Contexte du recrutement et définition de poste :

Accompagner des projets de gestion durable des haies

- Hors labélisation : réaliser des visites terrain de conseil à la gestion durable et produire des plans de gestion simplifiés.

- Label Haie : réaliser des pré-audits d’avant certification, des Plans de Gestion Durable des Haies (PGDH), des cartographies numériques et renseigner sur le Bonus Haies de la PAC.

- Régénération naturelle assistée (RNA) : prolonger la dynamique mise en place pour encourager le développement de la Régénération Naturelle Assistée auprès des collectivités et des services ‘voirie’ notamment.

Structurer une filière de valorisation du bois issu des haies

- Animer un consortium de 3 partenaires.

- Encadrer à terme un stage d’inventorisation des haies plantées sur le département.

- Assurer le suivi du dossier de subvention lié (suivi des indicateurs, consommation des jours).

Animer des journées techniques autour de la gestion durable des haies

- Former les adhérents de l’association et des agents techniques aux gestes de recépage, taille de formation, création de trognes.

- Coanimer, en lien avec des partenaires, des démonstrations d’outils d’entretien latéral des haies (lamier, sécateur hydraulique).

- Animer des réunions publiques d’information à la gestion durable des haies.

Implication dans la vie associative et les actions transversales

- Participer et s’impliquer dans la gouvernance partagée (avec l’équipe et le conseil d’administration) et dans la vie associative de Campagnes Vivantes 82 (équipe, adhérent.e.s, CA, bénévoles).

- S’impliquer et participer aux projets et programmes portés par le Réseau Haies Occitanie (mutualisation, partage des connaissances).

- Soutenir ponctuellement les autres programmes et projets portés par l’association.

- Prendre part au fonctionnement général de l’association (intendance, gestion administrative, accueil).

Soutenir les salarié.e.s en charge de la plantation (secondaire)

- Coordonner des tâches logistiques.

- Participer à la préparation de lots (plants et fournitures).

Conditions du recrutement :

Type de contrat : temps plein, CDD de 6 mois (période d’essai de 1 mois), avec renouvellement en vue d’une pérennisation de poste en CDI envisagé à terme.

Lieu de travail : 40 ter Avenue du Chasselas, MOISSAC.  Accès TER SNCF + Vélo.Permis B obligatoire.

Moyens à disposition : Véhicules de service partagés avec les autres salarié.e.s, ordinateur, téléphone. Un véhicule personnel peut être nécessaire ponctuellement (frais pris en charge).

Rémunération : 2352,00 € brut mensuel. TAM 2 de la convention paysage. Salaire évolutif sous conditions dans l’objectif d’équité des salaires au sein de l’association.

Calendrier
Date limite d’envoi des candidatures : 09 novembre 2026         
Entretiens d’embauche : du 16 au 20 novembre 2026
Début de contrat envisagé (ajustable) : le 08 février 2027

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 09 novembre 2026 par courriel à l’association : recrutement@campagnesvivantes82.fr

Profil recherché :

Bac +3 à Bac +5 (selon expérience) dans le domaine forestier, agricole, paysager ou environnemental. 

- Compétences et expériences en gestion durables des haies.   
- Connaissances en botanique (arbres et arbustes locaux) et agronomie (pédologie, pratiques culturales, conduite d’élevage).       
- Intérêt personnel pour les enjeux environnementaux et agroécologiques, pour l’objet de l’association.
- Machinisme agricole notamment dans les outils de taille d’entretien des haies.
- Formation et agrément PGDH serait un plus.
- Contexte institutionnel dans le champ de l’agriculture, des collectivités territoriales
- Fonctionnement associatif.