Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans le cadre européen et mondial de recherche de nouveaux financements en faveur de la biodiversité, des expérimentations de Certificats Biodiversité émergent en France, portées en particulier par l’Agence de l’Eau Seine Normandie d’une part, la Région Grand-Est d’autre part.
L’objectif du dispositif de certification biodiversité est de mobiliser des financements privés pour restaurer ou préserver la biodiversité des zones humides, en rémunérant des agriculteurs et autres gestionnaires d’espaces naturels prenant des engagements volontaires.
Les certificats seraient émis sur la base d’un gain avéré de la biodiversité, justifié par le maintien du bon état de la biodiversité ou l’amélioration de l’état de la biodiversité, au travers d’indicateurs de suivi pertinents mesurés in situ (sur la base de pratiques/actions réputées favorables pour la biodiversité). Il s’agit de développer un dispositif de haute intégrité, sur l’état initial et le gain de la biodiversité validé scientifiquement. La boîte à outils Mhéo est retenue comme instrument de référence. Des experts seront mobilisés = Fédération CEN et PatriNat /MNHN.

Concernant les démarches d’expérimentation avec l’Agence de l’Eau Seine Normandie, elles se mettent en oeuvre sur deux territoires pilotes du bassin, dont celui du Conservatoire d’espaces naturels de Champagne-Ardenne sur 2026-2027. Le Conservatoire a identifié 4 sites d'expérimentations de taille différentes (30 ha à 200 ha), en prairies ou marais dans la Marne (autour du Der, en Vallée de la Marne et Champagne crayeuse). En s'appuyant sur des sites en gestion CENCA ou sur des territoires avec des connaissances bien établies et partagées sur les ZH.

Dans le cadre d’un remplacement, sous l’autorité du directeur et des responsables des pôles scientifique et territorial, le.la chargé.e de Missions Certificats Biodiversité aura pour missions :

• Définir les objectifs de restauration pertinents et adaptés du point de vue des enjeux écologiques du territoire
- Etablir un état des lieux pour le site d’expérimentation, présentant les richesses naturelles, les acteurs et les pressions identifiées
- Définir, chiffrer et planifier des travaux d’entretien et/ou de restauration pour les sites retenus

• Décliner le cadre commun pour évaluer la biodiversité, les gains attendus et réalisés
- Définir les modalités de mesure des gains potentiels de biodiversité, en appliquant la boîte à outils MhéO
- Choisir et collecter les indicateurs spécifiques de terrain adaptés : niveau de nappe, pédologie, trophie floristique, diversité herpétologique…

• Mobiliser les acteurs pour définir un projet cohérent et adapté aux sites et à leurs enjeux
- Echanges réguliers avec l’AESN, la commission européenne, la Région Grand Est (en liens avec les différentes démarches Crédits Carbone/Certificats Biodiversité)
- Rencontres et échanges avec les acteurs locaux, dont les agriculteurs et élus
- Animation foncière

• Mettre en place une gouvernance permettant de garantir les résultats dans la durée
- Préparation et animation des différents échanges avec les acteurs, dont les comités de pilotages et comités techniques

• A terme, proposer et mettre en oeuvre, directement ou via les gestionnaires locaux mobilisés, dont les agriculteurs, les actions de restauration adaptées.

•Contribuer à la vie associative du Conservatoire et à la vie des réseaux CEN…

CONDITION DU POSTE
Type de contrat : CDD 10 mois

Prise de fonction : à partir de novembre 2026

Lieu de travail : Poste basé à Châlons-en-Champagne (51) avec activités réparties sur le centre de la Marne.
Véhicules de service, ou remboursement des frais kilométriques professionnels.

Rémunération : à partir de 2 500 € brut/mois (soit 365 points, Groupe F –convention collective ECLAT) et prise en compte des expériences et de l’ancienneté selon profil. Mutuelle santé prise en charge à 50% par l’employeur, Carte tickets restaurants, chèques cadeaux, Forfait mobilité douce…

Entretiens de recrutements : fin octobre 2026

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 25 octobre 2026 à :

recrutement@cen-champagne-ardenne.org

M. le Président du Conservatoire d’Espaces Naturels de Champagne-Ardenne

Profil recherché :

Connaissances :
•Bonnes connaissances du fonctionnement des écosystèmes et en écologie
•Compréhension des différents espaces naturels et des politiques publiques en faveur de la biodiversité
•Bonne connaissance du monde agricole et plus largement de l’agroécologie.
•La connaissance du réseau des CEN est un plus

Savoir-faire :
•Qualité d’expression écrite et orale, capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
•Maîtrise des techniques d’animation de groupes
•Rigueur dans l’organisation du travail
•Maitrise des logiciels bureautiques et cartographiques (QGIS)

Savoir-être :

•Disponibilité, sens de l’écoute, capacités de relationnel et goût pour les échanges, capacité de conviction et d’adaptation
•Envie du travail en équipe et de l’animation de projets
•Sensibilité à la protection de la nature indispensable
•Niveau de formation et expérience souhaitée :
oFormation de niveau Bac+3 minimum avec expériences
oUne expérience professionnelle avérée constituerait un plus.

Permis B et véhicule personnel indispensables