Contexte du recrutement et définition de poste :

Prise de fonction : Dès janvier 2027

Contrat : CDI

Rémunération : Convention Collective Nationale Eclat – Groupe I Indice 450 + 25 (salaire brut mensuel 3342.69 € + reconstitution de carrière le cas échéant)

Avantages : Mutuelle pris en charge à 80% par l’employeur + C.E.T. (compteur épargne temps : congés payés et RTT non utilisés). Œuvres sociales CSE (Chèques vacances, chèques culture et/ou chèques Cadeaux) 

Lieu de travail : CEN Nouvelle-Aquitaine, 212 boulevard des saveurs, 24660 COULOUNIEIX-CHAMIERS

MIEUX NOUS CONNAÎTRE

Le Conservatoire d’espaces naturels de Nouvelle-Aquitaine (CEN Nouvelle-Aquitaine) est une association Loi 1901 qui a pour objet de conserver durablement, de gérer, de restaurer ou de réhabiliter les espaces naturels ou semi-naturels néo-aquitains formant le patrimoine naturel régional, en impliquant la société civile, l’État et ses établissements, les collectivités, les acteurs du monde économique dans le respect de la charte nationale du réseau des Conservatoires d’espaces naturels. 

Son objectif consiste à constituer un réseau fonctionnel de sites naturels par la maîtrise foncière et/ou d’usage et d’y mettre en œuvre une gestion patrimoniale qui s’appuie sur le partenariat avec les usagers locaux. 

En application des articles L-414-11 et D 414-30 et 31 du Code de l’environnement et de la charte des Conservatoires d’espaces naturels, il contribue à la connaissance, à la protection foncière et/ou d’usage, à la gestion et à la valorisation des richesses biologiques et patrimoniales constituées par les espèces, les habitats et les paysages. En outre, le CEN Nouvelle-Aquitaine contribue à des expertises, ainsi qu’à l’accompagnement des politiques publiques liées à la conservation du patrimoine naturel (mesures compensatoires, Atlas de biodiversité...)

Le Conservatoire est agréé en tant que Conservatoire d’espaces naturels au titre des articles L414-11 et L 414-1 et 3 du Code de l’environnement. 

Le CEN est une association de 130 salariés répartis sur 16 antennes en Nouvelle-Aquitaine. Le CEN Nouvelle Aquitaine recrute un responsable d’antenne F/H qui rejoindra une équipe de 6 personnes sur site, sous la responsabilité du Directeur adjoint territorial et du Directeur Général.

LE POSTE PROPOSE COMPREND LES MISSIONS SUIVANTES :

• Encadrement et coordination d’équipe :
• Programmation, coordination et supervision des missions de l’équipe (6 salariés).
• Assure le management de l’équipe.
• Planification des besoins (RH, matériel, locaux, ).
• Développement, organisation et animation de l’ensemble des programmes gérés par l’antenne :

• Montage et suivi de la stratégie d’antenne.
• Assurer la cohérence, la synthèse et le suivi des programmes d’activités au sein de l’équipe de l’antenne.
• Coordonne la réalisation des comptes rendus et des bilans d’activité
• Coordination technique, administrative et financière de l’antenne : montage et suivi des budgets, de la programmation technique et des procédures administratives (contractualisation, marchés publics, etc.) en lien avec les services administratifs et financiers.
• Représentation du CEN NA au niveau départemental.

• Participation à différentes instances départementales (comité technique SAFER, CDPENAF…).
• Participation au développement de la vie associative locale.
• Animation territoriale, développement et recherche de partenariats

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

Organisation temps de travail :

• 35 heures par semaine ou 39 heures annualisées (24 jours de RTT).
• Flexibilité organisation de travail, possibilité de télétravail.
• Possibilité de travail ponctuel en soirée et/ou le weekend (en fonction de l’activité).

Matériel mis à disposition :

• Ordinateur et téléphone professionnels
• Véhicules de service (Permis B indispensable)
• Matériel de terrain

Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Candidature (lettre de motivation et CV) à faire parvenir 15/11/2026

par courriel à recrutement@cen-na.org

à l’attention de Monsieur le Président du Conservatoire d’espaces naturels de Nouvelle-Aquitaine,

Objet du mail : CDI Responsable antenne Dordogne (merci d’enregistrer votre CV et LM en précisant votre nom et prénom)

Renseignements par mail auprès de Maxime COSSON, Responsable d’antenne : m.cosson@cen-na.org

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques attendues :

• Connaissances thématiques sur les missions du poste (biodiversité, gestion d’espaces naturels, animation territoriale).
• Missions et fonctionnement des CEN et des acteurs publics et privés de la biodiversité.
• Connaissances du monde rural et de la nature (associations de protection de la nature, milieux agricole et forestier, collectivités, etc.).
• Réseaux des partenaires et financeurs (institutionnels, privés, associatifs).
• Connaissance des politiques publiques, des politiques sectorielles et des outils financiers mis en place par les acteurs institutionnels.
• Fonctionnement des Conservatoires d’espaces naturels serait un

Compétences savoir-être attendues :

• Sens de l'organisation et de la planification.
• Qualités d'écoute, de dialogue et de prise en compte des besoins des interlocuteurs.
• Rigueur et fiabilité dans le suivi des activités et des dossiers.
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
• Aisance relationnelle et capacité à défendre ses positions et à argumenter sur les sujets portés
• Autonomie dans l'organisation du travail.
• Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus.
• Force de proposition et capacité à porter et défendre des projets.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Sens des responsabilités et de l'intérêt collectif.
• Aptitude à arbitrer, prioriser et prendre des décisions.

Formation et expérience :

• Formation dans le domaine de l’écologie appliquée, au minimum Bac +5 (Master, ingénieur, etc.). Une formation en écologie couplée à du développement territorial serait un plus.
• Expérience professionnelle très appréciée (minimum 5 ans) en lien avec les missions du poste.