Contexte du recrutement et définition de poste :

Le technicien de rivière assure la conduite des opérations du volet « milieux aquatiques, zones humides et biodiversité » prévues par le Contrat Eau Climat Vistre Vistrenque porté par l’EPTB. Il conduit également des suivis écologiques et participe à l’animation et à la sensibilisation à la rivière et aux milieux aquatiques.

Sous l’autorité de la cheffe du service Rivières, le technicien intervient sur l’ensemble du périmètre de compétence de l’EPTB Vistre Vistrenque, en coordination avec les agents des différents services.

Ses activités principales sont les suivantes :
Activités du poste :
 - Stratégie relative aux espèces exotiques envahissantes : définir la stratégie et mettre en œuvre les opérations.
 - Restauration des zones humides : mettre en œuvre les opérations du plan de gestion stratégique, notamment les mesures de protection et les travaux de restauration.
 - Sites pilotes de la trame turquoise : organiser et conduire les travaux.
 - Marathon de la biodiversité : Mettre en place le dispositif, organiser et animer la réalisation des mesures (plantation de 21 km de haies sur le territoire, mares …) avec les habitants, les écoles, les collectivités et les associations.
 - Opérations de génie végétal et gestion du bois dans les cours d’eau : organiser et conduire les travaux.
 - Mesures compensatoires écologiques : participer à leur mise en œuvre, assurer leur suivi et réaliser le reporting auprès des services concernés.
 - Campagnes de suivi des tortues aquatiques : organiser et mettre en œuvre les campagnes annuelles.
 - Veille foncière : assurer le suivi de l’outil Vigifoncier de la SAFER sur le domaine de l’espace de bon fonctionnement.
 - Appui aux communes, sensibilisation et animation pédagogique : réaliser des animations ponctuelles autour de la rivière auprès du public.

Missions secondaires :
 - Participer aux activités de communication de l’EPTB.
 - Contribuer au rapport d’activité.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D’EXERCICE
 - Poste à temps complet
 - Durée hebdomadaire de travail : 37 heures.
 - Poste basé au siège de l’EPTB Vistre Vistrenque, Parc Georges Besse 111 allée Von Neumann à Nîmes (30).
 - Déplacements sur l’ensemble du périmètre de compétence de l’EPTB.
 - Véhicule léger de service pour les déplacements professionnels.
 - Cadre d’emplois des techniciens territoriaux ; recrutement statutaire ou contractuel dans le cadre d’un remplacement.
 - Relations hiérarchiques : cheffe du service Rivières.
 - Relations fonctionnelles internes : vice-présidente déléguée à la revitalisation et agents des différents services de l’EPTB.
 - Relations fonctionnelles externes : élus et services techniques des communes et EPCI, partenaires techniques et financiers, riverains et usagers des cours d’eau.
- Rémunération selon la grille indiciaire et expérience.
- Avantages sociaux : participation à la mutuelle obligatoire + CNAS.+ titre restaurant

CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
 - Date limite de remise des candidatures : le 25 novembre 2026
 - Entretiens : le 10 décembre 2026
 - Poste à pourvoir à partir du 4 janvier 2027

Lettre de candidature obligatoire et CV adressés à :
Monsieur le Président – EPTB Vistre Vistrenque – 111 allée Von Neumann – 30000 Nîmes
ou par mail contact@vistre-vistrenque.fr

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES
 - Niveau bac +2 ou 3 dans le domaine de l’eau, de l’environnement, de l’écologie ou les milieux
 - Permis B indispensable.

Savoirs : connaissance des écosystèmes forestiers et aquatiques, des zones humides et de leur fonctionnement.
 - Connaissance des techniques de restauration, d’entretien et d’aménagement des cours d’eau.
 - Connaissances pédagogiques et compétences en sensibilisation à l’environnement.
 - Connaissance de la législation applicable à la gestion des cours d’eau.
 - Maîtrise de la gestion de projet ainsi que de la définition et de la gestion des marchés publics.
 - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
 - Maîtrise des outils bureautiques et du SIG, notamment QGIS.
 - Bonnes aptitudes rédactionnelles.

Savoir -être : qualités relationnelles développées avec des interlocuteurs variés, notamment les élus locaux, les
riverains et les usagers ; écoute, diplomatie et capacité de recul.
 - Goût affirmé pour le travail de terrain.
 - Esprit d’équipe, sens du partenariat et aptitude à la concertation.
 - Sens de l’organisation.