Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Directeur développement de l’ingénierie environnementale qui aura pour missions d’accompagner le développement technico-commercial des missions nouvelles en Environnement (Ecologie, Evaluation environnementale, Paysage, Agronomie, Milieux aquatiques) de notre Centre d’Ingénierie et d’Expertise pour la transition écologique.

Date d’émission de l’offre : septembre 2026

Encis Environnement est un bureau d’études et d’ingénierie pluridisciplinaire reconnu dans le domaine de l’environnement réglementaire, en particulier auprès des acteurs des énergies renouvelables. Notre entreprise souhaite :

• Prospecter les acteurs économiques des secteurs de l’énergie, de l’architecture, de l’industrie, des infrastructures de transport, des collectivités, du tourisme
• Promouvoir et développer commercialement des métiers et prestations en développement: expertise biodiversité, génie écologique, renaturation, aménagements paysagers, gestion des milieux aquatiques et des sols
• Participer au développement géographique
• Développer notre offre et nos moyens pour répondre à de plus gros projets (ex : évaluation environnementale de linéaire ferroviaire ou de raccordements électriques, renaturation de ville)

Les missions

Sous la responsabilité d’un Directeur commercial et du Directeur Métiers et Développement, en collaboration avec les Directeurs de pôle et la Responsable Marketing et Communication, vous aurez la charge des missions suivantes :

- Développement commercial et développement d’affaires

• Prospection et supervision de la prospection:
  • Identification de prospects et organisation de campagnes de prospection,
  • Appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets,
  • Participation à des réseaux professionnels (clusters, syndicats, réseaux d’entreprise, etc.),
  • Participation à des salons professionnels ou des colloques : identification, organisation des interventions, représentation, etc.
• Veille des appels d’offre, identification de marchés pertinents
• Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d’offres (avec l’aide du service administratif), suivi commercial d’affaires
• Mise en œuvre et négociation d’accords-cadres avec des clients & fournisseurs
• Aide au développement de nouvelles agences
• Reporting au directeur commercial et au Directeur Métiers et Développement
• Participation à la communication / aide à la responsable communication

- Management

• Collaboration avec le directeur commercial et les managers qui encadrent la production pour assurer l’équilibre global entre la demande commercial et les moyens humains
• Participation au Recrutement
• Formation et accompagnement technique de collaborateurs sur des projets nouveaux (évaluation environnementale de linéaires, mesures de compensation de gros projets, génie écologique) d’un point de vue technique et commercial
• Supervision de gros projets
• Coordination des relations contractuelles avec des sous-traitants
• Corrections et approbation de dossiers de collaborateurs, suivi qualité du travail des collaborateurs du pôle en priorité avec l'aide des référents nationaux
• Selon profil, possible encadrement de Responsables d’affaires ou de projets

Aire géographique

• Emploi basé sur une de nos agences : à Limoges (87) à Nantes (44), Paris (75), Toulouse (31), Voiron (38), Avignon (84) ou Niort (79) ;
• Mobilité : sur toute la France

Conditions de travail et rémunération

Disponibilité : dès que possible

Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs

Type d’offre : ouverture de poste

Expérience : 5 ans minimum d’expérience dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de l’environnement

Rémunération et avantages : salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience + prime individuelle sur objectifs + intéressement + mutuelle familiale + gratifications complémentaires : tickets restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, prime habillement, prime pouvoir d’achat, forfait mobilité durable et aide transports publics, etc. soit entre 45 k€ à 65 k€ brut annuel gratification et primes incluses selon le niveau d’autonomie et de responsabilité que permettra le profil et l’expérience.

Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, matériel de terrain, etc.

Qualité de vie au travail :

• charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité à partir du 3ème mois de présence) ;
• fourniture du café/thé/tisanes, cuisine pour manger sur place, possibilité de restauration aux alentours, proximité des transports publics ;
• convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau etc., organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié·es ou l’équipe régionale.

Intégration :

Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois, etc.).

Si vous êtes intéressé·e par l’offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation en format pdf exclusivement à l’adresse e-mail suivante : rh@encis-ev.com, avec en objet : « à l’attention de M. Sylvain LE ROUX / offre DD ».

Les CV seront analysés au fil de l’eau, une réponse vous sera ensuite donnée par e-mail ou par téléphone dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien téléphonique (ou visioconférence) de 20 à 30 minutes. Un second entretien aura lieu dans nos locaux.

Profil recherché :

• Connaissance approfondie des réseaux d’acteurs de l’ingénierie de l’environnement
• Bac+5 en commerce ou ingénierie avec une spécialisation en environnement
• Capacité à analyser à élaborer des stratégies commerciales, communiquer et négocier  
• Maîtrise des outils CRM et des techniques de prospection

Vous ne correspondez pas tout à fait au profil recherché, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV et nous dire en quoi vous seriez le bon candidat