Contexte du recrutement et définition de poste :

CONTEXTE

Située dans le département des Pyrénées-Orientales, entre mer et montagne, à proximité de Perpignan et de l’Espagne, la Communauté de Communes des Aspres (CCA) regroupe 19 communes et plus de 23 000 habitants pour une superficie de 232 km². Sa situation géographique, son cadre de vie et la qualité des services proposés à la population en font un territoire attractif à l’échelle départementale.

Depuis plusieurs années, la CCA s’est engagée dans une politique de transition énergétique et écologique à travers son Plan Climat-Air-Energie Territorial (PCAET), adopté en février 2020 pour une durée de 6 ans. Afin de lutter et de s’adapter au mieux au changement climatique, cet outil stratégique fixe des objectifs en matière de réduction des consommations d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre ainsi que de développement des énergies renouvelables et de préservation des ressources naturelles.

La réussite de cette démarche repose sur l’engagement de l’ensemble des acteurs et des habitants du territoire. Elle nécessite un travail continu d’animation, de sensibilisation et d’accompagnement afin d’encourager l’évolution des pratiques et de mettre en œuvre les actions prévues dans le PCAET.

Le PCAET étant arrivé à son terme, la CCA a réalisé son évaluation finale au 1er semestre 2026 puis a engagé sa révision, en concertation avec les acteurs locaux et en collaboration étroite avec les intercommunalités voisines. L’objectif est ainsi de garantir une cohérence territoriale et d’optimiser les moyens mobilisés.

Dans ce cadre, la Communauté de Communes des Aspres recrute un·e chargé·e de mission PCAET afin de finaliser la révision du Plan Climat et d’accompagner la transition écologique du territoire, en appui à la responsable du service Développement Durable.

MISSIONS

Rattaché·e à la responsable du service Développement Durable, et en lien avec les élu·es et la direction, le/la chargé·e de mission a en charge de réviser et d’animer le Plan Climat-Air-Energie Territorial de la Communauté de Communes des Aspres.

Les principales missions du poste sont les suivantes :

> Organiser et animer les instances de gouvernance et les réunions de concertation

> Poursuivre la révision du PCAET selon son état d’avancement (proposition d’objectifs et d’orientations stratégiques, co-construction du plan d’action, procédures de consultation et d’enquête publique, etc.)

> Accompagner les élu·es et les services (inter)communaux ainsi que les divers acteurs locaux porteurs de projet liés au Plan Climat-Air-Energie Territorial

> Développer des actions de communication et de sensibilisation autour du PCAET, et plus largement du développement durable (réunion, événementiel, publication, support de communication, etc.)

> Suivre et évaluer la mise en œuvre opérationnelle du PCAET en lien avec les diverses parties prenantes internes et externes, et assurer la production d’un bilan annuel

> Effectuer une veille technique, juridique et financière, et rechercher des financements

> Participer activement aux divers réseaux professionnels (notamment le réseau local des chargé·es de mission PCAET animé par le Pays Pyrénées Méditerranée) et développer de nouveaux partenariats

> Contribuer à la vie du service, et plus globalement de la structure

CONDITIONS

¤ Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes des Aspres à Thuir (66)

¤ Temps de travail : Poste à temps complet (35h par semaine) avec ponctuellement des réunions/animations en soirée ou le week-end

¤ Mode de recrutement : Contrat de projet d’une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement

¤ Rémunération : Traitement statutaire + Régime indemnitaire

¤ Prise de fonction : Fin janvier / début février 2027

MODALITES DE CANDIDATURE

Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation, intitulés respectivement sous les formes suivantes : « NOMPrénom_CV » et « NOMPrénom_LM ») à adresser à l’attention du Président de la Communauté des Communes des Aspres et à envoyer au plus tard le 23 octobre 2026 exclusivement par mail à rh@cc-aspres.fr.

Entretien prévu dans le courant du mois de novembre.

Profil recherché :

¤ Formation supérieure dans les domaines du développement durable et/ou de l’aménagement du territoire, complétée d’une expérience dans un poste et/ou dans la conduite de démarches similaires

¤ Compétence avérée et appétence particulière pour la gestion de projet, l’animation de démarches concertées multi acteur et l’élaboration de stratégies thématiques

¤ Bonnes connaissances des collectivités, de l’environnement territorial et des politiques publiques ainsi que des grandes thématiques liées au développement durable (habitat, mobilité, énergie, ressources, etc.)

¤ Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité et polyvalence, sens du service public

¤ Capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et relationnelle, pédagogie, force de proposition

¤ Dynamisme, esprit d’équipe et de solidarité, sens de l’écoute, neutralité professionnelle

¤ Maîtrise des outils informatiques utiles à la mission (suite Microsotf Office à minima)

¤ Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)