Contexte du recrutement et définition de poste :

·         Réaliser des contrôles de conception/implantation et de bonne exécution des installations d’assainissement non collectif, le suivi des travaux neufs et de réhabilitation.

·         Réaliser des diagnostics et contrôles de fonctionnement des installations existantes et ce jusqu’à leur notification dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs définis. 

·         Assurer les missions administratives du service (instruction des demandes, facturation, organisation des campagnes de contrôles,)

·         Suivre les études techniques et assurer le contrôle du prestataire le cas échéant.

·         Être un(e) référent(e) technique et réglementaire pour l’ensemble des interlocuteurs (entreprises, services des communes, particuliers), souhaitant avoir des réponses pratiques à leurs questions d’assainissements non collectif.

·         Participer à l’amélioration continue du service par la mise à jour de plans, rédaction de rapports d’intervention, l’identification de pistes de progrès, …

·         Participer à l’information des usagers et à la communication du service.

Les missions se réalisent en lien avec les autres unités du service (instructions urbanisme, usagers, exploitation assainissement…). Elles s’inscrivent dans une démarche de lutte contre l’insalubrité publique et pour la préservation de l’environnement.

Profil recherché :

• Formation initiale à minima bac idéalement BTS dans les métiers de l’eau
• Connaissances réglementaires, et/ou technique en assainissement, et plus particulièrement en assainissement non collectif souhaitées. Idéalement, une expérience dans un poste similaire.
• Maitrise correcte de Word, Excel et de l’informatique requise (rédaction de courrier, traitement de données avec un tableur).
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens du relationnel et du service public
• Esprit collaboratif et travail en équipe
• Réactivité et adaptabilité
• Respect de la confidentialité

Emploi du temps réparti entre du temps au bureau et du temps en intervention, de l’administratif et des dossiers techniques.

Déplacements réguliers sur le territoire avec véhicule de service. Permis B requis.

Travail isolé et travaux en milieux confinés possibles

Contacts fréquents avec du public et des professionnels.

Salaire minimum par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

·       Aménagement du temps de travail et télétravail envisageable.

·       Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.

·       Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)

·       Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

·       Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.