Contexte du recrutement et définition de poste :

Missions du poste :

Au sein de l’équipe de 4 salarié.e.s, sous la responsabilité de la directrice, l’animateur.rice est chargé.e des missions suivantes : 

1 / Participer à la conception et à l’encadrement des activités d’animation dans le but de sensibiliser et mobiliser tous les publics.

Les deux thèmes principaux d’intervention seront :

• Alimentation, agriculture locale, gaspillage alimentaire (goût, produits locaux, filières, saisonnalités, cuisine, jardinage, compost,…)
• Biodiversité, milieux naturels (richesses naturelles locales, sciences participatives, chantiers participatifs,…)

Selon les besoins, il sera aussi possible d’intervenir sur le patrimoine local (paysage, géologie, patrimoine bâti) et sur le développement durable (déchets, énergies, eau, climat, risques naturels...).

Il.Elle interviendra auprès de différents publics :

• Jeune public, en milieu scolaire (primaire essentiellement, collège, lycée) et extrascolaire.
• Adultes, en milieu familial, professionnel ou de loisirs : intervention auprès de groupes constitués, animation de stands sur des lieux passants, cycle d’animations thématiques, visites de sites, projets visant à favoriser la participation des citoyens.

2 / Concevoir les outils pédagogiques (mallettes, livrets, jeux,…) appropriés aux interventions selon les différents publics sur les deux thématiques phares.

Tâches et responsabilités :

• Concevoir, préparer et réaliser des animations auprès de tous les publics sur les deux thèmes principaux.
• Concevoir et réaliser des outils pédagogiques.
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec d'autres structures (ingénierie pédagogique, création d'outils,…).
• Évaluer ses actions et rédiger un bilan.
• Participer à l’organisation, la conception et l’animation de manifestations spécifiques (stand lors d'un évènementiel, atelier, exposition ou événement festif).
• Réaliser des supports d'information et de communication (textes de présentation, articles, réseaux sociaux).

Conditions de travail :

• Rémunération : Groupe C - Indice 285 de la convention collective « ECLAT » soit environ 2 100 € brut mensuel.
• Type de contrat : CDD 1 an.
• Temps de travail : Temps plein. Disponibilité certains soirs et week-ends.
• Lieu de travail : Gignac et déplacements réguliers dans un rayon de 60 km du siège de l’association (occasionnellement région Occitanie).

Permis B et véhicule personnel indispensable (remboursement des frais kilométriques aux taux appliqués par l’association).

Informations :

• Date de début d’embauche : 23 novembre 2026
• Date d’échéance de candidature : 8 novembre 2026
• Les personnes dont les candidatures seront retenues seront contactées pour un entretien d’embauche auront lieu le 12 novembre à Gignac

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation, en format pdf), à l’attention des co-président.e.s, par courriel uniquement à l’adresse suivante : accueil@demainlaterre.fr

Profil recherché :

Formation et expériences professionnelles :

• Niveau d’études Bac + 2 minimum.
• Formation professionnelle animation environnement/ médiation scientifique et technique : BPJEPS, BTSA GPN,....
• Expérience d’au moins 2 ans en animation auprès des scolaires et différents publics, dans des structures d’éducation à l’environnement et/ou de médiation scientifique et technique.
• Expérience dans le montage et la conduite de projets serait un plus.

Qualités souhaitées :

• Compétences techniques :
  • Connaissances approfondies en environnement et sciences (milieux naturels, biodiversité et alimentation, agriculture).
  • Bonne maîtrise des techniques d’animation adaptées au public.
  • Aisance dans la pratique des pédagogies actives.
  • Connaissance du milieu associatif et des acteurs éducatifs.
  • Le plus :
    • Connaissance du cœur d’Hérault.
    • Connaissances en géologie, déchets, énergie, eau, jardin, santé/environnement.
  • Compétences dans l’organisation du travail :
    • Qualités rédactionnelles (argumentation, synthèse, rigueur …) et relationnelle (contact avec les publics).
    • Savoir élaborer, suivre et évaluer un projet (gestion de projet).
    • Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
    • Bonne maîtrise des outils bureautique et PAO
  • Savoir être :
    • Dynamique, force de propositions et d’initiatives.
    • Aptitudes relationnelles et sociales, sens du contact et de l’écoute.
    • Créativité et curiosité.
    • Capacité d’organisation.