Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Business developper dans le domaine de l’ingénierie environnementale.

Date d’émission de l’offre : septembre 2026

Nous sommes une entreprise B2B spécialisée dans l’ingénierie environnementale (environnement réglementaire, biodiversité, paysage, photovoltaïque, agronomie). Nous réalisons des études, du conseil et de la conception pour des clients privés (énergie, aménagement, industrie, carrière, déchets, etc.). Dans le cadre de notre mission de growth marketing, nous cherchons un Business développeur capable d’augmenter la performance de notre prospection et d’alimenter notre pipeline avec des contacts réellement pertinents.

Les cibles et offres :

• Prospecter les acteurs économiques des secteurs de l’énergie, de l’architecture, de l’industrie, des infrastructures de transport, des collectivités, du tourisme, des collectivités locales
• Promouvoir et développer commercialement des métiers et prestations en développement : génie écologique, aménagements paysagers, gestion des milieux aquatiques, agroécologie, ingénierie photovoltaïque, décarbonation

Les bénéfices attendus sont :

• Le renforcement de la notoriété de l'entreprise.
• Obtenir des rendez-vous qualifiés avec des décideurs
• La conquête de nouveaux clients et de nouveaux marchés ciblés dans le plan de développement de l’entreprise
• L’augmentation des opportunités commerciales grâce à un réseau élargi.

Les missions

Sous la responsabilité d’une Responsable développement commercial et marketing, vous aurez la charge des missions suivantes :

Développement commercial et développement d’affaires

• Prospection :
  • Identification de prospects et organisation de campagnes de prospection,
  • Mailings, appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets,
  • Participation à des réseaux professionnels (clusters, syndicats, réseaux d’entreprise, etc.),
  • Participation à des salons professionnels ou des colloques : identification, organisation des interventions, représentation, etc.
• Saisie dans le progiciel des prospects, clients & demandes commerciales,
• Reporting au Responsable développement & Marketing et directeur commercial
• Participation à la communication / aide à la responsable communication

Canaux à couvrir

Le candidat devra pouvoir gérer une approche multicanale coordonnée, incluant notamment emailing, prospection via LinkedIn, et prospection par appel ou autre.

Nous avons une base de plus de 5 000 contacts qu'il faudra compléter, actualiser et qualifier.

Niveau de qualification attendu des prospects

Nous souhaitons uniquement des leads et/ou rendez-vous répondant à un niveau de qualification clair, par exemple : contact intéressé avec un besoin identifié, échange validé avec un projet en cours ou à venir, ou rendez-vous confirmé avec un décideur. Un responsable d’affaires accompagnera le Business développer au Rdv qualifiés et prendra la suite du process commercial.

Aire géographique

• Emploi basé à Limoges (87), Toulouse (31), Niort (79) ou Nantes (44);
• Mobilité : France

Conditions de travail et rémunération

Disponibilité : dès que possible

Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs

Type d’offre : ouverture de poste

Expérience : 2 an minimum d’expérience dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de l’ingénierie

Rémunération et avantages : salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience + prime individuelle sur objectifs + intéressement + mutuelle familiale + gratifications complémentaires : tickets restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, prime pouvoir d’achat, forfait mobilité durable et aide transports publics, etc. soit entre 30 k€ à 40 k€ brut annuel gratifications et primes incluses selon le niveau d’autonomie et de responsabilité que permettra le profil et l’expérience.

Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, matériel de terrain, etc.

Qualité de vie au travail :

• bureaux à haute qualité environnementale ;
• charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité à partir du 3ème mois de présence) ;
• fourniture du café/thé/tisanes, cuisine pour manger sur place, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, superette, boulangerie, etc.), proximité des transports publics ;
• convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau etc., organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié·es ou l’équipe régionale.

Intégration :

Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois, etc.).

Si vous êtes intéressé·e par l’offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation en format pdf exclusivement à l’adresse e-mail suivante : rh@encis-ev.com, avec en objet : « à l’attention de M. Sylvain LE ROUX / offre BD ».

Les CV seront analysés au fil de l’eau, une réponse vous sera ensuite donnée par e-mail ou par téléphone dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien téléphonique (ou visioconférence) de 20 à 30 minutes. Un second entretien aura lieu dans nos locaux.

Profil recherché :

• Bac+3 en commerce, marketing, ou ingénierie avec une spécialisation en commerce ;
• Excellentes compétences en négociation et en communication ;
• Connaissance du BtoB et du secteur de l’ingénierie de l’environnement ;
• Maîtrise des outils CRM et des techniques de prospection ;
• Rigueur et curiosité ;
• Excellentes relations humaines ;