Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au début d’un nouveau programme d’action « Accord de Territoire Eau » mené sur son territoire dans le cadre du SAGE Vilaine en tant qu’opérateur de Bassin Versant, le Syndicat Chère Don Isac cherche à capitaliser ses actions pour les analyser, les comparer, les valoriser et faciliter ses recherches de financement.

Nos actions s’articulent autour de 3 pôles : Milieux aquatiques, Agriculture Bocage et Accompagnement des collectivités. Nous menons aussi des actions transversales de Communication et de Sensibilisation d’élus, décideurs et de scolaires.

Pour faire valoir nos actions, nous cherchons à utiliser de nouveaux indicateurs permettant de mettre en place l’évaluation de l'impact de nos travaux et actions.

Sous le pilotage du Directeur Technique et Développement

• En lien étroit avec les équipes techniques, animatrices et fonctions support, vous analysez nos indicateurs actuels et recherchez des indicateurs d’évaluation significatifs de nos actions.
• Vous mettez en place une grille d'indicateurs, outil de pilotage et d'évaluation qui structure l’ensemble des mesures quantitatives et qualitatives pour suivre l'avancement, l'efficacité ou la qualité de nos actions sur nos 3 pôles.
• Vous proposez les modalités de mise en œuvre de ces indicateurs (en régie, en externalisation) en évaluant la faisabilité organisationnelle et financière

Vos défis

• Vous prospectez, analysez, corrélez les indicateurs à nos actions,
• Vous concevez une grille d’indicateurs transversale et fonctionnelle
• Vous faites une analyse critique des modalités de mise en œuvre de ces indicateurs

Vos missions principales

• Vous recensez et analysez les indicateurs que nous mettons déjà en œuvre,
• Vous faites de la prospective d’indicateurs déjà mis en œuvre sur d’autres territoires,
• Vous faites la corrélation avec nos activités et actions en place,
• Vous participez à des tests de mise en œuvre sur le terrain dans le cadre de nos actions, 
• Vous mettez en place une grille d'indicateurs fonctionnelle, avec les modalités de mise en œuvre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous êtes intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous balayez des domaines de compétences variés autour de la GEMA, Agriculture Bocage et de l’Accompagnement aux collectivités.

Vous avez l’opportunité de créer un outil fonctionnel transversal permettant de faciliter l’évaluation de nos actions.

Pour adresser votre candidature

Les candidatures sont à adresser à : Madame la Présidente du Syndicat Chère Don Isac - 1 allée du Rocheteur - 44590 DERVAL

Envoi par mail à : sebastien.logodin@cheredonisac.fr

Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : CV_NOM_Prénom et LM_NOM_Prénom

Indemnisation : selon règles en vigueur (4.5 €/h) + titres restaurant

Date limite : de dépôt des candidatures : 31/10/2026

Contact : Directeur Technique et Développement : sebastien.logodin@cheredonisac.fr

Profil recherché :

Le profil que nous recherchons : de niveau master 1 ou master 2, vous étudiez dans les domaines de l’agronomie, l’hydrologie, science de l’eau.