Contexte du recrutement et définition de poste :

Vous êtes ingénieur et souhaitez travailler dans le domaine de l’énergie et les énergies renouvelables ?

Vous avez des compétences en génie thermique, et systèmes énergétiques ?

Vous avez une expérience réussie de développement et de management d’équipe ?

Vous êtes à l'aise avec la coordination et la gestion de projet ?

Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?

• Vous êtes convaincu(e) des enjeux de la transition écologique et souhaitez y contribuer activement.
• Vous recherchez un poste à la fois stratégique, managérial et opérationnel.
• Vous attachez de l’importance à la qualité et au sens de votre travail, au sein d’une structure à taille humaine
• Vous valorisez l’autonomie tout en valorisant le travail collaboratif.
• Vous souhaitez un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, dans un environnement dynamique et en plein développement

 Vos missions : 

En tant que responsable de pôle, vous serez garant de l’animation et du développement des filières chaleur renouvelable ( biomasse, géothermie, solaire Thermique et chaleur fatale) au sein du CRER :

• Participer à l’élaboration et piloter la mise en œuvre de la stratégie d’intervention en Nouvelle Aquitaine,
• Participer à la négociation de nouveaux programmes,
• Coordonner et animer des partenariats externes et internes pour la réalisation de projets,
• Organiser, planifier, coordonner et contrôler les activités et les projets de l’équipe,
• Veiller et contribuer à l’efficience et à la qualité des actions et des projets,
• Développer les compétences individuelles et collectives d’une équipe.
• Contribuer à la stratégie du CRER en proposant des actions et projets en lien avec le développement des énergies renouvelables sur le territoire.
• Suivre et évaluer les missions confiées, rédiger les bilans et rapports d’activités.

En tant que responsable d’études, vous conduirez aussi des missions opérationnelles liés à des projets concrets dans le domaine de la chaleur renouvelable, des réseaux de chaleur ou boucles d’eau tempérée :

• Réaliser des missions d’assistance technique et de conseil auprès des maîtres d’ouvrage.
• Participer à l’organisation et à l’animation d’événements techniques et de manifestations diverses visant à promouvoir la décarbonation
• Conduire des études préalables et de faisabilité auprès des collectivités et des entreprises,
• Accompagner des projets de production énergétique renouvelable thermique de 50 k€ à 5 M€ (mission AMO)
• Dispenser des formations à destination des collectivités et des professionnels.

Conditions de travail :

Lieu : poste basé à La Crèche

Contrat : CDI – 35 heures hebdomadaires.

Des déplacements sont à prévoir l'échelle régionale (Arc Atlantique) et avec quelques déplacements sur le plan national.

Disponibilité occasionnelle en soirée ou le week-end.

Permis B indispensable.

Rémunération : selon profil et expérience.

Avantages : des titres déjeuners (avec une participation employeur de 50%), une bonne mutuelle employeur

Vous bénéficiez au total de 30 jours de congés par an et de congés pour enfant malade.

Le télétravail est possible sur la base de 24 jours par an, après un an d’ancienneté.

En cas de déplacement, un véhicule de service est mis à disposition.

Qui sommes-nous :

 Le CRER (Centre Régional des Énergies Renouvelables) est une association technique qui concrétise une vraie dynamique de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique au service des territoires et des maîtres d’ouvrages. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les porteurs de projet dans un esprit neutre et objectif. Nous sommes une interface active entre les pouvoirs publics, les collectivités locales, les entreprises et menons des actions innovantes en Nouvelle-Aquitaine et à l’échelle nationale :

• Études, assistance à maîtrise d’ouvrage et accompagnement de projets.
• Centre d’information et de démonstration des énergies renouvelables.
• Formation des professionnels du bâtiment et organisation d’événements.
• Développement d’outils et de plateformes pédagogiques, dont la construction (en cours) d’un Pôle d’innovation – premier centre dédié au développement et à la formation sur la géothermie de surface et la chaleur renouvelable.

En intégrant le CRER, vous rejoignez une équipe de 23 salariés, répartis sur trois sites en Nouvelle-Aquitaine, et organisée en pôles de compétences. Nous partageons des valeurs fortes, fondées sur la coopération, l'expertise et l'engagement en faveur de la transition énergétique.

Comment postulez :

 Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2026. Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation au service RH - isabelle.clement@crer.info avant le 15 octobre 2026. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter sur la même adresse mail ou par téléphone au 05 49 08 24 24.

Si vous remplissez 100% des critères, n’hésitez pas et postulez ! Si vous ne cochez pas tous les critères mais que vous pensez être la personne qu’il nous faut, postulez et expliquez-nous pourquoi !

Profil recherché :

Votre Profil :

De formation ingénieur ou diplôme de niveau BAC +5 minimum dans le domaine de l’énergie la thermique, de l'énergie ou du bâtiment, vous possédez :

• De solides connaissances techniques dans le domaine de la chaleur renouvelable.
• Un excellent sens du contact, de l'écoute et de la pédagogie.
• Une capacité à accompagner et conseiller différents publics.
• Un esprit d'initiative et une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail.
• De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…).
• De la rigueur, de la méthode et un bon sens de l'organisation.
• Des capacités d'animation de réseaux et de travail partenarial.

L'ouverture d'esprit, le sens de l'utilité, l'adaptabilité et la solidarité sont également des valeurs fortes au CRER.