et suivi du PPI. Participation au suivi budgétaire
• Assure le lien avec l’exploitant : participe au suivi du contrat de DSP, supervise les travaux concessifs et de renouvellement.
• Pilote les maîtrises d’œuvre du stade AVP à la réception définitive, en particulier pour la construction d’une file de traitement (1300 m3/h) et la refonte de la file boues, prépare et suit les accords-cadres à bon de commande (réseau, automatisme, énergie).
• Etude de projet dans le domaine des feeders de gros diamètre en eau potable, du génie civil, du process, du pompage et de l’automatisme, supervise la préparation des DCE travaux et analyse des offres
• Etablit et entretien une concertation étroite avec les élus du syndicat, analyse le besoin en termes de structuration du pôle petit cycle, rend compte avec pédagogie, valorise les opérations et participe à la communication du syndicat.

Profil recherché :

Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la production d’eau potable, études et travaux, suivi de Moe.

• Forte expérience dans le domaine de la MOe et du pilotage d’opérations complexes
• Maîtrise du suivi de DSP
• Connaissance et expérience dans le domaine de l’hydraulique sous pression, traitement de l’eau, du génie civil, du pompage
• Connaissance des procédures de marché public
• Connaissances informatiques (suite bureautique, SIG, Topkapi)
• Qualités relationnelles, sens du contact et grande capacité d’écoute, capacité à rendre compte, aptitude au travail en équipe, aisance à l'oral et bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'initiative ;
• Permis B indispensable.