Contexte du recrutement et définition de poste :

Prise de fonction : Dès que possible

Contrat : CDI

Rémunération : Convention Collective Nationale Eclat – Groupe F indice 350 + 40 (salaire brut mensuel de 2763.84€+ reconstitution de carrière le cas échéant) 

Avantages : Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur + C.E.T. (compteur épargne temps : congés payés et RTT non utilisés) + œuvres sociales CSE (Chèques vacances, chèques culture et/ou chèques Cadeaux)

Lieu de travail : CEN Nouvelle-Aquitaine - Antenne Gironde – 22 chemin le Vergey 33410 CADILLAC. Déplacements ponctuels à l’échelle de la Nouvelle-Aquitaine

MIEUX NOUS CONNAÎTRE

Le Conservatoire d’espaces naturels de Nouvelle-Aquitaine (CEN Nouvelle-Aquitaine) est une association Loi 1901 qui a pour objet de conserver durablement, de gérer, de restaurer ou de réhabiliter les espaces naturels ou semi-naturels néo-aquitains formant le patrimoine naturel régional, en impliquant la société civile, l’État et ses établissements, les collectivités, les acteurs du monde économique dans le respect de la charte nationale du réseau des Conservatoires d’espaces naturels. 

Son objectif consiste à constituer un réseau fonctionnel de sites naturels par la maîtrise foncière et/ou d’usage et d’y mettre en œuvre une gestion patrimoniale qui s’appuie sur le partenariat avec les usagers locaux. 

En application des articles L-414-11 et D 414-30 et 31 du Code de l’environnement et de la charte des Conservatoires d’espaces naturels, il contribue à la connaissance, à la protection foncière et/ou d’usage, à la gestion et à la valorisation des richesses biologiques et patrimoniales constituées par les espèces, les habitats et les paysages. En outre, le CEN Nouvelle-Aquitaine contribue à des expertises, ainsi qu’à l’accompagnement des politiques publiques liées à la conservation du patrimoine naturel. (Mesures compensatoires dans le cadre de la séquence Eviter Réduire Compenser, Natura 2000, Atlas de biodiversité communal...).

Le Conservatoire est agréé en tant que Conservatoire d’espaces naturels au titre des articles L414-11 et L 414-1 et 3 du Code de l’environnement. 

Le CEN Nouvelle-Aquitaine est une association au service de la biodiversité, des paysages et de l’économie rurale des territoires. Son champ d’action couvre la totalité du territoire de la région Nouvelle-Aquitaine pour lequel il est agréé. Il travaille avec 457 agriculteurs sur ses sites et anime au quotidien un Réseau diversifié de gestionnaires de zones humides de plus de 485 adhérents. Il est un employeur de l’économie sociale et solidaire et dispose d’une équipe de 130 salariés.

CONTEXTE DE L’OFFRE

L’antenne Gironde du CEN Nouvelle-Aquitaine est composé de 6 salariés répartis sur deux implantations (Cadillac et Mérignac) en fonction des territoires d’intervention. La personne recrutée sera en charge du territoire de l’Entre Deux Mers et sera basé à Cadillac. Le poste est ouvert suite à une mobilité interne. Un tuilage des missions est prévu sur quelques jours.

Le poste proposé comprend les missions principales suivantes :

1 - Assurer la gestion de sites maîtrisés et gérés par le conservatoire et développer la maîtrise foncière et d’usage principalement sur le secteur d l’Entre-Deux-Mers : 

• Rédiger, actualiser et évaluer des documents et outils de gestion ; 

• Assurer la déclinaison des plans de gestion des sites (4 sites : coteaux secs, pelouses, prairie et zones humides) ;

• Surveiller, effectuer les suivis des indicateurs d’état (état de conservation des milieux, des espèces ou des fonctionnalités) et suit la réalisation du plan de gestion ; 
• Programmer techniquement et opérationnellement les actions définies aux plans de gestion et participer à la programmation budgétaire ;

• Définir et suivre les travaux mis en œuvre par les agriculteurs partenaires, les entreprises et les associations d’insertion (définition des cahiers des charges, consultation d’entreprises et suivis de chantiers) ;
• Suivre et développer des partenariats agricoles ;

• Organiser et encadrer des chantiers bénévoles ; 

• Mener des actions de sensibilisation à la préservation du patrimoine naturel auprès du grand public et des scolaires ;
• Concerter les élus locaux et partenaires du conservatoire, organisation de comités de gestion / pilotage en tant que référent du territoire ; 
• Accompagner le montage des projets à l’échelle du territoire avec l’antenne ; 

• Proposer et initie les projets des nouveaux sites d’intervention foncière ou d’extension de périmètres en lien avec le N+1 et le CST ; 

• Mettre en œuvre une animation foncière et accompagner les démarches de négociation foncière autour des sites, en lien avec la SAFER ; 

• Rédiger des conventions et baux ainsi que des éléments devant être intégrés aux actes notariés assurant une maîtrise foncière et d'usage au CEN ; 

 2 – Accompagner les collectivités et organismes publiques, missions d’assistance ou délégation complète pour la gestion de site naturel : 

• Rédiger et actualiser les documents et outils de gestion ; 

• Réaliser des suivis naturalistes (espèces exotiques envahissantes, amphibiens, odonates…) ; 

• Réaliser l’assistance technique pour la mise en œuvre des opérations de gestion (rédaction de cahiers des charges, planning de travaux, suivi travaux, réception …) et de suivi ; 
• Représenter le CEN lors d’événements, réunions, groupes de travail d’acteurs locaux en tant que propriétaire ou gestionnaire

• Coordonner, assurer la mise en œuvre, réaliser ou participer à des études sur la biodiversité en lien avec les sites et le territoire géographique ; 

3 – Animer de deux sites Natura 2000 :

Animation Natura 2000 sur deux sites : réseau hydrographique et gîte à chiroptères

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES :

Organisation temps de travail :

• 35 heures par semaine ou 39 heures annualisées (24 jours de RTT)
• Flexibilité organisation de travail, possibilité de télétravail
• Possibilité de travail ponctuel en soirée, la nuit et/ou le weekend (en fonction de l’activité)
• Déplacements ponctuels à l’échelle de la Nouvelle-Aquitaine

Matériel mis à disposition :

• Ordinateur et téléphone professionnels
• Véhicules de service (Permis B indispensable)
• Matériel de terrain

Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Candidature (lettre de motivation et CV) à faire parvenir jusqu’au 31/10/2026

par courriel à recrutement@cen-na.org  à l’attention de Monsieur le Président du Conservatoire d’Espaces Naturels de Nouvelle-Aquitaine.

Objet du mail : CDI Chargé(e) de missions Entre-Deux Mers (merci d’enregistrer votre CV et LM en précisant votre nom et prénom)

Renseignements auprès de Carole Decker, responsable d’antenne Gironde :

c.decker@cen-na.org

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ 

Compétences techniques attendues : 

• Connaissance des techniques de gestion des milieux naturels (pelouses sèches, zones humides…), forestiers et agricoles. Rédaction et mise en place de plans de gestion.  

• Connaissance de la méthodologie CT88 souhaitée 

• Connaissance naturaliste de terrain : compétences en botanique (inventaire et cartographie d’habitats), chiroptère ou entomologie vivement appréciées 
• Autonomie sur les outils bureautique et l’outil SIG (QGIS) 
• Conduire des projets
• Organiser et planifier le travail 

• Animation de réunions 

• Animations pédagogiques à destination de scolaires ou du grand public 

• Bonne connaissance du monde agricole et des acteurs institutionnels autour (SAFER, chambre d’agriculture) 
• Connaissance de la politique européenne de conservation de la nature : Natura 2000, Life, Feder

• Connaissance des missions et du fonctionnement des acteurs publics et privés de la biodiversité ; 

• Connaissances des politiques et outils d’aménagement du territoire (PLU, SCOT, procédures contractuelles de protection de la nature, démarche ERC, SNAP...) ; 
• Notions administratives et juridiques (marchés publics, maîtrise foncière…). 

 Compétences savoir-être attendues : 

• Autonomie 

• Adaptabilité 

• Appétence pour le travail en équipe

• Diplomatie et bon relationnel humain 
• Ecoute et curiosité

• Organisation, rigueur, pragmatisme, dynamisme 

• Force de proposition 
• Pédagogie

• Aisance orale et écrite 
• Respect de l’ensemble de ses collègues 

• Respect des procédures et décisions 

 Formation et expérience : 

• Formation environnement / écologie BAC +5 / BAC+2 minimum selon expérience 

• Expérience sur des missions similaires fortement appréciée