Contexte du recrutement et définition de poste :

Localisation : Louverné (53)

Contrat : CDI à temps plein

Date de début du contrat : 1e décembre 2026

Pour candidater, merci d’envoyer CV et LM à l’adresse email indiquée en fin d’annonce.

Contexte de l'annonce et définition de poste :

Mayenne Nature Environnement (MNE) est une association départementale, créée en 1982, dont les objectifs principaux sont de :

• Protéger et reconquérir la biodiversité ;
• Connaître et préserver les espèces sauvages locales (faune et flore) ;
• Transmettre et sensibiliser tous les publics ;
• Accompagner les acteurs du territoire dans la transition écologique.

En 2026, elle compte 584 adhérents dont 60 bénévoles actifs, ainsi qu’une équipe de 14 salariés et 4 services civiques.

A la tête d’une équipe à taille humaine, dynamique et motivée, vous contribuerez à la protection et à la reconquête de la biodiversité en Mayenne.

Missions principales :

  Par délégation du Conseil d’administration, le.la Directeur.rice de MNE est chargé :

• Sur le plan associatif :
• de la co-construction et la mise en œuvre de la stratégie de l’association et du programme d’actions qui en découle ;
• du développement de l’association et de la pérennisation de ses activités ;
• de rechercher et de développer de nouveaux partenariats et financements, en fonction des objectifs et des orientations de l'association ;
• de promouvoir l’association, de la faire reconnaître dans le respect du projet associatif et de la représenter ;
• d’assurer une animation du réseau des bénévoles et des adhérents ;
• d’établir les rapports, d’activité, budget et prévisionnel annuels ;
• de veiller à l’actualisation des agréments de l’association ;
• du suivi des actions de communication internes et externes.

• Sur le plan du fonctionnement interne de l’association :
  • de gérer par délégation les ressources humaines ;
  • d’encadrer et d’animer l’équipe des salariés dont il est le.la responsable hiérarchique ;
  • de coordonner l'élaboration des projets (et budgets afférents) et de s’assurer de leur mise en œuvre en veillant au respect des objectifs, des résultats attendus et des budgets correspondants ;
  • de garantir un bon fonctionnement interne de l’association et d’assurer l'interface entre l'équipe salariée et le Conseil d'Administration, d’en rendre compte régulièrement aux co-présidents, au Conseil d'Administration et à l’équipe salariée ;
  • d’assurer la gestion financière sous la responsabilité du trésorier et de lui en rendre compte.

Responsabilité, autonomie :

• la Directeur.rice, dispose d’une délégation permanente de responsabilité et d’autonomie de la part du Conseil d’Administration auquel il/elle rend compte régulièrement de son action ;
• Il/elle est responsable de l'application des orientations du Conseil d’Administration.

Lieu : Poste basé à Louverné (53), au siège de l’association

Conditions particulières :

• Permis B indispensable (déplacements sur l’ensemble du territoire dans et hors du département, nécessités par les missions à remplir)
• Véhicule personnel souhaité (remboursement des frais de déplacement)

Contrat :

• Début de contrat : 1e décembre 2026
• Contrat à durée indéterminée avec période d’essai de 3 mois renouvelable
• Temps plein
• Rémunération : rattaché à la Convention Collective Nationale ECLAT, groupe H, indice 400 (valeur du point au 01/01/2026 : 7,23€ en V1 et 6,81€ en V2)

Modalité de recrutement :

• Dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) à envoyer aux co-présidents de l’association, Christine REMY et Lionel HERRIAU par courrier électronique à contact@mne53.fr.
• Date des entretiens (pour les candidatures retenues) : 1e quinzaine de novembre 2026

Profil recherché :

Profil recherché :

• Compétences demandées
  • être formé au fonctionnement et/ou avoir une expérience professionnelle de gestion des organisations et en management. Expérience indispensable de 2-3 ans sur des missions équivalentes ou 3-5 ans sur des missions pertinentes, de préférence sur un poste de direction ou de coordination en milieu associatif ;
  • avoir de bonnes connaissances en matière de méthodologie de projets, d’analyse et d’aide à la décision ;
  • avoir de bonnes connaissances pour élaborer, analyser des budgets et rechercher des financements ;
  • avoir des connaissances en matière de droit du travail, de la Convention ECLAT et de gestion du personnel ;
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques courants, des outils de management ;
  • connaissance du fonctionnement institutionnel (étatique et territorial, DREAL, Conseil régional, Préfecture…).

• Qualités demandées
  • avoir un sens et une pratique de la concertation, de la participation et de la délégation ;
  • avoir une bonne capacité d’écoute, de diplomatie et relationnelle dans le cadre du travail d’équipe et partenarial ;
  • avoir des capacités de coordination, d’analyse, de synthèse, d’élaboration et de rédaction de propositions et de prise de décisions ;
  • savoir s’informer, informer, s’organiser et rendre compte de sa mission ;
  • aptitude à monter, suivre et évaluer des projets ;
  • aptitude et motivation à rechercher des financements ;
  • capacités rédactionnelles et de synthèse fortes ;
  • excellente aptitude à la prise de parole en public et à l’argumentation.

• Compétences souhaitées
  • connaître le fonctionnement d’une association loi 1901 ;
  • avoir une sensibilité et être motivé pour s’engager dans les domaines de la protection de la nature et de l’environnement ;
  • avoir des connaissances concernant les interlocuteurs, l’organisation administrative et politique, les réseaux associatifs départementaux, régionaux et nationaux de ce domaine d’activité.